Elvakított a szépség: hogyan késztet minket a halo-effektus arra, hogy rossz embereket válasszunk

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Nemtől, kortól vagy kulturális háttértől függetlenül mindenki ki van téve ennek a torzulásnak.

Az emberi agyban a kéreg összes idegsejtjének 30%-a vesz részt a vizuális információ feldolgozásában. Speciális idegsejtjeink vannak az arcfelismeréshez, és a másodperc hatoda alatt kigyulladnak.

Ilyen erős eszközök mellett nem meglepő, hogy az emberek megítélésekor elsősorban a megjelenésükre hagyatkozunk. Ez a funkció hibákhoz vezet a barátok, partnerek és alkalmazottak kiválasztásában, és ez a halo effektus miatt történik.

Mi ez a hatás

A halo-effektus vagy halo-effektus akkor jelentkezik, amikor egy személyről alkotott általános benyomást áthelyezik személyiségjegyeibe. Vagyis ha megtetszik egy ember, azonnal azt gondolja, hogy nem csak szép, hanem okos, jóindulatú, sikeres és általában jó is minden téren.

A haloeffektust 1915-ben fedezték fel két ipari vállalat kísérlete során. Kiderült, hogy a kiválasztott alkalmazottak értékelése a különböző mutatókon feltűnően konvergens: okosak, technológiás és megbízhatóak. A tudósok rájöttek, hogy a pontszámok irreálisak, és az értékelők öntudatlanul felfújják őket, mert jól bánnak ezekkel az emberekkel.

Ugyanezt figyelték meg a katonaságnál is. Amikor a tisztek leírták beosztottjaikat, néhányan csak egy ideális képet alkottak: fizikailag fejlettek, intelligensek, erős karakterrel és vezetői tulajdonságokkal. A fizikai vonzerő és más kritériumok közötti kapcsolat volt a legerősebb.

Az emberek nem tulajdonítanak kifejezetten jó tulajdonságokat a "háziállatoknak". Őszintén így gondolják, és nincsenek tudatában a torzításnak. Az egyik kísérletben amerikai diákok interjút adtak egy oktatóval, aki európai akcentussal beszélt. A tudósok két lehetőséget írtak le: az egyikben a beszélő barátságos és barátságos volt, a másikban - hideg és tartózkodó.

A „meleg” interjút megtekintő diákok elmondták, hogy tetszett nekik az akcentus és maga a férfi is. Azok, akik megkapták a kazettát a "barátságtalan sráccal", azt állították, hogy feldühíti őket. Ugyanakkor, amikor megkérdezték a hallgatókat, hogy mi ennek az oka, az akcentust nevezték meg, nem pedig az oktató egyéb jellemzőit.

Ez a kísérlet az emberről alkotott összbenyomásról szól, nem a testi szépségről. De amint a gyakorlat azt mutatja, a külső vonzerő nagyban befolyásolja az összbenyomást.

Hogyan hat a szépség az emberek értékelésére

A vonzó embereket általában pozitívabban értékelik, akár ismerősek, akár nem. Ez igaz férfiakra és nőkre, felnőttekre és gyerekekre. Az emberek kultúrától függetlenül szeretnek szebb embereket. Érdekes módon a különböző országokban a szépség kritériumai megközelítőleg azonosak.

A vonzó embereket automatikusan egészségesebbnek, sikeresebbnek és kompetensebbnek tekintik. Egy személy benyomása befolyásolja a politikai döntéseket, a vezetői értékeléseket, a jogi ügyeket, és még a saját gyermekeikkel kapcsolatos szülői attitűdöket is.

A tanárokat a megjelenés vezérli, jósolnak a gólyák sikerére, a csinos lányok kompozíciói jobbnak tűnnek a diákok számára, még ha objektíve nagyon középszerűek is.

A torzítás tovább fokozódik, ha nagyon szép vagy csúnya embereket ítélnek meg, és ha társaikat ítélnek meg. Minél közelebb van az ember életkorához, annál fontosabbak a külső adatai.

Tehát azoknak, akik nyertek a genetikai lottón és szépnek születtek, egyszerűbb az életük, mint a kevésbé vonzónak.

Hogyan akadályozhatja meg a halo effektus

Az első benyomás gyakran téves. Amikor egy személy fényképét látja, vagy először találkozik vele, olyan képet alkot, amely befolyásolja hozzáállását. Az első benyomásokról szóló millió vélemény elemzése azt mutatta, hogy az emberek sokkal pontosabban ítélik meg az ember egészét, ha nem látják.

Ezt egy másik kísérlet is megerősítette: amikor a tanárokat megfosztották attól a lehetőségtől, hogy a diákok megjelenése alapján tájékozódjanak, sokkal pontosabbá vált a tanulmányi sikerről alkotott értékelésük.

A megjelenés hangsúlyozása nem teszi lehetővé az ember helyes értékelését, legyen az jelentkező, diák vagy potenciális partner. A megjelenés alapján érthető a belső arcvonások a személyiség és az egészség jelzései, mennyire barátságos, bizalmas vagy neurotikus az ember, de nem mond semmit az intelligenciájáról, a közös érdeklődési kör meglétéről, az erős kapcsolatteremtési képességről, a lelkiismeretességről..

A szépségtől elvakítva sokáig elviseli a hanyag alkalmazottat, lusta diákot vagy alkalmatlan partnert. És a legrosszabb az, hogy nem tehetsz ellene.

Az első benyomás egy személyről az Ön tudta nélkül, tudatalatti szinten jön létre. Nem dönti el, hogy csodálja-e valaki külsejét vagy sem, nem tesz tudatos áttételt: "Ó, jóképű, ami azt jelenti, hogy valószínűleg okos és jól fog dolgozni." Valamiért csak azt hiszed, hogy ez az ember jó.

Itt csak azt tanácsolhatjuk, maradjunk éberek és törekedjünk az objektivitásra. A tények vezéreljenek, ne a megérzések, és megóvja magát legalább néhány hibától.