Munkahelyek: interjú Liza Surganovával, a KinoPoisk főszerkesztőjével

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Arról, hogy 15 év alatt hogyan változott a mozival kapcsolatos egyik legnagyobb forrás, és milyen tulajdonságokra van szükség ahhoz, hogy valakiből jó újságíró legyen.

"Most" a KinoPoisk "sokkal több, mint egy enciklopédia" - a fejlődésről és az eredményekről

Mesélje el, mivel foglalkozik a legnépszerűbb filmes szolgáltatás főszerkesztője?

- A munkám három részre osztható. Az első a szerkesztőbizottsággal való együttműködés. Ez egy szerkesztői stratégia, amely új formátumok és munkaterületek kidolgozásával, feladatok meghatározásával, végrehajtásuk nyomon követésével, a megfelelő emberek toborzásával, költségvetés összeállításával. A kreatív és adminisztratív munka őrült keveréke a pszichológusi munkával.

A második a KinoPoisk csapatának többi tagjával való interakció (termék, tervezés, fejlesztés, marketing) és a szerkesztői feladatok összehangolása a teljes szolgáltatás stratégiájával összhangban. Nem csak egy közönséges média vagyunk, hanem egy nagy erőforrás részei. Folyamatosan azon gondolkodunk, hogy a szerkesztők miként profitálhatnak a teljes szolgáltatásból: felhívni az emberek figyelmét a különböző filmekre, arra ösztönözni őket, hogy vásároljanak tőlünk jegyet vagy nézzenek filmet online mozinkban, dolgozzanak a KinoPoisk arculatáért.

És végül a kommunikáció a filmiparral: a postai sajtóközleményektől a PR-szakemberekkel és producerekkel folytatott telefonbeszélgetésekig, interjúk megszervezéséig és közös rendezvények tervezéséig. Még ha valakinek csak javítania kell az oldalát a KinoPoiskon, akkor is nagyon gyakran jön hozzám.

A "KinoPoisk" nemrég lett 15 éves. Hogyan ünnepelte évfordulóját?

- A 15 év nagy esemény számunkra, így két alkalommal is megünnepeltük a születésnapunkat. Először is volt egy belső rendezvényünk – a dolgozók filmfesztiválja. Csapatokra oszlottak, rövid előzeteseket forgattunk a KinoPoisk legjobb 250-e közül a híres filmekhez, majd megnéztük őket a nagy képernyőn. A legjobb alkotásokat díjazták. Nagyon szórakoztató és inspiráló lett, mert sokan először próbáltuk kitalálni és elkészíteni saját kisfilmünket.

Egy héttel később bulit szerveztünk partnereinknek és barátainknak: színészeknek, producereknek, rendezőknek, forgalmazóknak és a filmszakma más képviselőinek. Vasya Zorky zenésszel közösen koncertet adtunk a Központi Építészek Házában, ahol különböző színészek - Gosha Kutsenkotól Julija Alekszandrováig - előadták kedvenc filmes dalaikat. Díjat is adtunk az elmúlt 15 év legjobb filmjeinek, tévésorozatainak, színészeinek és rendezőinek.

Szergej Bezrukov

Julija Alekszandrova

– 15 év alatt sokat változott az erőforrás. Meséld el, milyen volt a legelején, és mivé vált mára?

- A "KinoPoisk" 2003-ban a mozi alapjaként indult: egy oldal filmek és személyek oldalaival, különböző listák gyűjteményével. Ma már sokkal több, mint egy enciklopédia.

A „KinoPoisk” ma egy mozival foglalkozó oldal, ahol mindent megtehet, ami érdekli: információkat találhat a filmről az adatbázisban, híreket vagy interjúkat olvashat médiánkban, jegyet vásárolhat a moziba, filmet vagy sorozatot nézhet online., írjon véleményt és/vagy értékelje a filmet.

És ha már a főszerkesztőként elért eredményeiről beszélünk? Mi változott az elmúlt két évben?

- A legfontosabb talán az volt, hogy felhívtuk a széles közönség figyelmét arra, hogy a KinoPoisk saját médiával rendelkezik. Ha korábban főleg a szakma képviselői ismerték, akiknek fontos volt valamilyen hír, interjú közzététele, vagy az oldal hardcore felhasználói, akkor mostanában rendszeresen hallok olyan véleményeket, akiknek semmi közük a mozihoz. Például: „Remek cikk jelent meg”, „Megnéztem a klassz videódat”, „Nem is tudtam, hogy mozival kapcsolatos anyagok vannak az oldalon, de most látom, mennyi van belőlük”.

Nem a filmes újságírás világából származom, és fontos volt számomra, hogy más, új közönség figyelmét felkeltsem a szolgáltatásra. Ezért folyamatosan próbáltuk ki magunkat különféle új formátumokban, erős szerzőket hívtunk meg nekünk írni - az ismert filmkritikusoktól a társadalmi és politikai újságírókig, tárgyaltunk a közösségi hálók anyagcseréjéről különböző kiadványokkal - a Meduzától az Arzamasig.

Végül újraterveztük és újraterveztük a médianavigációt. Korábban a hírek és cikkek szétszórva voltak az oldal különböző részein, és nem volt könnyű rájuk akadni. Most már gyorsan megtalálhatóak a fejlécben és ami nagyon fontos, a filmek és személyek oldalain is. Maguk az anyagok dizájnját pedig modernebbé és letisztultabbá tettük, minden felesleges elemet eltávolítottunk az oldalakról. Még mindig messze van az ideálistól, de véleményem szerint a cikkeink most sokkal kellemesebbé váltak.

Nagyon büszke vagyok a YouTube csatornánkra is.

Újragondoltuk a videó megközelítését, és létrehoztunk egy oktató és szórakoztató csatornát a filmek nézéséhez és megértéséhez.

A nyugaton népszerű videóesszé műfaját vettük alapul. A bloggerek és filmszakértők rövid, általában 5-20 perces videókban elemzik a filmet a rendezés, a forgatókönyv, az operatőr szempontjából, és szó szerint képkockánként elmagyarázzák, mit akart mondani a szerző, és miért lett ez vagy az a film olyan fontos.. Miért ebből a szemszögből nézzük a szereplőket, hogyan befolyásolja a vágás a filmről alkotott felfogásunkat, miért választották ezt a színvilágot stb. Mindent egyszerűen és könnyen elmondanak.

Ez egy elmélyülés a mozi nyelvén, ami, úgy tűnik, ma már nagyon hiányzik. És ez egy alternatíva sok YouTube-kritikus számára, akiknek fő technikája a mozi kigúnyolása volt. Az idő alatt, amíg ezt csináljuk, a csatorna feliratkozói száma 30-ról 160 ezerre nőtt, és egyre gyorsabban növekszik. Persze ez még nem milliók, de minden ilyen videót nagyon pozitívan fogadnak.

Megszoktad, hogy az internet általában fele-fele arányú: sok a gyűlölködő és a pozitív vélemény. Itt minden videó kap egy rakás tetszésnyilvánítást, három nemtetszést és sok dicsérő megjegyzést.

„Támogatom, hogy az alkalmazottak találjanak ki és készítsenek dolgokat” – a csapatmunkáról és a jó újságíró tulajdonságairól

Mesélne egy kicsit bővebben a csapatról: hogyan kommunikál az alkalmazottakkal, milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie annak a jelöltnek, aki arról álmodik, hogy a KinoPoisk tagja legyen?

- Van egy kis szerkesztőségünk, valamivel több, mint 10 fő. Ezért mindannyian meglehetősen szorosan kommunikálunk. Nos, rendszeresen találkozom egyénekkel, megbeszélem a projektjeit, feladatait, közösen kitaláljuk, min lehetne javítani.

Véleményem szerint a KinoPoisknál dolgozók vagy hozzánk csatlakozni vágyók egyik legfontosabb tulajdonsága a mozi szeretete. És ez nem csak a szerkesztőségre vonatkozik.

Természetesen a szakmai tulajdonságok is fontosak. Ugyanakkor gyakran olyan embereket fogadunk el, akiknek nincs nagy tapasztalata, és segítjük őket a fejlődésben. Bizonyos értelemben én magam is ilyen ember vagyok, mert szerkesztőbizottsági vezetési tapasztalat nélkül kerültem a KinoPoiskhoz.

Az emberekben mindig nagyra értékelem a kezdeményezőkészséget, a szervezettséget és a függetlenséget. Azt akarom, hogy az alkalmazottak olyan dolgokkal álljanak elő, amelyeket meg akarnak tenni, és meg is csinálják azokat. De csak azért, hogy ők maguk szervezhessék meg mindezt anélkül, hogy valakinek a vállára hárítanák.

Olyanokkal is szeretek dolgozni, akik folyamatosan fejlődni akarnak, nem félnek valami újat kipróbálni, nem félnek a felelősségtől. A munkatársaimnak pedig igyekszem lehetőséget adni az ilyen fejlődésre.

Hol dolgozott a KinoPoisk előtt?

- Az egyetem után majdnem három évig a Lenta.ru-nál dolgoztam, és otthagytam az egész csapattal, amikor Galja Timcsenkot elbocsátották. Aztán üzleti újságírásba kezdett – a Forbes-nál és az RBC-nél. Mindenhol írtam a médiáról és néha a moziról.

– Újságírói karon tanult?

- Nem. Őszintén szólva nem állt szándékomban újságírással foglalkozni, bár ez nagyon elterjedt volt bölcsésztársaim körében. Angol-spanyol fordítónak tanultam a Moszkvai Állami Egyetemen, de a diploma megszerzése után valahogy mégis a médiában kötöttem ki. Valószínűleg azért, mert akkor ez volt a legegyszerűbb és legkézenfekvőbb lehetőség. És akkor elhúzódott.

Ön szerint szükség van tudományos képzésre azoknak, akik ebben az iparágban szeretnének dolgozni? És általában - szükséges?

– Soha egyetlen pozitív véleményt sem hallottam az újságíróképzésről. Legalábbis abban a formában, ahogy jelenleg Oroszországban létezik. Sok barátom van, aki végzett az Újságíró Karon, és egyikük sem gondolja, hogy ez meghatározó volt életében, pályafutásában, és e nélkül nem tudott volna újságíró lenni. Ellenkezőleg, sok nagyon erős újságírót ismerek, akiknek nincs újságírása vagy felsőfokú végzettsége.

Vagyis kell lennie valami tehetségnek, újságírói vágynak?

Általában véve mindig a szerelemért dolgozom. Ha meg akarsz tenni valamit, megtalálod a módját. Ha arról álmodozik, hogy újságíró lesz, akkor interjúkat készít, témákat talál ki, jegyzeteket ír és együttműködik különböző kiadványokkal, fokozatosan gyűjtve tapasztalatait. Az oktatás jelenléte itt nem annyira fontos.

Az újságírás mesterség. Még mindig megkapja a legfontosabb készségeket és ismereteket, amikor elkezd dolgozni. De természetesen a tehetség is fontos.

Tudna néhány tulajdonságot mondani egy jó újságírónak?

- Tág értelemben - kommunikációs készség. Annak megértése, hogyan találhatja meg a szükséges embereket, hogyan veheti rá őket, hogy válaszoljanak a kérdésekre, és hogyan lehet rávenni őket, hogy beszélni kezdjenek Önnel. Gyakran sok idő és türelem kell ahhoz, hogy bizalmi kapcsolatot építsenek ki egy forrással. Kicsit pszichológusnak, kicsit diplomatának kell lenni. És készüljön fel arra, hogy sokféle nyelvet beszéljen.

A második a makacsság és a keresés képessége. Ne csak nézzen az interneten, hanem értse meg, hol keresse a nehezen fellelhető információkat. Ne add fel, ha nem találod azonnal, próbálj ki különböző lehetőségeket.

Egy másik fontos tulajdonság az őszinteség. Nagyon nem szeretem, ha az újságírók másként mutatkoznak be információszerzés céljából, vagy más módon megtévesztik a forrásaikat.

Ezenkívül az újságíróknak nem szabad sértegetniük, szándékosan megsérteni vagy provokálni az embereket. Nemrég hallottam egy történetet arról, hogy az egyik szövetségi csatorna riporterei könnyekre csalták egy beteg gyermek édesanyját, hogy bizonyos érzelmeket váltsanak ki a hallgatóságból. Ennek nem kell így lennie.

„A mi feladatunk, hogy a moziról érdekes kiadványt készítsünk széles közönség számára” – a nehézségekről, tervekről

Térjünk vissza a KinoPoiskra. Mondja el, milyen nehézségekkel kell szembenéznie, és hogyan oldja meg őket?

A fő szakmai nehézségek - nem csak az enyém, hanem az egész csapaté - azzal a ténnyel járnak, hogy a KinoPoisk egy hatalmas erőforrás, rengeteg feladattal és nagy múlttal.

A webhely 2015-ös sikertelen újraindítása mély pszichológiai hatással volt mind a felhasználókra, mind az alkalmazottakra. Utána mindenki nagyon ódzkodott a változástól.

Ebből minden bizonnyal levontuk a tanulságot: most már gördülékenyen közelítjük meg a változásokat, tájékoztatjuk a felhasználókat arról, hogy mit és miért csinálunk, rendszeresen kommunikálunk velük blogunkon, reagálunk a megjegyzésekre, beleértve a dühöseket is.

Amikor újraterveztük a média rovatot, minden bizonnyal aggódtunk amiatt, hogy az emberek hogyan fogják ezt felfogni. És részletesen elmondtuk a felhasználóknak, hogy miért tesszük ezt, felajánlva az új dizájn tesztelését. Igen, sokan ellenségesen fogadták a számunkra már megszokott szavakat: „Nem kell semmit megváltoztatnod!”. De sok hozzászólás is érkezett: "Csodálatos, itt az idő, örülünk, hogy változol, és készen állsz, hogy részt vegyél ebben." Kellemes meglepetés volt számunkra.

Nyilvánvaló, hogy a KinoPoisknak változnia kell, és modernebbé kell válnia. Csak hát ezek a változások most sokkal nyugodtabban és gördülékenyebben mennek végbe.

– Milyen tervei vannak a KinoPoisk fejlesztésével kapcsolatban?

- Folytatjuk a design frissítését, hogy kényelmesebbé és modernebbé tegyük a teljes szolgáltatást. A médiában formátumokkal és új szerzőkkel kísérletezünk: itt az a feladatunk, hogy egy széles, nem filmkedvelő közönség számára készítsünk egy érdekes kiadványt a moziról.

Az online moziban a filmek és tévésorozatok könyvtárának bővítését tervezzük, különös tekintettel a közönségvonzó exkluzívságra. Megvan már a Castle Rock, a Discovery of Witches és a Manifesto – és egyre több ilyen exkluzív projekt lesz. Nemrég egyébként megegyeztünk az együttműködésről az Amediatekával, ami azt jelenti, hogy tavasszal közvetlenül a KinoPoiskon nézhetik majd felhasználóiink a Game of Thrones-t.

Ha már ambiciózusabb tervekről beszélünk, akkor ez a személyre szabás (olyan filmeket szeretnénk ajánlani az embereknek, amelyek a lehető legpontosabban érdeklik az embereket) és az erőforrás különböző részeinek sűrűbb kötege egymással. A frissített médiakialakításban tehát speciális gombokkal ellátott kártyákat adtunk hozzá: egy cikk elolvasásakor felhasználónk azonnal elhelyezhet egy filmet a várt filmek közé, folytathatja a jegyvásárlást vagy online megtekintését. Szeretnénk, ha a felhasználó a lehető legtöbb időt töltene velünk anélkül, hogy máshonnan elmenne.

„Legtöbbször egy laptop és egy notebook segítségével mozgok az értekezletek között” – az időgazdálkodásról, a hobbikról és a munkahelyről

Hogyan osztja be az idejét ennyi feladat mellett? Használsz időgazdálkodási technikákat?

- Ezzel elég rosszul vagyok. Az egyetlen komoly időgazdálkodás, ami megjelent az életemben, az a gyerek.

Ha korábban este 10-23 óráig tudtam ülni a munkahelyemen, akkor most gyakran el kell mennem, hogy elengedjem a védőnőt, ami azt jelenti, hogy este 7-20 óráig el kell mennem az irodából.

Az otthoni munka sem megy: a kisgyerek odafigyelést, törődést igényel, a számítógép előtti ülés pedig nem nagyon kompatibilis ezzel. Szóval nekem nincsenek technikáim, de van egy ilyen természetes korlát (nevet).

Mi a helyzet a szabadidővel? hogyan költöd el? Van hobbid?

- Ezzel viccesre sikerült. Amikor az üzleti kiadványokban eltöltött pár év után azon gondolkodtam, hogy hova menjek dolgozni, rájöttem, hogy nagyon szeretek mindent, ami a mozival kapcsolatos: nézni, megbeszélni, interjút készíteni az alkotókkal. És arra gondoltam: "Nagyon jó lenne moziban dolgozni, hogy egy hobbiból a munkád legyen." És így történt. És most, amikor szabadidőmben (erről általában nem lehet kisgyerekeseket kérdezni!) nézek valami tévésorozatot, azzal vigasztalhatom magam, hogy ez a munkához kell. Másrészt folyamatosan úgy érzem, hogy nincs elég időm megnézni mindent, amire szükségem van.

Ezért az igazi hobbim közül most már csak a focim van. A GirlPowerrel játszom, egy női futballklubban, amelyet a barátaim hoztak létre, és amely jövőre lesz ötéves.

Miért menő a foci?

• Először is, ez egy rendszeres sport. Mindig jó a friss levegőn futni, még télen is. Ez pedig egy csapatsport, egy szerencsejáték, ami tökéletes azoknak, akik hozzám hasonlóan eléggé unják az edzőterembe járást.
• Másodszor, ez egy nagyszerű agy újraindítás. Lehetetlen játszani és gondolni a munkára vagy bármilyen problémára.
• Harmadszor, ez csak szórakoztató. Remek csapatunk van és remek edzőink. A GirlPower nagyon különbözik a futballkluboktól vagy az ilyen szovjet szellemiségű kluboktól, ahol az eredmények elérésére képeznek ki. Itt mindenki szórakozásból játszik: ha rosszul vagy jól csinálod, nem rúgnak ki a csapatból.

Hogy néz ki a munkahelyed?

- Legtöbbször egy laptop és egy notebook segítségével mozgok a megbeszélések között, és nem kötődöm különösebben az asztalhoz. Ezért nincsenek rajta munkadarabok, a legfontosabb dolgok mindig nálam vannak.

A többi a kényelemért és a kellemes emlékekért. Jelvények konferenciákról és fesztiválokról, jegyek a cannes-i filmfesztivál premierjeiről, képeslapok a kollégáktól, kedvenc színészek fényképei, egy kolléga által Japánból hozott macska, egy másik kolléga által Berlinből hozott kutya a Kutyaszigetről, ill. a Volga által adományozott Paddington medve a második film bemutatására. Az asztal fölött kedvenc filmek poszterei: "A Grand Budapest Hotel" és az "Ecstasy".

Az élet feltörése Lisa Surganovától

Filmek

A 15. évfordulóra a szerkesztőkkel készítettünk anyagot: minden alkalmazott írt 10 kedvenc filmjét. Azt hiszem, ez egy szuper filmlista minden ízlésnek: csak követheti és megnézheti mindazt, amit még nem látott. Úgy döntöttem, hogy egy ilyen kihívást szervezek magamnak az újévi ünnepek alatt.

Könyvek

Katerina Gordeeva és Chulpan Khamatova Ideje megtörni a jeget az egyetlen könyv, amelyet magamnak sikerült megvennem, és nem a lányomnak a legutóbbi szépirodalmi vásáron. Ez egyrészt egy (néha egészen személyes) történet két gyönyörű kortársunk életéről, akár párbeszéd, akár monológ formájában. Másrészt ez a könyv arról szól, hogyan érzi magát ma a „peresztrojka-nemzedék”, mi történik a televíziós újságírással és a színészi szakmával, és végül a legfontosabb, hogy hogyan működik a jótékonyság Oroszországban, és hogyan működik az „Adj” Life” alapítvány megjelent és fejlődött. És milyen örömök, bánatok, áldozatok és kompromisszumok várnak azokra, akik úgy döntenek, hogy a jótékonykodásnak szentelik életüket.

Sorozatok

Az idei ősz általában gazdag menő tévéműsorokban, orosz és külföldi egyaránt. Nagy örömmel néztem a TV-3 és a TNT-Premier új projektjeit: „Hívd DiCapriót!” és "egy hétköznapi nő". Kiváló színészek, merész témák - évek óta semmi sem volt ennyire friss az orosz moziban.

A külföldiek közül az egyik kedvencem az American Vandal, a Netflix álfilmje két oknyomozó újságírást kedvelő tinédzserről. Abszolút idióta és illetlen dolgok történnek az iskolájukban: ismeretlenek péniszeket rajzolnak a tanárok autóira, és teljesen komoly arccal próbálják kideríteni, ki tette. Nagyon vicces.

Nos, egyszerűen a legjobb TV-sorozat – a „Jó feleség” egy chicagói ügyvédi irodáról, valamint a „Good Struggle” spin-offja. Nagyon szellemes és releváns: az írók folyamatosan kitalálnak epizódokat és vicceket Trumpról, lehallgatásról, közösségi oldalakról és hasonlókról. Nagyon érdekes szakmai és etikai esetek halmaza is: hogyan kell tárgyalni, meggyőzni az embereket az igazukról, vagy döntéseket hozni vitás helyzetekben, játszani a szavakkal és jogi precedensekkel, vagy megvédeni egy bűnöst.

Podcastok és online előadások

Kicsit hallgatok podcastokat, nem vagyok nagy rajongója. Néha hallgatom a Meduzából származó barátaim podcastjait. De leginkább az "Arzamas" előadásait szeretem. Valahányszor a férjemmel valahova messzire vezetünk autóval, bekapcsoljuk őket, és nagy örömmel töltünk el órákat beszélgetve művészetről, történelemről és irodalomról.