Tartalomjegyzék:
- Ki jogosult szabadságdíjra
- Amikor nem kap fizetést a nyaralásáért
- Mikor fizetik ki a szabadságdíjat
- Hogyan számítják ki a szabadságdíjat
- Kaphat-e kártérítést a fel nem használt szabadságért?
- Mi a teendő a fel nem használt szabadsággal távozáskor
- Hogyan kell kiszámítani a kártérítést
2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59
A pénzt a nyaralás előtt három nappal kell kifizetni. Ha pedig nincs ideje pihenni és abbahagyni, kártérítés jár.
Ki jogosult szabadságdíjra
A Munka Törvénykönyve szerint a munkavállalóknak éves szabadságot kell biztosítani. A többi idő alatt a pozícióját és a fizetését megtartják Önnek. Ezen felül fizetik: minden nap után a naptári év átlagos napi keresetének megfelelő szabadságdíjat számítanak fel.
Amikor nem kap fizetést a nyaralásáért
A munkavállalónak családi vagy egyéb okokból joga van fizetés nélküli szabadság kiadását kérni a munkáltatótól. Már a névből is kiderül, hogy ebben az esetben nem lehet pénzt várni.
A fizetés nélküli szabadság nem helyettesíti a fizetett éves szabadságot. Ez egy lehetőség további munkanapok felszabadítására vis maior esetén.
Mikor fizetik ki a szabadságdíjat
A szabadság minden napjára pénzt kell kapnia a kezdete előtt három naptári nappal vagy korábban - ez a számviteli osztály sebességétől függ. De legkésőbb ezen a napon.
Ha az utolsó nap, amelyen át kell utalnia a szabadságdíjat, hétvégét vagy ünnepnapot, a pénzt előző nap kapja meg.
Hogyan számítják ki a szabadságdíjat
A szabadság minden napjára, beleértve a hétvégére esőket is, átlagkeresetet kap. Kiszámításához el kell osztania az elmúlt 12 hónapban felhalmozott bérek összegét 12-vel, majd 29-cel, 3-mal - a napok átlagos száma egy hónapban. A fizetést a számításokban prémiumokkal, pótlékokkal, túlórák pótlékával veszik figyelembe.
Tegyük fel, hogy augusztus 1. óta nyaral, előtte pedig tavaly júniusban nyaralt. Ugyanakkor január 1-ig havi 44 ezret kapott, január 1-től 50 ezret, márciusban 5 ezer rubel bónuszt kapott. Akkor a számítások így néznek ki:
(5 × 44 + 7 × 50 + 5) / 12/29, 3 = 1,63 ezer rubel
Ennek megfelelően, ha 10 napra mész nyaralni, akkor 16,3 ezret adnak érte.
Ha Ön nyaralni ment - éves és fizetés nélkül - betegszabadságot vett ki, vagy más okból elengedték a munkából, ezek a napok és az ezekért felszámított pénz nem számítanak bele a számításba.
Például áprilisban kivettél egy hét szabadságot. Ahhoz, hogy megtudja, hány napot kell figyelembe venni az áprilisi átlagos napi kereset kiszámításakor, el kell osztania a 29,3-at az adott hónapban eltöltött napok számával, és meg kell szoroznia a hónapban lévő napok és a napok számának különbségével. amikor nem voltál munkában:
29, 3 / 30 × (30 − 7) = 22, 4
Ennek megfelelően változik a napi átlagkereset számítási képlete is. Változik benne a munkanapok száma, az áprilisi szabadságdíj nem számít bele a teljes keresetbe:
(5 × 44 + 6 × 50 + 30, 24 + 5) / (11 × 29, 3 + 22, 4) = 1, 61 ezer rubel
Kaphat-e kártérítést a fel nem használt szabadságért?
A minimális szabadságolási idő évente 28 nap. Hiba nélkül el kell távolítani őket.
Kivételes esetekben a többit egy évvel el lehet halasztani. Ugyanakkor a szervezet nem hagyhat munkavállalót két évnél hosszabb ideig szabadság nélkül. Így a munkáltató, akinek nincs szüksége problémára az ellenőrző hatóságokkal, kitartóan elküldi pihenni.
Egyes munkavállalói kategóriák esetében azonban a szabadság időtartama a szövetségi és regionális törvényeknek megfelelően vagy a munkáltató kérésére meghosszabbodik. Ha Ön nem terhes, nem dolgozik veszélyes és veszélyes körülmények között, és elmúlt 18 éves, további szabadságnapokért kártérítést kaphat.
A munkáltatónak joga van, de nem köteles a szabadságot kompenzációval pótolni, így előfordulhat, hogy mégis el kell mennie nyaralni.
Mi a teendő a fel nem használt szabadsággal távozáskor
Ha felhalmozódott fel nem használt szabadságnapja, akkor felmondáskor kártalanítani kell azokat. És nem mindegy, hogy pontosan mikor nyaraltál: idén vagy öt éve.
Az a munkáltató, aki nem akar kártérítést fizetni, bíróság előtt vonható felelősségre. Erre az elbocsátástól számított egy év áll rendelkezésére.
Hogyan kell kiszámítani a kártérítést
Ugyanaz, mint a szabadságdíj: minden fel nem használt szabadság után átlagos napibért kapsz.
Ajánlott:
Mikor kell császármetszést végezni, és mit kell tudni, hogy jól menjen
A császármetszés olyan sebészeti beavatkozás, amelynek során a szülész-nőgyógyász átvágja a terhes nő hasának és méhének elülső falát, hogy eltávolítsa a babát
Gyomorégés: mikor kell elviselni és mikor kell kórházba rohanni
A gyomorégés nem tűnik nagy bajnak. Hiszen szinte mindenki találkozott már vele életében legalább egyszer. Veszélyes lehet azonban, és komolyabb betegségeket is rejthet mögé. A lényeg az, hogy időben felismerjük őket
Mikor szabad izzadni és mikor nem. Ellenőrizze, hogy minden rendben van-e veled
A Lifehacker megvizsgálta az izzadás okait, kiderítette, miért nem feltétlenül szaga van az izzadtságnak, és milyen betegségekre utalhat a hideg verejték. Tippeket tartalmaz, hogyan ne izzadjon
Hogyan lehet tudni, hogy mikor kell abbahagyni és továbblépni
Ha a főnöke alábecsül, és fel akarja gyorsítani karrierjét, ideje felmondani a munkájában, és gyorsan fejlődni. Edmond Lau tanácsa, hogyan határozzuk meg, mikor kell munkahelyet váltani
Minden az online fizetésről: mi az, hogyan működik és kinek való
Hasznos információk vállalkozók számára, amelyek elárulják, miért van szüksége online fizetésre, és segít kiválasztani a megfelelő eszközt az elfogadáshoz