6 jó ok arra, hogy bármit is váltsunk

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

A pénz és a stabilitás semmit sem jelent, ha boldogtalan vagy. Ahogy számolod az órákat 18:00-ig és a napokat péntekig, az életed múlik. Keress olyan szakmát, amely boldoggá tesz. A cikk hat hősnője éppen ezt tette.

1. Eleged van abból, hogy nap mint nap ugyanazt csináld?

A monoton munka élvezetes lehet, vagy megnyugtathatja az idegeit. De ha nem ez a te történeted, akkor a kreativitás nélküli rutin megterhelő lesz. Nem kell meggyőznie magát arról, hogy minden rendben van, és mindenki így él. Bármilyen tevékenységben vannak ismétlődő feladatok, de valahol a papírdarabok mozgatása öncélúvá válik. Ha alkotási igényed van, nem tudod a végtelenségig becsapni magad, és olyan dolgokat csinálni, aminek nem látod értelmét.

A kreativitás nem csak a művészekről és zenészekről szól. A programozók például a szakmájukat is kreatívnak tartják: ugyanazt a technikai problémát többféleképpen is meg lehet valósítani, az elegáns megoldáshoz pedig nem szabványos megközelítésre van szükség.

Yana Chislova 29 éves. Titkár volt az Állami Dumában, szoftvertesztelőkhöz járt.

A jogi diplomám inkább ajándék volt anyámnak. A főiskola elvégzése után bormárka nagykövetként dolgoztam, majd tanfolyamokat végeztem és grafikus lettem. De kiderült, hogy az ilyen kreativitás számomra jobban megy egy hobbi formátumban. Ráadásul bezárt a nyomda, és újra munkát kellett keresnem. Lefeszítettem a jogi csavargásaimat, és az Állami Dumában titkárként helyezkedtem el, közben pedig kerestem a "szakmám".

Furcsa módon minden elképzelésem az ideális munkahelyről összefolyt az informatikában: érdekes feladatok, rugalmas időbeosztás, jó fizetések és megbízható cégek, amelyek holnap nem zárnak be. Aztán informatikusra jártam, egy évig tanultam, és közben folytattam az állami beszerzéseket. Aztán megjelent egy üresedés, és az ajánlat hozzám került. A munka pontosan olyan lett, mint amilyennek elképzeltem.

2. Mérgező csapatban dolgozol

Ha a kollégái rosszul bánnak veled – a pokolba egy ilyen csapattal. A hátad mögötti pletyka vagy a tiszteletlenség úgy tűnhet, hogy semmi ok az aggodalomra. Szenvedett és hazament.

De értékeld egész életed összefüggésében. Egy ember körülbelül 100 000 órát tölt a munkahelyén. Több mint tíz éves. Nem valószínű, hogy készen áll arra, hogy ezt az időt olyan emberekkel töltse, akik nem tesznek bele semmibe.

A munkahelyi érzelmi stabilitás még az Ön egészségére is hatással van a boldogságra A munkahelyi környezetre és az alkalmazottak jólétére. Ezért hasonló gondolkodású kollégákat és munkáltatókat kell keresnie, akik törődnek a munkavállalókkal. A csapatépítés, az Xbox és a cookie-k okkal váltak az irodai kultúra részévé.

Lera Yurina 25 éves. Rendezvényszervező volt Szentpéterváron, angoltanár lett Sanghajban.

Előző munkahelyemen a főnök próbára tette az idegrendszeremet. Szeretett etikátlan kérdéseket feltenni, például, hogy van-e barátom, és mikor lesz gyerekem. Arról is meg volt győződve, hogy az emberek jobban emlékeznek, ha kiabálsz velük. A kollégák nem támogatták, inkább az ellenkezője: az ügyféllel vagy a főnökkel való baj esetén engem tettek meg minden baj hibásává, saját magukat pedig a helyzet megmentőjévé.

Nem maradt más hátra, mint ezt elfogadni és elviselni a fizetés miatti állandó stresszt, vagy elmenni. És elmentem. Két hétig összegyűltem Sanghajban, és elrepültem, hogy angolt tanítsak a gyerekeknek. A kockázatok több mint indokoltak voltak: kalandok, utazások, fizetésemelések. Sanghaj meleg éghajlatán elragadtattam a futást, és még az első maratonomat is megnyertem.

3. Nem váltasz szakmát csak azért mert nehéz és drága

Igen, egy új szakma befektetést igényel. A képzés és az álláskeresés időszaka időt és pénzt igényel. De amikor megtörténik az átmenet egy új szférába, akkor elkezdi azt csinálni, amit igazán szeret. Ahelyett, hogy péntekig számolná a napokat.

Ráadásul, ha nem akar sebészetre vagy nukleáris rakétaépítésre menni, akkor nem kell újra felsőfokú végzettséget szereznie. Jelenleg sok alkalmazott tanfolyam létezik. Általában felnőtteknek szervezik az intenzív órákat: több hónapig keményen dolgozol, majd elkezdesz új önéletrajzot küldeni. Még az összetett műszaki szakmák is, ha kívánják, kevesebb mint egy év alatt elsajátíthatók.

Idén indult a Yandex. Practicum szolgáltatás – távoli tanfolyamok azoknak, akik informatikusok szeretnének lenni. Ma már léteznek háttérfejlesztési, front-end-, webfejlesztési, adattudományi és adatelemzési programok. Például hat hónap alatt megtanulhatja, hogyan kell adatokat gyűjteni és elemezni. Hétben megtanulod, hogyan hozhatsz létre webhelyeket és webes alkalmazásokat. Kilenc év múlva pedig webfejlesztő lesz, aki tudja, hogyan kell adatbázisokkal együttműködni összetett webhelyekkel. Minden kurzushoz 20 órás képzés és egy gyakorlati projekt tartozik ingyenesen.

Katya Semenyutina 27 éves. Angoltanár volt, informatikai tanácsadó lett.

Romantikát és germán filológiát tanultam, majd angolt tanítottam. Idővel rájöttem, hogy nem látom magam mutatóval a táblán. Sok gyereket nem érdekeltek a nyelvek, én pedig nem szerettem őket erőszakos tanulásra kényszeríteni. Továbbra is szerettem volna egy idegen nyelvet alkalmazni a munkám során, de inkább gyakorlatiasabb készségekkel párosítva. Ezért amikor meghívtak egy informatikai cég oktatóközpontjába a további munkavállalás lehetőségével, beleegyeztem. Több mint három évig dolgoztam támogatásban, és nagyon lenyűgözött ez a téma. Soha nem gondoltam volna, hogy számítástechnikával fogok foglalkozni, hibákat vetek fel, feladatokat lezárok – nem is ismertem ilyen szavakat. De most nagyon szeretek mindent, a nyelvtudás és az interkulturális kommunikáció segít a munkámban.

4. Nincs helyed a növekedésre

Az alacsony fizetés az elején normális. De idővel nő az Ön értéke szakemberként. Igazságtalan és helytelen, ha a bérek nem követik a növekedést.

Vagy tegyük fel, hogy most jó fizetése van. De ugyanakkor biztosan tudja, hogy ez még sokáig így is marad. A te felelősséged is. A cég elégedett a jelenlegi szinttel, az Ön növekedése nem változtat semmin.

Fontolja meg, hogy szeretne-e állandóan ugyanabban a státuszban dolgozni – nincs esélye az előléptetésre vagy új tevékenységre. Ráadásul az infláció és a megélhetési költségek emelkedése miatt a jó fizetésed idővel leértékelődik. Ezért a tétet a növekedésre kell helyezni, nem a stabilitásra.

Egy egyszerű példa: egy titkár fizetése 50 000 rubel, egy informatikus gyakornok fizetése 25 000. Úgy tűnik, a titkár többet kap, nem kell sokat tanulnia – ez azt jelenti, hogy jobb neki dolgozni. De három év múlva a titkárnő fizetése változatlan, az informatikus fizetése pedig 70 ezerre emelkedik, további hat év múlva a titkárnál semmi sem változik, az informatikus 120–160 ezret kap.

Keressen olyan céget, amelyen átlátszó karrier létra van. Tisztában kell lennie azzal, hogy az Ön szintjén lévő alkalmazottnak, vezető szakembernek vagy vezetőnek milyen képességekkel kell rendelkeznie. És tudja, mit kell tennie annak érdekében, hogy öt év múlva elfoglalja a vezetői széket. Az európai cégeknél bevett gyakorlat a képességek rendszeres újraértékelése – az alkalmazottak félévente vagy évente esnek át ezen. Eredményei alapján vagy előléptet, vagy visszajelzést kap arról, hogy mely készségeit kell fejlesztenie.

Sasha Tumanenko 30 éves. Vámügynök volt, minőségbiztosítási mérnök lett.

Vámügynök voltam egy magáncégnél - nyilatkozatokat adtam be és együttműködtem a vámosokkal. Jó pénzt keresett, de a feladatok egyhangúak voltak. És olyan területen szerettem volna fejlődni, ahol a problémák megoldása nem függ mások hangulatától vagy a kapcsolatok meglététől. A barátom minőségbiztosítási mérnökként dolgozott – ő a szoftverminőségért felelős szakember. Arról beszélt, hogy cége hogyan gondoskodik az alkalmazottakról, és ez ellentétben állt az én rendszertelen mindennapjaimmal. Úgy döntöttem, hogy megpróbálom. Elkezdtem irodalmat olvasni és eseteket megoldani.

Aztán kaptam egy három hónapos szakmai gyakorlatot a DataArtnál. A fizetés kezdetben kicsi volt, de az alatt az öt év alatt, amióta a cégnél dolgozom, exponenciálisan nőtt. Minőségbiztosítási gyakornokként kezdtem, majd Senior QA, majd minőségbiztosítási vezető lettem, most pedig projektmenedzser. Amikor tesztelem a programot, és nem találok hibát, a csapatom azt mondja: "A vámhatóság megadta az utat."

5. Ennél a munkánál csak a félelem tart meg attól, hogy nem találsz újat

A félelmeid jogos. De ez nem jelenti azt, hogy hagyd, hogy a félelem visszatartson, és maradj a nem szeretett munkádban. Tanulmányozza jobban a munkaerőpiacot, és próbálja megérteni, hogy az ígéretes területek közül melyikben tudná jobban megvalósítani magát.

Az elmúlt években továbbra is az IT-ipar munkaerőpiaca a legkeresettebb informatikai szakma: az összes betöltetlen állás 38%-a ebbe a szektorba tartozik. Ők is bekerülnek a legjobban fizetett top közé. Ugyanakkor a digitális technológiák minden területre behatolnak, így mind a szépségiparban, mind az olaj- és gáziparban szükség van informatikai szakemberekre. Az IT nem mindig kemény kódolás. Ez egyben az oldalak elkészítése és tartalma, a programok minőségének ellenőrzése, az ügyfelek tanácsadása.

További ígéretes területek a HeadHunter Oroszország legjobban fizetett iparágait nevezte meg - adatelemzés, stratégiai tervezés, kockázatértékelés. A legjobb, jó növekedési potenciállal rendelkező munkakörökben A 10 legjobb jövedelemnövekedési potenciállal rendelkező szakma a szolgáltatómérnök, webdizájner, blogger, webszerkesztő, tördelőtervező és közösségi média menedzser.

Maria Minakova 33 éves. Fellépő közjegyző volt, fodrász-színfestő és blogger lett.

Végzettségem szerint jogász vagyok, dolgoztam bíróságon, ügyészségen, majd kilenc teljes évig közjegyzői irodában. Jó fizetésem volt és előkelő pozícióm. De a munka nem tett boldoggá, volt egy érzés, hogy nem élek, hanem létezem. Két évig gyötörtek a kétségek. A rokonok hangosan ragaszkodtak ahhoz, hogy az ilyen munkát nem szabad elhagyni. De megértettem, hogy más életet akarok.

Ekkor elragadtattam a hajfestést, és végül úgy tudtam, hogy abbahagyom. Fodrász szakra jártam tanulni. Olyan sokáig tartott, hogy minden ismerősömnek ingyen kezdtem festeni, modellekkel kísérleteztem. Hét hónapig gyakoroltam ezt, aztán találtam munkát. Nagyon gyorsan felvettek, mert nagyon lelkes voltam és már elsajátítottam a legdivatosabb technikákat. Jelenleg a színezésről írok blogot. Nagyon szeretem széppé és boldoggá tenni az embereket. Ráadásul kétszer annyit keresek, mint a közjegyzői irodában.

6. Órákat kell kiülnie

Kiülni az előírt számú órát egy nap, még akkor is, ha minden munka elkészült - fájdalom és gyötrelem. Ez terméketlen a vállalat számára és fárasztó a munkavállaló számára. Sajnos sok cég még mindig nem engedi, hogy 18:00 előtt elhagyja az irodát, vagy később jöjjön dolgozni.

Ugyanakkor a megfelelő munkáltatók szabadságot adnak a munkavállalóknak, hogy az eredményre összpontosítsanak, és ne azokra az órákra, amikor erre lehetőség van. Tisztelet és bizalom az iránt, aki maga vállalja a felelősséget a munkáért.

Ksenia Naumkina 33 éves. Marketinges volt, virágkötő lett.

A Moszkvai Állami Egyetem Filozófiai Kara után szerkesztőként, újságíróként, szövegíróként dolgoztam, majd marketinges lettem, és a marketing osztály vezetőjévé nőttem ki. Tetszett a munka, de nyomasztott az irodai rendszer és a vezetői nyomás. Arról álmodoztam, hogy magamnak dolgozom. Gyerekkoromban meglátogattam a nagymamát Rigában, és ott láttam először igazi virágkötők munkáját - Oroszországban akkor még keveset tudtak egy ilyen szakmáról. Virágkompozícióik lenyűgöztek, az emlékek egy életre megmaradtak. Egyszer elhatároztam magam, figyelmeztettem a munkaadót, hogy hamarosan kilépek, és virágkötő tanfolyamra mentem.

Őszintén szólva ijesztő volt. De még ijesztőbb elárulni magát, és meg sem próbálni azt csinálni, amit szeret. Jelenleg szabadúszó virágkötő vagyok, helyszíneket tervezek forgatásra, ünnepekre, virágdíszeket készítek, mesterkurzusokat tartok. Korábbi tapasztalataimnak köszönhetően nyomdai tervezési és szöveges támogatást nyújtok ügyfeleimnek. A szakmámnak markáns szezonalitása van, és ez tetszik. Anya vagyok, és a nyugalom hónapjait teljesen a szeretteimnek tudom szentelni.

Nem könnyű eldönteni, hogy szakmát váltasz. A Yandex. Praktikum segít az embereknek megtenni az első lépést az IT területen való munkához. A kurzusok ingyenes 20 órásak - ez az idő elég ahhoz, hogy megértse, megfelelő-e az Ön számára. Ezen kívül az online szolgáltatás segít a diplomásoknak megtalálni első állásukat az informatika területén: a Yandex szakemberei áttanulmányozták a piacot, és tudják, hol veszik fel szívesen diákjaikat a junior pozícióra.