Mit értékelnek benned a nagyfőnökök, akiktől függ a fejlődésed? Life hack a Kyivstar elnökétől

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

A Kyivstar cég vezetője a Lifehackernek adott interjújában beszélt az ideális munkavállalókról, a szülők fő felelősségéről, a visszautasítás fontosságáról, arról, hogy milyen könyveket olvas, hogyan kezeli a személyes pénzügyeit, mely alkalmazottakat tartja ideálisnak és miért. túl korai a munka és a magánélet egyensúlyán gondolkodni. Olvasunk, képezzük magunkat, inspirálódjunk!

Gyors hivatkozás

Pjotr Csernisov 2014. június 25-én a Kyivstar céget (egy ukrán távközlési szolgáltató) vezette, előtte a Carlsberg csoportnál dolgozott. 2006-ban Csernisov úr a Kompanion magazin szerint Ukrajna tíz legjobb felsővezetője közé került, 2007-ben pedig a sör- és alkoholmentes ipar legjobb menedzsere lett az éves TOP-100 minősítés alapján. Ukrajna legjobb felsővezetői”.

Mielőtt Ukrajnába költözött, Peter Nagy-Britanniában (United Utilities PLC), Olaszországban (ABB), Svédországban (BBH) és Oroszországban (balti-térség) dolgozott.

1990-ben diplomázott a jekatyerinburgi Uráli Állami Egyetem Mechanikai és Matematikai Karán, majd 2000-ben a Moszkvai Nemzetgazdasági Akadémián pénzügyi menedzsment mesterképzést szerzett.

Míg 2001-ben a BBH-nál dolgozott, MBA fokozatot szerzett a Kingston Egyetemen, az Egyesült Királyságban.

Egészség

Igyekszem sportolni. Eddig nem sikerült fogyni, de sikerült stabilizálódnunk. Imádok úszni: hetente többször megpróbálok egy kilométert úszni. Azelőtt nagyon szeretett squash-t játszani. Most a korom miatt óvatosabb vagyok.

Úgy gondolom, hogy a gyerekeket gyerekkoruktól kezdve meg kell tanítani a sportra, minél idősebb lesz az ember, annál nehezebb elkezdeni a gyakorlást.

Gyerekkoromban kézilabdával és tollaslabdával foglalkoztam.

Táplálás

Egy ideig gyakorlatilag abbahagytam az úgynevezett „szénhidrát” – kenyér, tészta, pizza – fogyasztását az egészség javítása érdekében. Ezért Olaszországot mindig nehéz meglátogatni.

Sport kütyük

Garmin órát hordok, és szinkronizálok az iPhone-ommal. Nekem több is volt, most ez a legújabb verzió. Ma 7457 lépés telt el (a találkozó Péterrel 15:00-kor történt). Körbejárom az irodát, megbeszélések alatt körbejárom az irodát. A célom 10 000 lépés. Ezt az eredményt gyakran el lehet érni, de nem mindig.

Idő beosztás

Igyekszem gyorsan csinálni, amit lehet, azonnal.

Ha az e-mail egyszerű, azonnal válaszolhat. Ha valakinek további feladatot kell adnia, egy idő után megérkezhet a válasz. Néha megesik, hogy elfelejtem a levelet, és ezért azt javaslom, hogy időnként emlékeztessen kérdésére. Nagyon jó asszisztensem van az idő elosztásában - ez Larisa asszisztens. nem tudom mit csinálnék nélküle. Larisa olyan személy, akinek egyedi memóriája vagy rendszere van, amely soha nem engedi meg, hogy bármit is elfelejtsen. Nagyon számítok rá.

Nem használok speciális programokat időgazdálkodásra. Gyakran válaszolok e-mailekre éjszaka és hétvégén.

Alvó üzemmód

nagyon keveset alszom. És nagyon sokat segít. 5 órát tudok aludni és teljesen normálisan érzem magam.

Programok a telefonban

Jelszótartót használok, időjárást, valutaváltót. Sokat olvasok iPaden. Előfizetett az angol nyelvű kiadásokra. Például a Financial Times, az Economist és mások.

Egy autó

Imádok magam vezetni, de most sofőrrel költözöm, amihez új pozíció is társul. Előző munkahelyemen sokat vezettem. A pozíció megadásának ebben a szakaszában túl sok a hívás, sok levelet kell elolvasni, és időt kell spórolni. 2 személyes autóm van. Lexus SUV és Mini Cooper brit zászlóval a tetőn. A legújabb szerzemény nyugodtan feljegyezhető az "életközép válság" megnyilvánulásaként.

Pénzügy

Ami a személyes pénzügyek kezelését illeti, egy időben egy furcsa következtetésre jutottam:

Amikor fiatal voltam, és kevés pénzt kerestem, egy nagyon ostoba dolgot csináltam, és megpróbáltam megtakarítani pár száz fontot egy esős napra. De végül is, amikor fiatal vagy és 1000-1500 dollárt keresel, miközben 200-300 dollárt próbálsz megtakarítani, sok örömtől megfosztod magad. De jelenleg számodra ez a pénz sokkal többet jelent, mint 5 év múlva havi 2000 vagy 3000 dollár.

Ezért azt tanácsolom minden fiatal munkavállalónak, hogy ne tegye ezt. Érdemes még fiatalon elkölteni, mint spórolni, spórolni, takarékoskodni, majd 35 évesen rájönni, hogy egy év alatt felhalmozhatja a 10 év alatt összegyűjtött összeget.

Gondoskodnod kell a jó munkavégzésről és a versenyképességről, hogy mindig és szívesen felvegyenek. Ha folyamatosan támogatják a tudásszintet és a képzettséget, akkor bizalom lesz a jövőbeni pénzáramlásban. A mai pénzforgalom pedig nem feszülhet meg komolyan.

Ebből rögtön következik:

Amíg fiatal vagy, érdemesebb bérelni egy lakást, nem kell kiskora óta szenvedned attól, hogy hitelre vásárold. Hiszen azonnal jobban bérelhet házat, mint egy kis lakás hitelt törleszteni.

Az első lakásomat 33 évesen vettem hitelből, amikor már nagyjából normálisan kerestem.

Feleség

Nagyon jó, ha a feleség egyben barát is. Amikor nem csak a gyerekek neveléséről, hanem világnézeti kérdésekről, könyvekről is lehet beszélni. A feleség az a személy, akivel sok időt töltesz az életben, és ha nem osztja az érdeklődési köreidet, annak nagyon rossz vége lehet. A feleségemmel nagyon sok közös érdeklődési körünk van, ugyanazokat a könyveket olvassuk, szeretünk ugyanazokra a helyekre utazni.

És gyakran, ahogy megtörténik: mindenki szép fiatalkorában, mindenki jól van, csodálatos szex, aztán szereted a jégkorongot, ő pedig köt, beszélni akarsz vele, de nem érdekli, és nem tudsz együtt tölteni az időt.

Gyermekek

A szülők fő felelőssége, hogy gyermekeiket a lehető legjobb oktatásban részesítsék. Egy időben a szüleim a lehető legjobb oktatást biztosították számomra.

Karrier és üzlet, különbségük a politikától

Mit értékelnek benned a nagyfőnökök, akiktől függ a fejlődésed? Nagyra értékelik azt a tényt, hogy tudod, hogyan kell döntéseket hozni, gyakran kellemetlenül, de abban a pillanatban, amikor szükség van rá.

Kellemetlen mindenkinek – másoknak, neked. Üzleti - ezek nagyon gyakran kellemetlen döntések.

Gyakran meg kell szomorítani valakit, kényszeríteni valamit. Csak azt mondják, hogy azért mennek dolgozni, hogy dalokat énekeljenek és valami örömteli dolgot csináljanak. Ez nem teljesen helyes. Nagyon gyakran kell csökkenteni a költségeket, elindítani néhány projektet, amelyekkel nem mindenki ért egyet, de meg kell tenni. Ezért értékelik benned a népszerűtlen, kellemetlen és kegyetlen döntések meghozatalának képességét.

Ezt a politikusok gyakran elkerülik. És ebben az üzlet nagyon különbözik a politikától. Ezért a politikusok nem mozoghatnak sikerrel ide-oda. A politikában számomra úgy tűnik, hogy értékelik azokat a döntéseket, amelyek a többség számára népszerűek. Az emberek nagyon szeretik ezt. És ha az üzleti életben olyan döntéseket hoz, amelyek a többség számára kellemesek, akkor általában a céget birtokló részvényesei szenvednek. Ha populizmusban szenved az üzleti életben, nehéz előrelépni.

Az elutasítás képessége

A menedzsereket általában projektek alapján ítélik meg. De szerintem az is fontos, hogy a menedzser mely projekteket tudta visszautasítani.

Az olyan vállalatok, mint a Kyivstar, évente körülbelül 200 projektről tárgyalnak. Néhányat megvalósítunk, néhányat nem. Gyakori hiba, hogy elkezdünk olyan projektet készíteni, amely nem hoz sikert. Fontos, hogy mely projekteket állítod le, és ezért ítélnek meg. A cég nem tudja kezelni mind a 200 projektet. Bár nem látja, ne azokra a projektekre gondoljon, amelyeket megvalósított, hanem azokra, amelyeket nem.

Pihenés

Nyaraláskor inkább olvasok. Nem ugrálok ejtőernyővel, nem mászom hegyet.

Könyvek

Verne Gyula. Jeffrey Archer, John Grisham.

iPaden és Kindle-en olvastam, ott veszem meg. Nem hallgatok hangoskönyveket. Amikor vezetek, telefonon beszélek, vagy döntéseken gondolkodom.

Igyekszem sokat olvasni. Nem csak könyveket, magazinokat is. Gyerekkorom óta sokat olvasok. Olyan családból származom, ahol ösztönözték. Sajnos ez több is lehet, mint egy egészséges étel. Úgy tartották, hogy minél többet olvasol, annál több esélyed van az életben, mert ez javítja az oktatást.

A TOP 10 könyv, amit a legjobbnak tartok (különböző műfajokból):

1. Sztrugackij "Nehéz Istennek lenni";
2. Julija Latyinina "Orosz pék vagy egy liberális pragmatikus esszéi";
3. Ayn Rand, Atlas vállat vont;
4. Suvorov "Jégtörő";
5. A. Nikonov „Szabadság az egyenlőségtől és a testvériségtől. A kapitalizmus építőjének erkölcsi kódexe”;
6. Mikhail Weller "Nevszkij-prospektus fantáziái";
7. Gabriel García Márquez Száz év magány;
8. Jim Collins "Jótól nagyszerűig";
9. Dmitrij Bykov "Vasút";
10. Akunin "fekete város".

Ház

A házam a városon kívül van, de nagyon közel van hozzá. Van egy grillezőnk. Vettem egy kanadai gázsütőt. Van egy kandalló, amit évente egyszer használunk - lustaság.

Filozófia

Nem kell hazudni, nem kell lopni, és ezt komolyan kell venni.

Mivel ez nem helyes. Nem kell különbséget tenni az emberek között faj, vallás, szexuális irányultság szerint. Ez mind az ő dolguk. Nem kell belekeveredni az életbe.

Boldogság

Ilyenkor vannak emberek, akiknek szükségük van rád.

Sok embert láttam, akik nyugdíjba mentek, és azonnal rosszul érezték magukat. Úgy tűnik, hogy van pénz, és normális egészség, és utazhat, de ha nincs rá szükség, az nagyon nehéz. Sok vezérigazgatót láttam, amint nagy cégeket vezet, majd nyugdíjba vonul, és felbomlik.

A legambiciózusabb célok

A munka olyan nagy helyet foglal el az életben, hogy nehéz elválasztani a személyes célokat a vállalati céloktól. Az a célom, hogy a Kyivstar felvirágozzon. Nem dolgozik – hogy a gyerekeimnek a lehető legjobb oktatást nyújtsam, amit fizetni tudok.

Az ideális alkalmazottakról

Volt egy főnököm, aki jó idézetet adott egy alkalmazotti témában, amit ma is használok. A főnök svéd volt, a neve Christian. Megkérdeztem tőle: "Christian, szerinted ki az ideális alkalmazott?" Válaszolt:

Az ideális alkalmazottam egy 35 éves, kétgyermekes férfi, hatalmas lakáshitellel.

Manapság nagyon divatos a munka és a magánélet egyensúlyáról beszélni, különösen Európában. Ott igyekeznek nem túlhajszolni.

Úgy gondolom tehát, hogy Ukrajnában ilyen kérdés még nem merül fel, olyan helyzetben vagyunk, hogy „túldolgoznunk kell”. Mert Európa a második világháború után napi 16 órát dolgozott, és ez normális volt. Ha nem volt munkád, nagyon rosszul éltél. Csak most építették fel a szocializmust, ahol az ember nem tehet semmit iskola után, nem éhezik és még nyaralni sem tud.

Hiszem, hogy akkora terhet raktak magukra, hogy egyszer megtörik őket. A fejlett európai országokban a lakosság többsége már most is többet kap a költségvetésből, mint amennyit fizet. A választásokon pedig azokra szavaz, akik még többet ígérnek. Ez pedig az ország pusztulásához vezet. Európában pedig folyamatosan csökken a fizetők aránya. Nagy-Britanniában a családok 12%-a fizeti az adók 80%-át.

Az állam újraelosztót épített ki magából. Egyiktől vesz, a másiknak ad. És szerinte helyesen cselekszik.

Van egy nagyon jó mondás európai politikusoktól:

Mindannyian tudjuk, hogy mit kell tenni, de nem tudjuk, hogyan válasszunk ki újra ezután.

A nyugati országok problémája az, hogy készen állnak a kellemetlen döntések meghozatalára, amikor már a falnak ütköztek. Amikor nincs kiút.

10 ÉLETHAKS CSERNYSOV PÉTERTŐL:

1. Gyermekkoruktól kezdve hozzászoktatni a gyerekeket a sporthoz;
2. Sétáljon napi 10 000 lépést;
3. Azonnal válaszoljon az egyszerű e-mailekre;
4. Költsön pénzt fiatalon, kezdjen el takarékoskodni 30 éves kora után;
5. Feleség kiválasztása nemcsak szex, hanem barátság céljából is;
6. Biztosítsd a gyerekeknek a megengedhető legjobb oktatást;
7. Legyen képes kellemetlen, népszerűtlen döntéseket hozni;
8. Ne utasítson el olyan projekteket, amelyek nem hoznak sikert;
9. Ne tegyen különbséget az emberek között faj, vallás vagy szexuális irányultság szerint;
10. Nem félnek a „túldolgozástól”, korai még a munka-magánélet egyensúlyán gondolkodni!