30 dolog az önéletrajzában, amitől azonnal meg kell szabadulnia

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Ha jó állást szeretne kapni, nem csak megfelelő készségekre van szüksége, hanem egy önéletrajzra is, amely megkülönbözteti Önt a többi jelölttől. Tekintse meg önéletrajzát a listánk néhány eleméért.

A CareerBuilder webhely szerint a toborzók átlagosan 75 önéletrajzot kapnak a jelentkezőktől pozíciónként. Nincs idejük minden érdemlistát alaposan megvizsgálni, Önnek pedig körülbelül 6 másodperce van arra, hogy lenyűgözze. Ez azt jelenti, hogy a helyes önéletrajznak csak a legfontosabb információkat kell tartalmaznia. És most megszabadulunk mindentől, ami felesleges.

1. Célok

Ha leadtad az önéletrajzodat, akkor nyilvánvaló, hogy a célod az, hogy munkát kapj. Szóval nem érdemes erről írni. Csak egy kivétel van (és ez egy ritka eset): ha hirtelen úgy dönt, hogy megváltoztatja a tevékenységi területet, meg kell magyaráznia, miért teszi ezt.

2. Nem megfelelő munkatapasztalat

Igen, lehet, hogy te voltál a "tökéletes turmixkészítő" egy étteremben, ahol részmunkaidőben dolgoztál a középiskolában. De ha nem szeretné megőrizni ezt a címet az új munkahelyén, itt az ideje, hogy megszabaduljon az önéletrajzában található szeméttől.

Amint azt Alyssa Gelbard, karrierszakértő és a Resume Strategists alapítója megjegyzi, a nem megfelelő munkatapasztalatot csak akkor érdemes belefoglalni az önéletrajzba, ha az olyan további készségeket vagy képességeket bizonyít, amelyek hasznosak lehetnek az Ön számára az új pozícióban.

3. Személyes adatok

Önéletrajzában ne szerepeljen családi állapot vagy vallási meggyőződés. Ez a múltban szokásos elem lehetett. A valóságban azonban ez az információ semmilyen módon nem érinti az Ön munkáltatóját.

4. Hobbi

Senkit sem érdekel. Ha hobbijának semmi köze a megpályázott álláshoz, az ezzel kapcsolatos információ oldalterület és olvasói idő pazarlása.

5. Kirívó hazugság

A CareerBuilder több mint 2000 toborzót kérdezett meg, hogy megtudja, mi volt a legemlékezetesebb hazugság. Az egyik jelölt azt állította, hogy annak a cégnek a korábbi vezérigazgatója, akinél munkát keresett. Egy másik megemlítette, hogy Nobel-díjas. Egy másik meggyőzte arról, hogy egy soha nem létező főiskolát végzett.

Rosemary Haefner, a CareerBuilder toborzási vezetője szerint az ilyen hazugságok "buta kísérletek a munkáltatói követelmények 100%-os meg nem feleléséért". Haefner azt tanácsolja, hogy összpontosítson azokra a készségekre, amelyeket kínál, és nem azokra, amelyeket nem.

A HR vezetők toleránsabbak, mint amilyennek látszik. A munkaadók körülbelül 42%-a úgy nyilatkozott, hogy beleegyezik abba, hogy olyan jelöltet vegyen figyelembe, aki az öt kulcsfontosságú követelmény közül legalább háromnak megfelel.

6. Életkor

Ha nem szeretné, hogy életkora miatt diszkriminálják, kíméletlenül távolítsa el ezt a sort.

7. Túl sok szöveg

Ha az önéletrajzában fél centiméteres mezők vannak, és a teljes szöveg 8 pontos méretben van begépelve, hogy minden információ elférjen egy oldalon, akkor ez hibás. Az önéletrajznak sok levegővel és olvasható betűtípussal kell rendelkeznie.

8. Szabadidő

Ha egy ideje nem dolgozott, például családi okok miatt, vagy azért, hogy világot lásson, jobb, ha ezeket az információkat nem tünteti fel az önéletrajzában. Egyes cégeknél ezt megértően kezelik, de egyes munkaadókat aggaszthat, hogy Ön mondjuk utazás miatt hagyta el előző munkahelyét.

9. Ajánlások

Ha valaki információt szeretne kapni az előző munkahelyéről vagy az iskolájáról, azt közölni fogja. Vagyis ha az önéletrajza végére azt írja, hogy „Igény szerinti ajánlások”, akkor egyszerűen értékes helyet pazarol.

És igen, feltétlenül figyelmeztesse azokat az embereket, akik beutalót tudnak adni, hogy hívják fel leendő munkáltatóját.

10. Heterogén formázás

Az önéletrajz kinézete ugyanolyan fontos, mint a tartalom. A legjobb formátum az, amelyik kényelmesen használható. Fontos, hogy a vezető könnyen megtalálja az Ön készségeit, és ellenőrizze, hogy megfelel-e a munkáltató követelményeinek. Miután eldöntötte a formátumot, ragaszkodjon hozzá. Például az önéletrajzában szereplő összes dátum stílusa azonos módon történjen.

11. Személyes névmások

Az önéletrajz nem tartalmazhatja az "én", "én", "ő", "enyém" és így tovább szavakat. Mindenki megérti, hogy itt minden hozzád és a tapasztalataidhoz kapcsolódik.

12. Javaslatok múltbeli munka jelen idejében

Soha ne írja le múltbeli tapasztalatait jelen idejű konstrukciók segítségével. Jelen időben csak az aktuális műről lehet beszélni.

13. Szakszerűtlen e-mail

Hagyja abba a régi e-mail címek, például [email protected] vagy [email protected] használatát. Indítson új levelet, és ne foglalkozzon túl sokat a névvel: a vezetékneve is megteszi. Csak pár percet vesz igénybe.

14. Minden felesleges, nyilvánvaló szó

Nem szükséges a „telefon” szót a szám elé írni. Ez hülyeség! Nyilvánvaló, hogy ez egy telefonszám. Ugyanez vonatkozik az "e-mailre".

15. Címelemek, láblécek, táblázatok, képek és grafikonok

Az ehhez hasonló bizarr beillesztések csak egy reakciót váltanak ki a felvételi menedzserekből: "Komolyan mondja?"

Természetesen egy jól formázott önéletrajz érdekes képekkel és grafikákkal hozzáadhat néhány pontot, és növelheti a hitelességét. De fennáll a veszélye annak, hogy egy ilyen önéletrajz nem megy át az automatizált toborzási rendszeren, amelyet a nagyvállalatok az utóbbi időben gyakran elkezdtek használni. És még ha Ön a tökéletes jelölt is, kicsi az esélye annak, hogy az önéletrajza nem kerül be a HR vezető asztalára.

Ráadásul, ha nem tervezőként, illusztrátorként vagy kreatív szakemberként jelentkezik, az önéletrajza furcsán nézhet ki. Tehát alaposan gondolja át az eredeti listát.

16. Jelenlegi munkahelyének elérhetőségei

Ez nem csak veszélyes, hanem hülyeség is. Biztos benne, hogy a potenciális munkaadók felhívják az irodáját? És mellesleg jelenlegi főnöke megtekintheti a vállalati e-maileket és a munkahelyi hívásokat. Tehát, ha nem szeretnél szégyenben kirúgni, hagyd meg munkahelyi elérhetőségedet.

17. A főnököd neve

Ne tüntesse fel főnöke nevét az önéletrajzában, hacsak nem 100%-ig biztos abban, hogy nem bánja, ha a potenciális munkaadóival beszél. És általában csak akkor van értelme hivatkozni rá, ha a neve ismert a szakterületén, és figyelmet érdemel.

18. Az Ön cégének sajátos professzionalizmusa

Győződjön meg arról, hogy önéletrajza nem tartalmaz olyan szavakat, amelyeket csak Ön és kollégái érthetnek. Olyan szoftverek, technológiák és folyamatok nevéről szól, amelyek gyökeret vertek az Ön cégében.

19. Személyes oldalakra mutató hivatkozások a közösségi hálózatokon

Az unalmas blogokra, Pinterestre vagy Instagramra mutató linkek nem adnak hozzáadott értéket az önéletrajzodhoz. Azok a jelöltek, akik hisznek a személyes közösségimédia-fiókok értékében, nagyobb valószínűséggel kerülnek elutasításra. De mindenképpen szerepeltessen az önéletrajzában a szakmai tevékenységével kapcsolatos oldalakra mutató hivatkozásokat, például a LinkedIn-t.

20. Több mint 15 éves tapasztalat

Amikor 2000 előtti állásokat kezd beleírni az önéletrajzába, a menedzser elveszti érdeklődését. Jelölje meg a releváns tapasztalatokat, amelyek valóban jól jönnek egy új helyen: ez érdekli a toborzó szakembereket. Ugyanez vonatkozik a tanfolyami bizonyítványokra is.

21. Tájékoztatás a fizetésről

Egyes álláskeresők információkat tartalmaznak arról, hogy mennyit kaptak előző munkahelyükön. Ez teljesen felesleges információ, ami ráadásul téves jelzést küldhet a munkáltatónak, hogy a munkája során Önnek a fizetés a legfontosabb. Azt sem érdemes megírni, hogy mennyit szeretnél kapni. Az önéletrajz elsősorban szakmai tapasztalatát és készségeit hivatott bemutatni. Beszélje meg a fizetés kérdését az interjú során.

22. Elavult betűtípusok

Ne használjon Times New Roman és hasonló serif betűtípusokat: régimódinak tűnnek. Bármely szabványos sans serif betűtípus működik: Arial vagy Helvetica. És mindenképpen vegye figyelembe a méretet. A lényeg az, hogy a szöveg ne csak szép és modern megjelenésű, hanem könnyen és kényelmesen olvasható is.

23. Díszes betűtípusok

Egyes álláskeresők azt akarják, hogy az önéletrajza szokatlan legyen, ezért mindent megtesznek, és különféle furcsa és állítólag vicces betűtípusokat használnak. Hidd el, az ilyen önéletrajzokat nem könnyű elolvasni, és a toborzó valószínűleg csak félreteszi az alkotásodat.

24. Bosszantó szavak

A CareerBuilder azt is kiderítette, hogy mely kifejezések a legnagyobb valószínűséggel hibásak. A lista a következő szavakat és kifejezéseket tartalmazza: „legjobb a maga nemében”, „céltudatos”, „a kereteken kívüli gondolkodás”, „csapatmunka” és „kellemszerű beszélgetni”. Vannak olyan szavak, amelyeket a munkáltatók szívesen látnak az önéletrajzban, bár mértékkel: „elért”, „sikerült”, „megoldotta a problémát”, „indított”.

25. Okok, amiért otthagyta előző munkahelyét

Az álláskeresők időnként úgy gondolják, hogy az állás elhagyásának okainak részletes magyarázata növeli esélyüket új pozíció megszerzésére. Ez nem így van: az idő és a hely nem a legmegfelelőbb. Ha fontosnak tűnik Önnek vagy a munkáltatónak, az interjú során megbeszélheti.

26. Az osztályzataid

Miután elvégezte a középiskolát és az egyetemet, az érdemjegyei elvesztették relevanciájukat. Ha nem büszkélkedhet kitüntetésekkel vagy legalább jó tanulmányi teljesítménnyel, felejtse el őket.

27. Az okok, amiért el akarod kapni ezt az állást

Ez a különbség az önéletrajz és a kísérőlevél között. Az önéletrajz nem helye annak, hogy hosszasan elmagyarázzuk, miért vagy tökéletesen alkalmas a munkára, vagy miért van szükséged a munkára. A készségek, a munkatapasztalat és a képesítések listája ezt megteszi Ön helyett. Ha nem, akkor az önéletrajza rossz állapotban van, vagy olyan munkát vállalt, amely jelenleg meghaladja a lehetőségeit.

28. Fényképészet

Talán a jövőben ez lesz a norma. De ma már furcsán néz ki, ha nem is ízléstelennek, vagy éppen visszataszítónak.

29. Vélemények, nem tények

Ne próbálja meg drágábban eladni magát, sokféle szubjektív értékelést tulajdonítva magának. „Az információ hatékony közlése másokkal”, „magasan szervezett és motivált” csak vélemény, nem valós tény, ami azt jelenti, hogy nem feltétlenül igaz. A toborzók csak tényeket akarnak. Az interjú után döntik el, hogy ezek az osztályzatok megfelelőek-e az Ön számára.

30. Rövid távú munkaviszony

Önéletrajzában ne adjon meg információkat ideiglenes állásokról vagy helyekről, ahonnan kirúgtak, vagy amelyek nem tetszettek.