Miért érdemes óvatosan jelentkezni egy állásra az újév előtt?
Miért érdemes óvatosan jelentkezni egy állásra az újév előtt?
Anonim

Alena Vladimirskaya, a PRUFFI toborzóiroda tulajdonosa Facebook-oldalán osztott meg tippeket, miért érdemes alaposan felvenni az újév előtt. Alena történetét változtatások nélkül mutatjuk be.

Miért érdemes óvatosan jelentkezni egy állásra az újév előtt?
Miért érdemes óvatosan jelentkezni egy állásra az újév előtt?

Ez a fontos álláshirdetési útmutató bemutatja az újévi megüresedett állások fő buktatóit.

Minden évben ugyanaz. Két héttel az NG előtt az ügyfelek, mint az őrültek, új, "sürgős" megjelölésű állásokat nyitnak meg. Újév után pedig bezárnak. De nem azért, mert találtak embert, hanem mert nem volt szükség az üresedésekre.

Miért történik ez

A cégek megvédték az előzetes költségvetést, kiosztották a következő évi kiadásokat és bevételeket, az igazgatóságokon megvédték a fejlesztési stratégiákat, rájöttek, kit rúgtak ki és mit fejlesztenek, és azonnal a vadászokhoz rohantak. Ezért az újév előtti hetekben annyira virágoznak az üres állások.

A legtöbbjük miért nem válik soha valóra

Mert a részvényesek és a tulajdonos két ittasan újévi hetet pihennek, majd mindent teljesen elfelejtve térnek vissza az irodába, és a kérdésre: "Mit csinálunk a megüresedett hellyel?" - tipikus válasz ez lenne: „Milyen üresedés? Mi vagy te, soha nem rendeltem ilyet, és általában, ki vagy?"

Hogyan lehet megkülönböztetni az ilyen üresedéseket

Az újév előtt két héttel megnyitott felső állás nem aktív. Ha nem az éves igazgatótanács utáni hisztéria gyümölcse, akkor az NG után újra megnyitják. Ha a magzat, akkor meg fog halni az újév részeg heteiben.

Vagyis a mától megnyílt TOP állásokra lehet válaszolni, de meg kell érteni: 50% a valószínűsége, hogy ez az üresedés az újév után is megmarad. És az a tény, hogy a "céges hetek" alatt készült összes interjút elfelejtik, és az újév után a HR-es találkozások maratonja a második körbe kerül - 90%. Szóval döntsd el magad.

Mely állásokra nem vonatkozik ez?

  1. Bármilyen lineárisra, ahol a fő elv az, hogy „sürgősen szükség van egy emberre”, és ahol nem a legjobbat, hanem az első megfelelőt keresik. Vagyis a december 25-i eladó keresés élő történelem. Az értékesítési osztály vezetőjének megtalálása nem élő történet.
  2. Megüresedett állásokra nyugati cégeknél. Ott mindenki úgy dolgozik, mint az átkozott december 30-ig.

Mit kell tenniük a jelentkezőknek

Olvassa el az üresedéseket, válassza ki a legjobbakat, helyezze el a Kedvencek mappába, és nézze meg, hogy az újévi ünnepek után azonnal meghosszabbították-e. Hosszabbítás esetén azonnal jelentkezzen (ismétlem, ez nem vonatkozik a fent említett két kategóriájú betöltetlen állásra).

A céges drukkerek utolsó maratonjának kezdetével és gratulálunk, elvtársak, a nagy válság előtt!

Ajánlott: