Hogyan pihenj 2020-ban: hétvégék és ünnepnaptárak

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

A májusi ünnepek az újév terhére meghosszabbodnak, a gender ünnepeken pedig három napot pihenünk.

Ki és miért halogatja a hétvégét

Oroszországban 14 munkaszüneti nap van:

• január 1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. - újévi ünnepek;
• január 7. - karácsony;
• Február 23. - A haza védelmezőjének napja;
• Március 8. - Nemzetközi Nőnap;
• május 1. - Tavasz és munka ünnepe;
• május 9. - a győzelem napja;
• június 12. - Oroszország napja;
• November 4. – a nemzeti összetartozás napja.

A törvény szerint, ha a munkaszüneti nap szombatra vagy vasárnapra esik, az ettől a naptól számított szabadnap a következő munkanapra tolódik. Ez alól kivételt képeznek az újév és a karácsonyi ünnepek. A szabadnapokat ezektől a napoktól az Orosz Föderáció kormánya osztja fel saját belátása szerint.

Ráadásul néha ez bizonyos szombatokat munkára késztet, és ezek rovására meghosszabbítja a szabadság idejét. 2020-ban azonban sikerült ilyen áldozatokat nélkülöznünk.

Általában a pihenőnapok kitöltik az ünnepek és a hétvégék közötti kínos űrt. Például, ha május 9-e csütörtök, logikus, hogy május 10-ét pénteken szabadnapossá tegyük, hogy az oroszok megtervezhessék a dachába való utazást vagy egy rendkívüli, négynapos vakációt.

Hogyan pihenünk 2020-ban

Az orosz kormány jóváhagyta a munkaügyi minisztérium javaslatát, hogy a szombatra és vasárnapra eső hétvégét január 4-ről és 5-ről május 4-re és 5-re halasszák.

A hétvégével való egybeesés miatt a február 23-i munkaszüneti nap 24-re, március 8-ról 9-ére, május 9-ről 11-re költözik.

Emellett a terjedés megfékezése érdekében Vlagyimir Putyin március 30-tól április 5-ig munkaszüneti hetet hirdetett.

2020. december 31. - csütörtök, munkanap. A 2021-es újévi ünnepek menetrendje körülbelül 12 hónap múlva válik ismertté, ekkor dönt a Munkaügyi Minisztérium a hétvége áthelyezéséről az adott évre.

Hogyan kell pihenni egy hatnapos munkahéten

Ha heti hat napot dolgozik, kevesebb szabadsága lesz:

• Január 1-től január 8-ig (2019. december 31. - munkanap).
• február 23-án és 24-én.
• március 8-án és 9-én.
• március 30-április 5.
• május 1-jén, 3-án és 5-én, valamint május 9-én és 10-én.
• június 12-én és 14-én.
• november 4.

Hogyan hosszabbítsuk meg a nyaralást nyaralással

A Munka Törvénykönyve megköveteli, hogy évente egyszer 14 egymást követő nap pihenőt tartson. A hátralévő napokat természetesen tetszés szerint töltheti, ha erre figyelmeztette a munkáltatót.

Tehát a január 9-i és 10-i vakáció 12 napra meghosszabbíthatja a nyolcnapos újévi ünnepeket. Májusban három nap – 6., 7. és 8. – a hétvégét is 12 napos pihenővé teszi. Ezen túlmenően, a vakáció „elakadhat” a háromnapos hétvége előtt februárban, márciusban, vagy utána - júniusban. Ez lehetővé teszi, hogy egy nappal később menjen dolgozni, vagy egy nappal korábban induljon el.