20 jele annak, hogy ideje új állást keresned

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Napjainkban a munkaerőpiac a betöltetlen állások széles választékát kínálja széles fizetési szinttel. De bármilyen elcsépeltnek is hangzik, a pénz nem minden. És még egy tekintélyes cégnél sem garantálja a nyugalmat és a karrier növekedését. Ha az ebben a cikkben leírt jelek közül legalább egy jelen van az életében, mindenképpen érdemes megfontolni a munkahely megváltoztatását.

1. Hiányzik belőled a szenvedély

Nem fog emlékezni arra, mikor ébredt fel utoljára úgy, hogy félelmetesen és izgatottan ébredt az előttünk álló nap miatt. Az előtted megnyíló új perspektívák és együttműködési lehetőségek öröme már rég elmúlt – amikor éppen most kapott állást ebben a pozícióban. A munkát leginkább a rutinnal társítod. Emlékeztet az életedre? Érdemes új állást keresni!

2. Boldogtalan vagy

Talán még rosszabb: nem csak nem örülsz az új napnak, hanem minden reggel boldogtalannak érzed magad. Jó eséllyel a te munkád lesz a hibás, amelyre szinte minden idődet rászánod. Sem a főnököd, sem a kollégáid nem okolhatók ezért. Talán egyszer csak rossz irányba helyezted magad a csapatban.

De ez nem jelenti azt, hogy most a hátralévő napjaiban szenvednie kell.

Tanulj a hibáidból és nézz a jövőbe. Keressen vonzó állást, és hagyja, hogy új munkahelye legyen a kedvence!

3. Céged kudarcra van ítélve

Néha megteszünk minden tőlünk telhetőt, de a körülmények még mindig nem a legjobbak. Ha józanul tudatában van annak, hogy a cég tönkremegy, nem szabad belefulladni. Ne várja meg a naplementét – kezdjen el új állást keresni már most, hogy később ne kelljen nem létező munkahelyet feltüntetnie az önéletrajzában.

4. Egyáltalán nem szereted a munkatársaidat

A munkatársaid és a főnököd azok, akikkel életed nagy részét együtt töltöd. És ha figyelembe vesszük az alvással, forgalmi dugókkal, vásárlással töltött időt, akkor valójában szinte mindig veled vannak. A hullámvölgyek, az ujjongás és az összeomlás pillanataiban. Valószínűleg nagyon várják, amikor kilép a szabadságból vagy a betegszabadságból (ne menjünk bele a valódi indítékok keresésébe). Ezért nincs értelme olyan cégnél maradni, amelynek alkalmazottait nem szereti.

Még ha szereted is a munkádat, a kollégákkal való normális kapcsolat hiánya előbb-utóbb negatív szerepet játszik a karrieredben.

Gondoljon azokra az emberekre, akikkel igazán szeret kommunikálni. És menjen oda, ahol dolgoznak. Akkor az élet sokkal kellemesebb lesz.

5. A főnököd csak felfelé néz

Az előléptetésükről való gondoskodás során a vezető gyakran csak a felsőbb vezetésre figyel, nem nyújt kellő támogatást az irányítása alatt állóknak. Ez a helyzet nem ritka. Egy ilyen politika azonban nem vezet pozitív eredményekhez. A produktív csapatmunka magában foglalja mindenki általános eredményének tétjét. Úgy érzi, hogy a vezető csak önmagáért játszik? Ne tévesszen meg – itt nem lesz sikeres.

6. Feszült vagy

Ma már egyre többen panaszkodnak az állandó háttérszorongás, sőt a pánik érzésére. Talán te is közéjük tartozol? Ezután fordítson különös figyelmet a cikk ezen bekezdésére. Ne gondolja, hogy a szorongás ésszerűtlen lehet, ha állandó társává vált, bár első pillantásra semmi szokatlan nem történik. Valószínűleg az ok pontosan abban rejlik, ami rutinná és megszokottá vált számodra - a munkádban.

Természetesen igénybe veheti pszichológus segítségét, nyugtatókat (ezt szinte biztosan próbálta már). De ezek a gyógyszerek csak a tünetekkel küzdenek. Ha a szorongásod reggel kezdődik, és este kirepülsz az irodából abban a reményben, hogy végre elbújhatsz a búvóhelyeden (házban, edzőteremben vagy bárban), ez biztos jele annak, hogy más munkahelyet kell keresned.

7. Gyakrabban leszel beteg

A stressz esetenként még negatívabb következményekkel is járhat: megszokottá válik a rossz közérzet, krónikus betegségek alakulnak ki. De mielőtt morogsz a romló környezet miatt, és azt mondod, hogy "az öregség nem öröm", gondold át, hogy tényleg olyan rosszul eszel, vagy keveset pihensz? Ha igen, próbáljon meg változtatni. De ha kíváncsi vagy arra, hogy a barátaid hogyan tudnak tele maradni erővel annak ellenére, hogy nem tartják be az egészséges életmód összes szabályát, aminek megszállottja vagy, és gyerekként nem voltál gyenge gyerek, akkor változtass a taktikán.. Próbálja meg ezúttal ne magát megváltoztatni, hanem a körülöttünk lévő világot – kezdje a munkával.

8. Nem osztod a céged elképzeléseit

Ha neked úgy tűnik, hogy a cégnek teljesen másképp kellene működnie, akkor a vezetőséggel nehéz lesz ugyanarra a célra törekedni.

Ha a munkahelyen uralkodó vállalati szellem, erkölcsi elvek és etikai normák egyáltalán nem állnak közel hozzád, hiába próbálod ezt leplezni, a „nyáj” nem fogad be.

Minden jogod megvan a saját elképzelésedhez arról, hogyan kell mindent elrendezni. De nem szabad agresszíven szembeszállni a fennálló renddel. Engedd meg a másiknak, hogy más legyen, és magadnak, hogy önmagad légy. És találjon munkát a sajátjai között.

9. Nem tudod elérni az egyensúlyt

Folyamatosan rohansz a munka és a család között, úgy érzed, nincs időd se oda, se oda. Ha több időt tölt a családjával, az azt jelenti, hogy nincs ideje főnöke feladatait időben elvégezni. Azzal pedig, hogy késik a munkahelyén, lemarad a szerettei számára fontos eseményekről. Úgy tűnik, hogy problémái vannak a munka és a magánélet egyensúlyával. Vegyél egy mély lélegzetet, és józanul ismerd be, hogy jobb, ha kipróbálod magad egy másik helyzetben. És jobb, ha ez a te döntésed, nem a főnököd vagy a rokonaid.

10. A termelékenysége csökkent

Még akkor is, ha még megbirkózol a feladatokkal, de úgy érzed, hogy már nem vagy produktív, itt az ideje, hogy változtass valamit. Könnyű tippeket találni a termelékenység javítására. De próbáljon meg ne ragadni az önfejlesztés, a motiváció és a személyes növekedés gondolataiban - ismerje a mértéket és emlékezzen a célra. Ha nem tervezi, hogy üzleti coach lesz, akkor másfelé kell néznie. Mégpedig az Ön szakmai érdeklődésének területén. De talán más pozícióban vagy más társaságban.

11. A képességeidet nem használják ki

Nem először utasítanak vissza előléptetés miatt, és a nehezebb feladatok vállalására tett kísérletek kudarcot vallottak. Úgy tűnik, a vezetése egyszerűen nem akarja beismerni, hogy többet tud adni a cégnek. Ne hagyd, hogy ambícióid tönkremenjenek. Próbálj más helyet találni, ahol a tehetségeid zöld utat kapnak.

12. A kötelezettségei nőnek, de a fizetése nem

Ennek többféle oka lehet, de semmi esetre sem szabad természetesnek venni. Ha a cég leépítése oda vezetett, hogy kétszer annyi munkát kaptál, és közben nem nőtt arányosan a fizetés, akkor a menedzsment tisztességtelen politikát folytat.

Még ha fizetésemelést is ajánlanak Önnek, ünneplés előtt győződjön meg arról, hogy a fizetése a kötelezettségeivel arányosan emelkedik.

Ne engedjen a hiúságnak, és ne hajszoljon egy szép munkacímet. Ha úgy tűnik, hogy a munkáját alábecsülik - keressen másik munkát!

13. Az ötleteit nem hallják

Javaslatait már nem értékelik, és ötleteit bosszantó legyekként vetik el? Ez egy rossz tendencia. Természetesen nem szabad felmondólevelet dobni, ha egyszer vagy kétszer megtörtént. Lehet, hogy módosítania kell a gondolatai bemutatásán. Ha azonban az okok kifejtése nélkül nem akarják újra és újra figyelembe venni a véleményedet, akkor ne csalódj magadban és a világban - érdemes új állás után nézni.

tizennégy. Nem kapsz köszönetet

Ha éppen ellenkezőleg, az Ön javaslatait a lehető legnagyobb mértékben kihasználják, és a cég sikeres döntései nagyrészt az Ön ötletein alapulnak, de senki sem mond köszönetet, akkor ez egy egészségtelen légkör. Talán persze a menedzser hálája a kifizetések összegében is megmutatkozik. Ilyen helyzetben döntse el őszintén, hogy csak saját érdemeinek anyagi értékelésére van szüksége. Ha nem, és még inkább, ha valaki más egyszerűen szemtelenül kisajátítja az ötleteit, akkor minden erkölcsi joga megvan ahhoz, hogy felmondjon, és olyan helyet keressen, ahol őszintén hálás lesz Önnek.

15. Pangó vagy

Unatkozol. Munkája során nap mint nap ugyanazokat a feladatokat végzi el, és nem tanul semmi újat. Valószínű, hogy már kinőtted ezt a pozíciót.

Válaszoljon magának a kérdésre: itt fejlődik szakemberként?

Ha nincs helye a növekedésnek ebben a cégben, akkor lépjen tovább, és keressen helyet egy másikban.

16. Önt kritizálják

A munkakörnyezetben minden helyzetben csak a munkájával kapcsolatos kritikáknak van helye. Ha a főnök személyessé válik, és személyesen negatív értékelésekkel árasztja el Önt, ezek a karakterével és a nevelésével kapcsolatos problémák. Ha nem sikerül produktívabbra változtatnia az ilyen kommunikáció stílusát, ne sértődjön meg, ne merészkedjen - jobb, ha megfelelő szakember irányítása mellett keres másik állást.

17. Önt sértegetik

Teljesen elfogadhatatlan, ha valaki sértegeti Önt a kollégái közül. Ha zaklatás, szexuális zaklatás vagy bármilyen más agresszív magatartás áldozata lett, ha pénzügyi ügyekben megcsalnak, vagy nem teljesíti ígéreteit, azonnal lépjen fel!

18. Megígéred magadnak, hogy felmondod

Sokan évek óta megígérték maguknak és szeretteiknek, hogy munkahelyet váltanak. Azonban soha nem jut el a lényegre. Időről időre megvárod, hogy „egy új csontot dobjanak rád”, és ezzel igazolod, hogy nem csinálsz semmit. Bármilyen helyzetben meglátni a jót, a nyugalom útja. De nem mindig a fejlődés útja.

Ne tévesszen meg – tegyen proaktív lépéseket egy sikeres karrier és egy boldog élet felépítése érdekében.

19. Nem álmodozol vezető pozícióról

Keményen dolgozik, és teljesíti a vezetőség által meghatározott összes feladatot? El tudja képzelni magát legalább álmaiban vezetőként? Ha nem, akkor nincs a helyed. Természetesen nem mindenki főnök és igazgató, de legalább a projektmenedzserré válás természetes fejlődés a munkahelyen. Ha a következő néhány évben nem látja magát ebben a pozícióban, érdemes megfontolni a tevékenység megváltoztatását.

20. Félsz a jövőre gondolni

Ha egyáltalán nem akarsz a holnapra vagy a hétvégére nézni, akkor máris elakadtál.

Ebben a helyzetben a munkahelyváltásnak elsőbbséget kell élveznie. Ezt a döntést nem lesz könnyű meghozni, mert már a kifogások egész listáját összeállítottad magadnak. Írd le papírra mindazokat az okokat, amelyek miatt úgy gondolod, hogy nem leszel sikeres a karrieredben. Gyűrd össze és dobd a szemetesbe!

Gondoljon vissza gyermekkori álmaira, készítsen listát készségeiről, és egy listát arról, hogy mit szeretne megtanulni. Találd meg a közös nevezőt, és kezdj el haladni az életed javítása felé.