10 készség, amire bármilyen munkában szüksége van

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Nem titok, hogy a HR vezetők gyakran készítenek szokásos interjút egy jelölttel, függetlenül attól, hogy az illető milyen pozícióra pályázik. És mindenki stresszel szembeni ellenálló képességét és társaságkedvelőségét ellenőrzik. Ebben van egy szemernyi értelem, valami jól fog jönni a műben. A cikkből megtudhatja, hogy pontosan mi.

A jelentkezők minden második önéletrajzában leírják, mennyire kreatívak és ambiciózusak, és mennyire szeretnének csak a cég érdekében dolgozni. Ezeknek a készségeknek a felét adják hozzá a ballaszthoz, de a standard készségek között vannak olyanok is, amelyek mindenki számára hasznosak.

10. Gondolatok írásbeli kifejezésének képessége

Már most rengeteg szövegírónk, újságírónk és írónk van, miért van erre szükséged, ha a szövegekkel végzett munkád semmilyen módon nem kapcsolódik egymáshoz? Tipp: a munkaadók 36%-a a hh.ru portál szerint visszautasítja az interjút, és nem is fontolgatja az önéletrajzot, ha a kísérőlevél hibásan készült. Vagyis akkor sem hívnak meg, ha azt látják, hogy leírtad a "funkcionalitásodat".

Két szó összekapcsolásának elmulasztása falává válhat az előléptetés útján. Egy pályakezdő mérnök csak több évig tud vassal dolgozni. De például a menedzser munkája nem annyira a fejlesztésről, mint inkább a menedzsmentről szól. Ez azt jelenti, hogy leveleket, feljegyzéseket, megbízásokat, jelentéseket kell írnia… és minden energiáját az anyanyelv tanulására kell fordítania, hogy megtartsa új munkahelyét és fizetését.

9. Beszédkészség

A szóbeli kifejezés kéz a kézben jár az előző rangsorolással. Ráadásul a beszédkészség nem csak a munkában segít. Ha ügyeletben prezentációkat vagy értekezleteket kell tartania, akkor az illetékes beszéd a munka előfeltétele. Ha pedig csendben ül egy irodában vagy laboratóriumban, a beszédkészség lehetővé teszi, hogy gyorsabban alkalmazkodjon a munkahelyhez. A komor néma embert csak a többi komor néma szereti, és akkor sem nagyon.

Nem kell verset vagy fecsegést használnod ahhoz, hogy megmutasd, hogy tudsz beszélni. A jó szóbeli kommunikáció szabályai eltérőek:

• Mosoly.
• Képes meghallgatni a beszélgetőpartnert, és nem szakítani.
• Cím név szerint.
• Egyszerű és tömör válaszok a feltett kérdésekre.
• Képes a tények következetes és logikus megállapítására.

Valójában ez minden. És ne próbálj viccelni, ha még soha nem próbáltad ki magad humoristaként.

8. Önbizalom és kitartás

Úgy tűnik, ez egy veleszületett jellemvonás. Vagy van, vagy nincs. De valójában lehet pumpálni.

Önnek nagyobb szüksége van rá, mint a munkáltatójának, mert nem építhet karriert egészséges önbizalom nélkül. Mindenkivel egyetértés és mások utasításainak meghallgatása mindenki számára kényelmes, csak Ön nem. Az a közhely, hogy hinned kell magadban, hogy elérj valamit, mindig igaz. A magabiztosság és az arrogancia között azonban van egy határvonal, ezért ne próbáld az interjúban kimutatni, mennyire jó igazad van. Fokozatosan tanulj, és egy interjúhoz sorban próbáld meg legalább a hátadat kiegyenesíteni.

7. Időgazdálkodási képesség

Ez a termelékenység egyik alapköve. Még ha nem is érdekel ez a téma, akkor is dolgoznod kell - vagyis ki kell adnod a munka termékét, tehát okosan kell beosztanod az időt.

De a közösségi oldalakon önmagában átlagosan napi két és fél (!) óra kell. A Lifehackeren annyi anyagot lehet találni ebben a témában, hogy a cikkek olvasása az egyetemi kurzushoz hasonlítható.

Természetesen a mérőszámai és a bónusza nem csak attól függ, hogy milyen jól ütemez. De Ön jobban tudja, hol töltse a hozzáértő tervezés eredményeként felszabaduló időt.

6. Kommunikáció a szakmai közösséggel

Valójában ezt a képességet szinte lehetetlen megtalálni az álláskeresők követelménylistájában, mert kevesen látnak közvetlen kapcsolatot a szakmai közösségben való kommunikáció és a munka között. De ez befolyásolhatja a munkát. Például, ha olyan területen vesz részt, amely gyorsan fejlődik, és lépést szeretne tartani a fejlődéssel, akkor folyamatosan tanulnia kell valaki más tapasztalataiból. Ha pedig iparágiakat keres fel, akkor van esélye ügyfeleket és partnereket találni számukra. Ezenkívül a közösség ismerete lehetővé teszi a szakértők felkutatását és a velük való konzultációt.

5. Ismerkedés a technológiával

A könyvelők és az adminisztrátorok konfrontációjáról szóló viccek furcsa módon még mindig népszerűek. Feltételezik, hogy kivétel nélkül mindenkinek van tapasztalata a technológiával való kommunikációban ma.

És ha az irodába érkezik, akkor már az első napon ki kell találnia, hogy a cég hol tárolja az elektronikus dokumentumokat, és melyik messengerben kommunikálnak egymással az osztályok. Igen, és a „nem csináltam semmit, minden magától” szöveggel fordulni a műszaki támogatáshoz, ujjal mutogatni egy lefagyott számítógépre, az már méltatlan.

És minél jobbak a képességeid, annál több karrierlehetőséged van. Nem kell stréberré válni, de az alapokra úgy van szükség, mint a levegőre.

4. Kritikus gondolkodás és problémamegoldó képesség

Sokan tudják, hogyan kell szigorúan az utasítások szerint dolgozni, de igazán ízletes és jövedelmező projektek és pozíciók azoké, akik tudják, hogyan kell szokatlan szemszögből nézni a dolgokat és gyorsan megoldani az összetett problémákat. Ez a készség önmagában is megvalósítható, és ha a gyors kiutat találó képességhez más tulajdonságok is társulnak, akkor nincs ára az Ön számára.

3. Eladási képesség

Nem, nem, nem abban az értelemben, hogy mindenkinek ügyfelet kell keresnie, és a hideghívások mestere legyen. Csak alkudni kell tudni. Például amikor fizetésemelésről vagy a jövőbeni fizetés nagyságának meghatározásáról beszél. Tanuld meg eladni az idődet, és kapj kényelmet jutalomként. Jó értékesítőnek kell lennie ahhoz, hogy kitolja a határidőt, megegyezzen a csapat által javasolt projektmódosításokban, vagy tárgyaljon a távoli munkáról.

2. Csapatmunka képessége

Úgy tűnik, hogy az elmúlt néhány évben minden toborzó megszállottja volt a csapatmunkának. Csapatjátékosokat szeretnének látni olyan szakmákban is, ahol fontos az egyéni munka.

A csapatmunka azonban a listán szereplő többi elemhez hasonlóan esély a karrier növekedésére. Még ha nem is vágysz vezetői pozíciókra, a csapat kollektív céljainak megértése kemény munkára ösztönöz.

1. Érzelmi intelligencia

Ez a fő nem alapvető készség, amely segít élni és dolgozni. Az intelligencia a tudásod és az információval való munkaképességed, az érzelmi intelligencia pedig a tudásod valós helyzetekben való alkalmazásának képessége. Az empátia segít a másokkal való interakcióban, és ami a legfontosabb, fejleszthető is.