8 kreatív módszer az álláskeresésre

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Ha felteszi az önéletrajzát egy álláskereső oldalra, és nem csinál semmit, akkor nagyon sokáig kell várnia a munkáltató hívására. Íme néhány ötlet, hogyan gyorsíthatja fel ezt a folyamatot, és hogyan érheti el a kívánt pozíciót.

1. Írjon kreatív önéletrajzot

A toborzó sok önéletrajzot kap, és csak akkor olvassa el a dokumentumot, ha az első másodpercektől fogva kiakad. Ezért az önéletrajzot rendhagyóvá tesszük. A téma már régóta nem újdonság, de sok kérdésed lehet:

• Mi a nem szabványos?
• Hol és milyen programokban érdemes ilyen önéletrajzot készíteni?
• Mely pozíciók megengedettek és melyek nem?

A kreatív önéletrajz olyan önéletrajz, amely megmutatja alkotójának kreativitását. Nem Jegyzettömbben csinálták, de legalább Wordben jól megtervezték vagy InDesignban szedték. Infografikus elemei vannak, vagy teljesen infografika. És ezt az önéletrajzot egy weboldal formájában, valószínűleg már láttad, sőt játszottad is.

Rengeteg példa van az interneten szokatlan megközelítésre: a jelölt egy önéletrajzot egy fánkosdobozba tesz, és elküldi a HR osztálynak, vagy bérel egy óriásplakátot a megfelelő helyen, ahol információkat közöl magáról.

Ha gond nélkül szeretné megtervezni önéletrajzát, tegye ezt olyan szolgáltatások segítségével, mint a Piktochart, CakeResume, ResumUP. Vagy használja a PowerPointot: hozzon létre álló önéletrajzot, és mentse el PDF vagy-j.webp

Kreatív önéletrajzot minden nem túl konzervatív pozícióba el lehet küldeni. Marketingesnek és tervezőnek tökéletes, pénzembernek nem túl jó (bár itt lehet kísérletezni), főkönyvelőnek pedig egyáltalán nem.

Maryana Onysko "MÍTOSZ"

Mi a "MYTH"-nál szeretjük, ha gyönyörű önéletrajzokat küldenek nekünk. A szép nem azt jelenti, hogy színes, díszes. A szép azt jelenti, hogy az információ kényelmesen strukturált (jó elrendezés), ezért jól és gyorsan olvasható. Amikor ilyen önéletrajzokat látunk, megértjük, hogy az ember felkészült, ami azt jelenti, hogy nagy valószínűséggel szorgalmas. Az életben általában ez a helyzet.

2. Írj

Ez a lehetőség akkor érdekes, ha a jövőbeni munkája nemcsak kereset, hanem szakmai hobbi is.

• Indítson blogot, ossza meg tudását, gondolatait egy szakmai témában. Vagy írjon az oldalaira a közösségi hálózatokon.
• Kommentáld a szakterületeden dolgozó szakemberek bejegyzéseit saját blogjukon és közösségi oldalaikon. Kérd meg őket, hogy tekintsenek téged alkalmazottnak.
• Ha a tudás megengedi, publikáljon szakkiadványokban.

Ez megmutatja, hogy szenvedélyes vagy, és részt veszel a szakmai területen, és segít kapcsolatot teremteni hasznos emberekkel. Bejegyzéseit vagy blogját pedig portfólióként használhatja önéletrajzához, ha egyszerűen elhelyez egy linket.

Amikor először kezdtem állást keresni a toborzás területén, elindítottam egy blogot. Ebben leírta az álláskereséssel kapcsolatos tapasztalatait, és idővel professzionális eszközzé vált. A blog jóvoltából többször is felajánlottak állást. A munkaadók számára fontos volt, hogy rajongjak a HR-ért, és tudjak írni.

3. Beszélj

Egy barátom talált munkát a konferenciákon való felszólalásnak köszönhetően. Hűvösen beszélt a munkateljesítményekről, megfigyelésekről, maguk a munkaadók is megfordultak hozzá.

Ha még nincs mit megosztanod, akkor résztvevőként elmehetsz rendezvényekre, megismerkedhetsz a neked tetsző előadókkal és felajánlhatod magad nekik jelöltnek.

Mit kell csinálnunk?

• Dicsérjétek az előadót, jelezze, mi tetszett a beszédében.
• Mesélj magadról, és arról, hogyan lehetsz hasznos a cégének.
• Ne veszítse el a kapcsolatot, és folytassa a kommunikációt a közösségi hálózatokon, kommentálja bejegyzéseit vagy kérdéseket tegyen fel.

Még ha nem is hívnak meg azonnal dolgozni, ez a személy a barátod és a mentorod lehet. És hosszú távon - ajánlani Önt barátainak.

4. Használja a névjegyeit

Minél többen tudnak az álláskeresésedről, annál jobb. Szólj erről anyukádnak, volt kollégádnak, írj a barátaidnak.

Készíts egy listát azokról az emberekről, akik ajánlhatnak téged a cégeikben. Még ha ma nincs is az Ön számára megfelelő üresedés, holnap megjelenhet. Ha egy alkalmazott elvitte az önéletrajzát a HR osztályra, azt figyelembe veszik és választ adnak.

5. Használja a közösségi médiát

Készítsen vírusos bejegyzést, hogy állást keres. Ha érdekes, akkor szétszórja és felkelti a munkáltatók figyelmét.

Lehet és kell is kreatívnak lenni a közösségi médiában. Ez nem egy önéletrajz, ahol mindent világosan fel kell strukturálni.

• Írj arról, hogy ki vagy és mit tehetsz.
• Érdekes módon írja le személyes tulajdonságait.
• Tegyél fel egy jó fotót.
• Újra közzététel az Álláskereső Csoportokban és a HR Csoportokban.
• Kérje meg barátait, hogy tegyenek közzé újra.

Miért működik? Eicharok hozzászoktak a jelöltek passzivitásához, és nagyon meglepődnek, ha egy személy érdekes kijelentést tesz magáról.

Andrey Amiryan, a Realwebtől megosztja tapasztalatait: „Épp most kezdtem el az értékesítési utamat, és különböző irányok érdekeltek. Az első bejegyzés a következő kategóriából fogalmazódott meg: „Barátaim, jelenleg munkát keresek. Nagyon érdekes az értékesítés iránya, mind közvetlen, mind egyéb irányok. Van egy standard tulajdonságkészlet, mint minden más önéletrajzban, és egy további elfojthatatlan tanulási vágy. Készen állok arra, hogy a kiinduló pozíciókról induljak. Like, cher, újra közzéteszi”.

Ezt követően írtam olyan embereknek, akiket személyesen ismertem, és kértem őket, hogy küldjék el újra. Úgy gondolom, hogy a közösségi háló vezetett oda, hogy azonnal belevágtam egy üzleti irány kidolgozásába, ahogy egy startup körben pörgő ember repostja felröppent."

6. Az ejchar megkerülése

Ha tudja, mit ajánlhat a cégnek, és magabiztos a képességeiben, írjon közvetlenül a leendő vezetőnek.

Igen, meg kell találni a kapcsolatokat. Igen, alaposan át kell gondolnod, mit írj, és hogyan keltsd fel az érdeklődését. Igen, a HRD-k ezt nem szeretik, de te nem engedelmeskedsz a HRD-nek, igaz?

Ez a módszer azoknak megfelelő, akik elképzelik, miről fognak beszélni a vezetővel, ha beleegyezik a találkozásba. De készüljön fel arra, hogy az önéletrajzát beküldheti a HR-esnek az első interjúra. Nincs ezzel semmi baj. Eicharok nagyon figyelmesek azokra a jelöltekre, akikkel a vezető maga kérte a találkozást.

7. Gyere el a céghez

Íme, mit kell tennie, hogy ez működjön:

• Készülj fel a találkozóra. Gyűjtsön információkat a cégről, és mondja el a HR-esnek, hogy mennyire vonzódik a náluk való munkavégzéshez, hogy úgy döntött, vállalja a kockázatot és eljön.
• Hozd magaddal önéletrajzodat és portfóliódat (ha van). Jó, ha az önéletrajzod az üresedéshez igazodik.
• Gondold meg előre, mit mondasz. Az Ön feladata, hogy felkeltse az érdeklődését, és megmutassa, hogy Ön az, akire szükségük van.
• Legyen pozitív, és folytasson eredményes beszélgetést. Mindig kellemes mindenkinek kommunikálni egy jóindulatú emberrel.

Jómagam olyan embereket fogadtam fel, akik ezt megtették. Lenyűgözött a kitartásuk és a kockázatvállalási hajlandóságuk. Megérted, hogy ez a személy hegyeket fog mozgatni, hogy munkát kapjon. És alaposan megnézed őt: hol lehet hasznos?

Ennek a módszernek vannak hátrányai:

• Az Eicharok, mint a többi ember, nem szeretik, ha elszakítják napi feladataiktól. Érkezése váratlan lesz, és legalább meglepetést okoz.
• Előfordulhat, hogy a szakember elfoglalt, és várnia kell, vagy még egy napot kell megérkeznie.

Mit kockáztatsz:

Elpazarolt idő és erőfeszítés. Felállhat néhány agresszív toborzóra, aki elégedetlenségét fejezi ki. De hidd el, nem kerülsz semmilyen feketelistára, és nem akadályozod az álláskeresést sem

8. Írj levelet az interjú után

Ha már túljutottál az interjún, érdekes számodra a cég és jó esélyed van bekerülni, ismét meglepheted a toborzót, ha a beszélgetés után levelet írsz neki. Ez a gyakorlat külföldön is meghonosodott, de nálunk még nem honosodott meg.

Ez a levél erősíti a pozitív benyomást Önről, segítségével megmutathatja üzleti íráskészségét, és eloszlathatja az interjú során felmerült kétségeit.

Katerina Eroshina Madcats.ru

Leendő munkáltatóm attól a cégtől rendelt szolgáltatásokat, ahol akkor dolgoztam. Találkozókon beszélgettünk a projektjükről. Amikor indulni készültem, írtam nekik, hogy elköszönjek, és jelezzem, hogy szabadúszóként távozom. Abban a pillanatban az én kompetenciáimmal rendelkező személyt kerestek, és ez a levél úgy működött, mint egy önéletrajz. Nem maradtam szabadúszóként.

Mit kell írni:

• Köszönj, és köszönöm az interjút.
• Írd le, hogy mi tetszett, vagy milyen következtetéseket vontál le a kommunikáció után. Például észrevetted magadon a tudás hiányát: mondd el, hogyan tervezel ezzel dolgozni.
• Fejlesszen ki kételyeket. Ha rájössz, hogy a jelöltséged valamivel zavarja a toborzót vagy a menedzsert, írj róla. Például: „A nyilvános beszéddel kapcsolatos tapasztalataimat kérdezted. Találtam egy linket a konferencián elhangzott beszédem videójához, itt van."
• Emlékeztessen minket, hogy készségei és tudása milyen hasznára lehet a cégnek.
• Mondjon búcsút, és azt mondja, hogy várni fog a visszajelzésre.

Ennek a levélnek a segítségével nemcsak azt mutatod meg, hogy jobb vagy a többi jelöltnél, hanem azt is befejezed, amit az interjún elfelejtettél elmondani.