6 szabály, amelyeket az igazi vezetők minden nap betartanak

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

A jó vezetők meghallgatják alkalmazottaikat, tanulnak tőlük, és igyekeznek az egész csapatuknak hasznosak lenni.

1. Többet hallgatni, mint beszélni

Ha valaki sokat beszél, akkor ez az önbizalom lehetséges jele. A jó vezető megengedi az alkalmazottaknak, hogy megszólaljanak, mert valóban érdekli őket a véleményük. Érdekes kérdéseket tesz fel nekik, amelyek elgondolkodtatják őket, és mélyebben megértik a dolog lényegét. Hogyan működik? Mi tetszik benne? Milyen tanulságot vont le ebből? Mi kell ahhoz, hogy még jobb legyen?

Így a vezető bemutatja, hogy mindegyik fontos a vállalat jól összehangolt munkájához. Emellett új hasznos információkat kap.

2. Hallgassa meg mások véleményét a munkájukról

Egy igazi vezető nem tudja fenntartani a csapat munkaszellemét anélkül, hogy nem ismerné a véleményét a vezetési módszereiről. Folyamatosan érdeklődnie kell, hogy jól érzik-e magukat az alkalmazottakkal, és min szeretnének változtatni. Tisztában van vele, hogy ez szükséges a jól összehangolt és eredményes munkához.

3. Érdekel, hogy viselkedésük bizalmat kelt-e másokban

Ha fejleszteni szeretné vezetői képességeit, úgy kell viselkednie, hogy az emberek megbízzanak benned. Egy jó vezető számára nagyon fontos, hogy a munkatársak fontos kérdésekkel forduljanak hozzá. A bizalom azt jelenti, hogy a főnök nyitott, figyelmes és őszinte.

4. Szeretnének javítani alkalmazottaik életén

Egy igazi vezetőt ne csak a saját érdekei vezéreljenek. Törődik alkalmazottaival, és az ő igényeiket helyezi előtérbe. Így egy erős és összetartó csapatot hoz létre.

Ahhoz, hogy növelje hitelességét az alkalmazottak szemében, fel kell tennie magának a kérdést: Mi az egyetlen dolog, amit ma megtehetek annak érdekében, hogy jól érezzék magukat a munkahelyükön, és szeressék a munkájukat?

5. Ismerd be a hibáikat

Az arrogancia, az arrogancia és a mások véleményének figyelmen kívül hagyása olyan tulajdonságok, amelyektől a vezetőnek meg kell szabadulnia. Mindenkinek joga van a saját nézőpontjához. Még egy nagy szervezet vezetője is tévedhet valamiben. A csapatra pedig azért van szükség, hogy ötleteket, terveket cseréljünk, segítsük egymást.

A hibáid beismerése nem gyengeség. Éppen ellenkezőleg, az alkalmazottak tisztelni fogják az ilyen vezetőt. Mert sokkal fontosabb, hogy jól csináljuk a dolgokat, mint hogy mindig jó legyen.

6. Határozottan védje meg álláspontját

A jó vezetőnek erős karakterrel kell rendelkeznie. Ez a minőség elengedhetetlen fontos döntések meghozatalához, amikor a vállalat komoly kihívásokkal néz szembe. Elveitől nem szabad eltérnie. Egy igazi vezetőnek mindig a lelkiismerete szerint kell cselekednie, nem szabad megtévesztenie magát vagy alkalmazottait.