Az 5-3-1 szabály segít kiválasztani a megfelelő helyet egy randevúhoz
Az 5-3-1 szabály segít kiválasztani a megfelelő helyet egy randevúhoz
Anonim

Gyakran választanunk kell. És sajnos ez nem mindig egyszerű. Ilyen például a hely kiválasztása egy randevúhoz vagy csak vacsorához. Van azonban egy nagyszerű módja annak, hogy ilyen esetre a megfelelő opciót válasszuk ki.

Az 5-3-1 szabály segít kiválasztani a megfelelő helyet egy randevúhoz
Az 5-3-1 szabály segít kiválasztani a megfelelő helyet egy randevúhoz

Az embereknek könnyebb egy kis listából választani, mint végiggondolni az összes lehetőséget, hiszen ebben az esetben az emberek a felkínált lehetőségekre koncentrálnak, és ez nem engedi, hogy más lehetőségeken gondolkodjanak. Például egy feleletválasztós teszt kitöltése kényelmesebb lesz számunkra, mint egy esszé megírása.

Ez a funkció akkor használható, ha randevúhelyet vagy vacsorát választ. Például, ha Ön és partnere gyakran nem tudja eldönteni, mit és hol fog enni.

A "Mit kérsz vacsorára?" azt a választ fogjuk kapni, hogy „nem tudom”, mivel túl sok lehetőség van. Az ételek vagy helyek egyszerű felsorolása csak összezavarja az embert, vagy arra kényszeríti, hogy válasszon több, nagyon hasonló lehetőség közül, ami ismét késlelteti a döntést.

Lehetséges, hogy az egyik partner egyáltalán nem akar dönteni semmit, és akkor minden lehetőséget elutasítanak. A fő dolog itt az "analitikus bénulás" elkerülése, amikor túl sok opciót mutatnak be, és nem választanak semmit.

hogyan kell választani
hogyan kell választani

A döntéshozatali folyamat egyszerűsítésére használja az 5-3-1 módszert. Nevezzen meg 5 helyet, ahová szívesen elmenne. Ezek közül a partnernek 3 helyet kell választania, és te döntöd el.

Azzal, hogy partnerének több választási lehetőséget kínál, elkerüli a sok habozást. Ekkor hozod meg a végső döntést, és a partner többé nem panaszkodhat a választott választás miatt, hiszen ő maga is részt vett ebben. Ez a módszer önállóan is használható, ha a választás problémát okoz Önnek.

Ez nem játék vagy manipuláció, hanem egy mód a kompromisszum elérésére a lehetséges lehetőségek számának szűkítésével.

Használhatja a 3-2-1 mintát, ha úgy tetszik.

Ezt a technikát a vezetésben is alkalmazzák: a főnök megkérheti a beosztottat, hogy a listából válassza ki azt a feladatot, amelyen elsősorban dolgozni szeretne. A munkavállaló örülni fog, hogy maga választhatta ki a feladatot, és jobb eredményeket ér el.

Ajánlott: