Hogyan lehet visszaállítani az elveszett munkafüzetet?

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

A munkajogász a felelős.

Ezt a kérdést olvasónk tette fel. Te is tedd fel kérdésedet a Lifehackernek – ha érdekes, biztosan válaszolunk.

Hogyan lehet helyreállítani a kiesett munkaerőt és milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak?

Szergej

Ha elvesztette a munkakönyvét, ne csüggedjen. Emlékezzen inkább arra, hogy 2020 egészét az úgynevezett elektronikus munkára való átállásnak szentelték. 2020. január 1-től a munkavállaló munkatevékenységére vonatkozó összes információ.2020. január 1-jétől az elektronikus munkakönyvről szóló szövetségi törvény Oroszországban közvetlenül az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához lép hatályba.

Ezért csak keresse fel a Nyugdíjpénztár hivatalos webhelyét, és személyes fiókjában rendeljen kivonatot az STD-PFR-ből (Információ a foglalkoztatásról). Szó szerint egy perc alatt jön létre, és 2020-tól kezdve minden információt látni fog a munkatevékenységéről.

És a közelmúltban, 2020 decemberétől ez a nyilatkozat 2020. január 1-ig kezdett információkat megjeleníteni. De csak a munkáltató nevének és a munkaidőnek a formájában. Nem talál munkaköri címeket, áthelyezéseket és elbocsátási indokokat. Ez az információ 2021. március 7-től hozzáadható a 2021. február 24-i 30-FZ szövetségi törvényhez, ha önállóan jelentkezik a Nyugdíjalapnál papírmunkakönyvével.

Ezután vegye fel a kapcsolatot az utolsó munkáltatójával, és kérjen egy másolatot a munkanaplóért. Az Orosz Föderáció kormányának 2003. 16. 04-i N 225 (módosítva: 2013. 25. 03.) „Munkakönyvekről” szóló rendelete ezt legkésőbb a munkavállaló kérelmének benyújtásától számított 15 napon belül köteles megtenni.

A másodpéldányban a munkáltató csak a munkavállaló által megadott adatokat tüntetheti fel. Ideális esetben a korábbi munkáltatók igazolásaira van szükség, de az STD-PFR kivonat, amelyet a Nyugdíjpénztár honlapján kaptunk, szintén megfelel az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 66.1. Információk a munkaügyi tevékenységről.

Ezenkívül a másodpéldányban a munkáltatónak fel kell tüntetnie az Ön összesített munkatapasztalatát. Például: "A teljes munkatapasztalat 5 év, 4 hónap, 23 nap." Ilyen feljegyzés csak akkor készül, ha korábban volt munkája.

Néha a munkaadó elveszítheti a munkakönyvet is. De ebben az esetben az alkalmazottnak kell foglalkoznia a helyreállítással. A cselekvések sorrendje pedig nem sokat változik.

A munkáltató azonban köteles az oroszországi munkaügyi minisztérium 2003.10.10-i N 69 (a 2016.10.31-én módosított) „A munkafüzetek kitöltési útmutatójának jóváhagyásáról” szóló határozatát betartani, hogy segítse e dokumentumok megszerzését. Általában csak egy kísérőlevelet ad a munkavállalónak, amelyben arra kéri a korábbi munkáltatókat, hogy adjanak igazolást a munkaidőről, feltüntetve az összes felvételi, áthelyezési és elbocsátási megbízást.

De ha a munkáltató megtagadja a segítségnyújtást, akkor a törvény nem rendelkezik a befolyásolásának módszereiről. Ezért mindig próbálja megőrizni a korábbi munkák dokumentumait. Ezután sokkal könnyebb lesz visszaállítani a rekordot és az élményt.