"Mennyi fizetést kapok?": 7 fő kérdés a betegszabadság kiszámításával kapcsolatban 2020-ban

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Kiszámoljuk, mennyi pénzt kap, ha egészségügyi problémák miatt ki kell hagynia a munkarendjét. Együtt beszélünk a betegszabadság kiszámításának árnyalatairól.

1. Mitől függ általában a befizetés nagysága?

Ezt egyszerre több tényező is befolyásolja. A legfontosabb az átlagos napi kereset (AOD). Kiszámítása a keresőképtelenség évét megelőző két naptári évre az alábbi képlet szerint történik:

SDZ = 2 év alatt felhalmozott fizetés ∶ 730 nap

Fontos! A törvény korlátozza az elhatárolt éves keresetet a betegszabadság kifizetésére:

• 815 000 rubel - 2018-ban;
• 865 000 rubel - 2019-ben.

Ezeket az összegeket figyelembe véve maximális Az SDZ a fenti képlet szerint a következő lesz:

(815 000 rubel + 865 000 rubel) ∶ 730 nap = 2 301,37 rubel naponta

Ez azt jelenti, hogy még ha 2018–2019-ben több mint egymillió rubelt keresett évente, akkor is kap kifizetéseket a limitek alapján.

De mi van akkor, ha ebben a két évben egyáltalán nem dolgozott, vagy jelképes összegeket kapott, mondjuk havi 10 000 rubelt? Ugyanakkor jogosult betegszabadságra. Ebben az esetben az átlagos napibért a szövetségi minimálbérből számítják ki, amely most 12 130 rubel. A minimális SDZ-t ezután a következőképpen határozzák meg:

(12 130 rubel × 24 hónap) ∶ 730 nap = 398, 79 rubel naponta

Tehát minden táppénz az Ön SDR-jén fog alapulni. De ő azonban a fenti összegekre korlátozódik.

Nem valószínű, hogy a betegszabadság kifizetése teljes mértékben fedezi a kényszerleállást és az egészségügyi kiadásokat. Ha pedig több családtag megbetegszik, az még nehezebb lesz.

A VSK Biztosítóház "" kötvénye segít a költségek jelentős részének kompenzálásában. Ha megbetegszik, egyszeri kifizetést kap a kezelésért, valamint legfeljebb 1000 rubelt a kórházi tartózkodás minden napjára (a 8. naptól) és legfeljebb 1500 rubelt az intenzív osztályon (az 1. naptól). Emellett a házirend lehetővé teszi a megtakarítást is: koronavírus-tesztet, laboratóriumi vizsgálatot és a hét minden napján 24 órában online orvosi konzultációt is tartalmaz.

2. Hány napra kapok fizetést?

Ez a fogyatékosság okától és a HR osztályon való alkalmazásától függ. Tegyük fel, hogy megsérült vagy egyszerűen megbetegszik, miközben rendes határozatlan idejű szerződéssel dolgozik. A törvény szerint ebben az esetben a keresőképtelenség teljes időtartamára jár fizetés. Ha legfeljebb 6 hónapos határozott idejű munkaszerződéssel dolgozik, akkor az okmány érvényességi ideje alatt csak 75 naptári napig kap fizetést.

Sajnos nem jogosult semmilyen kifizetésre, ha a szabadságon saját költségén betegszik meg. Ha éves fizetett szabadságról volt szó, akkor a betegszabadságot az általános szabályok szerint számítják ki.

Ideiglenes rokkantsági igazolás akkor is kiállítható, ha valamelyik családtagnak egészségügyi problémái vannak, és gondoskodnia kell róla. Itt a fizetendő napok száma is korlátozott. Például:

• Beteg hozzátartozó ambuláns kezelés alatti gondozása - betegségenként legfeljebb 7 nap, naptári évenként legfeljebb 30 nap.
• 7 év alatti gyermek gondozása otthon vagy kórházban, - maximum 60 nap (90 nap, ha a betegséget tól diagnosztizálják).
• Egy 7 és 15 év közötti gyermek gondozása azonos feltételek mellett - egy időszakban legfeljebb 15 napig, összesen legfeljebb 45 napig.

3. Fontos a biztosítási nyilvántartásom?

Igen, ez egy jelentős paraméter a számításnál: minél hosszabb a biztosítási tapasztalata, annál magasabb a betegszabadság kifizetése.

• Kevesebb, mint 6 hónap – a betegszabadság számítása a minimálbér alapján történik.
• 6 hónaptól 5 évig - az átlagos éves kereset 60%-a.
• 5-8 évesek - 80%.
• Több mint 8 éves tapasztalat - 100%.

Ha betegszabadságban részesült 15 év alatti gyermek gondozására, miközben otthon kezelik, akkor ezeket az együtthatókat csak az első 10 napra kell alkalmazni. Az időszak hátralévő részét a napi átlagkereset 50%-a alapján kompenzálják.

Ne feledje, hogy a számítás figyelembe veszi az elmúlt két év bevételeit. Ha a két év közül legalább az egyikben nem fizették ki a fizetését (például szülői szabadságon volt), ezt az időt pótolhatja. Például vegyen még egy évet, amelyre biztosítási tapasztalata volt. De ha csak azért akarja megváltoztatni az időszakot, mert korábban magasabb volt a keresett jövedelem, az nem fog működni.

Ne feledje azt is, hogy a kiváltott évekre a Társadalombiztosítási Alapba (FSS) történő befizetések korlátai vannak. Például 2017-ben az összeget 755 ezer rubelre korlátozták, ami észrevehetően kevesebb, mint 2018-ban és 2019-ben.

És még egy fontos pont: ha részmunkaidőben dolgozik, akkor a betegszabadság kifizetésének összege el lesz osztva kettővel. A számítás minimális paramétereként a minimálbér egy teljes munkanapra vonatkozik. Az Ön esetében az alsó határ a minimálbér fele lesz.

4. Nagyon bonyolult! Kaphatok egy számítási példát?

Tegyük fel, hogy megfázott és 12 napja beteg. 10 éves biztosítási tapasztalattal rendelkezik, a bevétel 2018-ban 854 000 rubel, 2019-ben - 739 000 rubel volt.

2018-ban csak 815 000 bevételt vesznek figyelembe: a többi meghaladja az FSS-be történő befizetések határát. 2019-re - a teljes összeg, mert itt a határ több, mint a tényleges bevétel.

Az elszámolt nyereséged magasabb, mint a minimálbér, ami azt jelenti, hogy nem vesszük figyelembe. A több mint 8 éves biztosítási tapasztalat azt jelenti, hogy a napi átlagkereset 100%-a kifizetésre kerül.

A képlet szerint a következőket kell tennie:

(815 000 rubel + 739 000 rubel) ∶ 730 nap × 100% = 2 128,77 rubel naponta

Összességében a betegszabadságot felszabadítják:

2128,77 rubel naponta × 12 nap = 26 193,24 rubel

Alternatív megoldásként 8 napja beteg vagy. 3 év biztosítási tapasztalattal rendelkezik, 2018-ban 120 000 rubelt, 2019-ben - 124 000 rubelt kapott.

(120 000 rubel + 124 000 rubel) ∶ 730 nap × 60% = 200, 55 rubel naponta

De ez kevesebb, mint a minimálbér-számítás. Ez azt jelenti, hogy napi 398,79 rubelt fizetnek, és a teljes összeg 3190,32 rubel lesz.

Vegye figyelembe, hogy egyes régióknak saját együtthatói vannak a minimálbérre. És ha például a minimálbérre 50%-os együttható vonatkozik, akkor másfélszer többet fizetnek (a minimálbér 100%-át, mint mindenki, és még 50%-ot felülről).

5. Mi van, ha nem vagyok beteg, hanem csak karanténban vagyok?

Ebben az esetben a betegszabadság a következő kategóriák képviselői számára nyitva áll:

1. Olyan emberek, akik olyan országokból érkeztek Oroszországba, ahol új koronavírus-fertőzést regisztráltak.
2. Biztosítva van az FSS-nél, akik az 1. pont szerinti emberekkel élnek együtt.

A pótlék számítása az általános szabályok szerint történik. Az első kategóriába tartozó személyeknél jelentkezés és a külföldi utazást igazoló okmányok fényképe szükséges. Betegszabadságot igényelhet az FSS honlapján. Ezt a moszkoviták is megtehetik a Mos.ru oldalon.

A betegszabadság kiadása telefonon is történik. Fel kell hívnia az Önhöz rendelt klinikát vagy a körzetében található forródrótot. Ha pozitív a COVID-19-tesztje, automatikusan 14 napos betegszabadságot kap – még akkor is, ha jól érzi magát.

Ezen túlmenően, ha gyermeke karantén miatt bezárt óvodába járt, táppénzt igényelhet, hogy otthon ápolja a babát. Az összeg számítása itt megegyezik a beteg gyermekek ellátásával. A karanténidő azonban nem számít bele abba a 60 napba, amely után az ellátások folyósítása megszűnik.

6. Tehát mindig számíthatok táppénzre?

Jaj, nem, és ezt a törvény írja elő. Például Ön betegszabadságon valamilyen okból úgy döntött, hogy megszegi az orvos által előírt rendszert, és engedély nélkül elhagyta a kórházat, vagy akár a várost is elhagyta. Szabálysértésnek minősül az is, ha egy adott napon, alapos ok nélkül nem jelenik meg az ellenőrzésen. Ezt az orvos köteles a keresőképtelenségi bizonyítványon feltüntetni, és az ilyen jogsértés időpontjától a minimálbér, nem pedig a napi átlagkereset alapján számítják ki az ellátást.

Ha pedig alkohol vagy kábítószer okozta sérülés vagy betegség miatt ment betegszabadságra, akkor a minimálbér figyelembevételével a passzív időbeli elhatárolás általában minden napra vonatkozik.

Ezenkívül nem kaphat fizetést, ha nem biztosít betegszabadságot a munkáltatójának. De erre 6 hónapod van.

Tehát tartsa be az orvos előírásait, jöjjön el a megbeszélt időpontban az időpontra, és mindenképpen zárja le a betegszabadságot. És akkor minden bizonnyal megkapsz mindent, amit kell.

A VSK Insurance House "" kötvényével nem kell attól tartania, hogy nem lesz ideje megfelelő időpontban időpontot foglalni egy orvoshoz. Online időpontot egyeztethet, és otthona kényelméből beszélhet orvosával. A mobilalkalmazásban vagy a webhelyen lévő személyes fiókjában segítséget kaphat egy terapeutától, szűk szakértőktől és még egy pszichológustól is. Ez egy igazi segítség, amelyet kényelmes környezetben nyújtanak.

A szabályzat részeként teszteket is végezhet. A COVID-2019 tesztet akkor érdemes elvégezni, ha mindennap tömegközlekedést használ, vagy zsúfolt helyen dolgozik. Ha pedig van személyes autója vagy távmunkában dolgozik, koronavírus-teszt helyett teljes értékű laboratóriumi diagnosztikán is áteshet. A VSK átfogó programokat készített férfiak és nők számára.

7. Mi van, ha felmondok és azonnal megbetegszem?

Hihetetlen, de még a volt dolgozóknak is jár fizetett betegszabadság! Ha az elbocsátástól számított 30 napon belül SARS-t szenved, megsérül vagy bármi más, akkor jogosult betegségi ellátásra. Az elbocsátás oka pedig nem számít. Még akkor is betegszabadságot kell fizetnie, ha elvesztette az állását a létszámcsökkentés miatt, miután megkapta az összes esedékes kártérítést. És egyáltalán nem szükséges pontosan bezárni ezalatt a 30 nap alatt. Igaz, a kártérítés mértéke itt fix: napi átlagkeresete 60%-a, de nem kevesebb, mint a minimálbér (a betegség időtartamát tekintve).