Hogyan változtassuk a nyári szünetet a munkahelyen karrier felfutássá

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

A kezdeményezés és egy kis szerencse segít.

A legtöbb iparágban a nyár viszonylag csendes évszak. Kevesebb a tennivaló. Még azt is figyelembe véve, hogy sokan mennek nyaralni. A nehéz tél és tavasz mögött, a nehéz ősz előtt. A folyamatok összességében tehát lelassulnak, hogy mindenkinek legyen ideje erőt gyűjteni egy új ugráshoz. Ennek a nyugodt időszaknak megvannak a maga sajátosságai, amelyeket karriercélokra lehet használni.

Ha a nyár forró évszak a szakmájában, akkor ezen tippek közül sokat érdemes máskor is alkalmazni.

Elemezze, hogy elégedett-e a munkájával

A hat hónap eredményei alapján teljesen lehetséges felmérni, hogy megfelel-e Önnek. Eleged van a prémiumokból és bónuszokból? Hogyan épülnek fel a kapcsolatok a csapatban? Vannak-e feldolgozások, és mennyire kötelezőek?

Ez segít felmérni, hogy most azonnal meg kell-e tennie valamit, vagy hagyja egy ideig úgy, ahogy van.

Próbáld kibővíteni a felelősségi köreidet

Nyáron a munkatársai nyaralni mennek. De a kötelességek nem tűnnek el, valakinek teljesítenie kell azokat. Lehet, hogy a feladatokat erőszakkal átruházzák rád, ami nem hangzik olyan csábítóan. De te magad kezdeményezhetsz, és kipróbálhatod magad egy új szerepkörben. Ugyanakkor meg fogja érteni, hogy érdemes-e a jövőben is folyamatosan hasonló pozícióra törekednie.

Javasolja ötleteit

A nyár azért is a nyugalom időszaka, mert mindenki elfáradt, a legjobb javaslatokat tette, és most már csak az őszre vár. Így az ötletei meglehetősen versenyképesek lesznek. Ha pedig érdeklődnek az illetékesek, az idei év fele marad a megvalósításra.

Beszéljen egy előléptetésről a jelenlegi munkahelyén

Nyárra az aktuális év legalább öt hónapjára vonatkozóan értékelheti teljesítménymutatóit. A szabadságon lévő kolléga helyettesítése bizonyítja, hogy képes több munka elvégzésére és fokozott felelősségvállalásra. Ha ezeket az adatokat egy meggyőző beszédbe gyűjti össze, teljesen lehetséges megindokolni a vezetőség felé, hogy miért érdemel magasabb fizetést vagy pozíciót.

Ennek gyakran a legnehezebb része az, hogy beszélgetést kezdeményezzen a főnökével. Nyáron szinte mindenkinek van ideje. A legfontosabb dolog a tárgyalásokhoz.

Frissítse önéletrajzát

Nem szükséges közzétenni az interneten - sok szervezet érzékeny erre, és gyanakodni kezd, hogy az önéletrajzukat frissítő alkalmazottak hűtlenek. De magát a dokumentumot érdemes szerkeszteni. Biztosan befejezett néhány projektet a jelenlegi dátumig. Vagy hozzáadhat számokat a szöveghez, amelyek megerősítik professzionalizmusát. Amíg a terhelés csendesebbé vált, szánjon rá időt.

Használja ki a nyári munkaerőpiaci perspektívát

A személyzet kiválasztásának megvan a maga szezonalitása. Nyáron pedig a cégek általában kevés üresedést hirdetnek meg. De a jelentkezők is kevés: gyakran az emberek szeretnének visszatérni a vakációból, és ősszel újult erővel kezdenek el munkát keresni. Ez azt jelenti, hogy kevesebb lesz a versenyző. És van esély arra, hogy olyan pozíciót szerezzen, amelyre a szezon során nem is gondolhatott.

Fejezd be tanulmányaidat az őszi munkabőségre

Ősszel nő a betöltetlen állások és a jelöltek száma. Ha Ön is elhalasztja az álláskeresést szeptemberre, jól kihasználhatja a nyarat, és olyan készségeket fejleszthet, amelyek segítségével jobb állásokhoz juthat.

Ha nem tudja, milyen készségekre összpontosítson, olvassa el a megfelelő állásokat. Általában ezek alapján lehet véleményt alkotni arról, hogy milyen követelményeket támasztanak a munkáltatók az Ön területén.

Tegye fel személyes márkáját

A szakmai körökben való ismertség lehetővé teszi a legjobb álláshelyek megpályázását. És néha nem kell munkát keresned – ő maga talál rád.

A személyes márka felépítése nem egyszerű. De nyáron egy kicsit több lehetőség van erre. Például megjegyzéseket fűzhet a médiához. Ebben az időszakban a bevált szakértők a vakáció miatt nem állnak rendelkezésre, ezért az újságírók szívesebben bővítik a szakembergárdát. Ha szeretne tudni a kérésekről, regisztráljon az olyan speciális szolgáltatásokra, mint a vagy.

Elgondolkodhat egy személyes blog vezetésén, a kollégákkal való kommunikáción is az internet szakmai oldalain. Általában sok módja van.

Vegyen részt a hálózatépítésben

A nyár lehetőséget nyit a hasznos ismeretségek kötésére. A szabadságok miatt a cégeknél kapcsolattartók cserélődnek, szervezeten belül és kívül is találkozhatsz új munkatársakkal. Diákok és gyakornokok jönnek gyakorolni – és ki tudja, kik lesznek pár év múlva.

Lazíts

Ez a tanács gyengén kombinálható az előzőekkel, de önmagában jó. Néha a karrier áttöréséhez abba kell hagynia a folyamatos munkát, tanulást és fejlődést. Jobb pihenni, sétálni a friss levegőn, élvezni a napot, enni gyümölcsöt és zöldséget, pihenni. Takaríts meg energiát magadban, hogy aztán újra kezdhess és rohanhass előre.