2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59
Túl sok figyelmet fordítunk a tehetségre, hisz abban, hogy csak a veleszületett képességekkel rendelkezők válhatnak kiemelkedővé. Robert Green, a Mastery szerzője másképp gondolkodik. Miután elolvastam a könyvét, most én is így érzek.
Legtöbben úgy gondoljuk, hogy azok az emberek, akik rendkívüli sikereket értek el, veleszületett képességekkel ruházták fel. Régóta érdekel ez a kérdés. Egyedül lehetetlen volt erre tisztességes választ adni, mert csak az tud rá válaszolni, aki hihetetlen sikereket ért el.
Ezért úgy döntöttem, hogy elolvasom Robert Green könyvét, amelyben választ ad arra a kérdésre, hogy a nagyszerű emberek hogyan értek el sikereket. Ha folyékonyan beszélsz angolul, nagyon ajánlom elolvasásra; ha nem, akkor alább a legfontosabbról fogok beszélni.
Darwin és zseniális bátyja
Az első fejezetekben Green egy, az Egyesült Államokban végzett globális tanulmányról beszél. A kutatók hosszú időn keresztül több tucat gyereket figyeltek meg, akik már korai életkorukban kivételes képességről tettek valamit. Később csak néhányan értek el sikereket.
Vegyük például Charles Darwint, akiről szinte mindenki tud. Kiderült, hogy a híres tudósnak, aki az evolúció elméletét előterjesztette, volt egy fiatalabb unokatestvére. Galton gyermekkora óta mindenkit lenyűgözött rendkívüli képességeivel. Két évesen kezdett olvasni, három éves korára megtanult írni, majd felnőttként jelentős sikereket ért el a tudományos tevékenységben.
Galtonnal ellentétben Darwin gyerekként nem mutatott semmilyen képességet, és az egyetemen többször is megrovásban részesítették tanulmányi kudarc miatt. Végül nagyon közepes oklevéllel végezte el a főiskolát. Ennek egyik oka az volt, hogy Darwint egyáltalán nem érdekelte a számára tanított tárgyak tanulmányozása.
Szóval van Galton, aki egy kicsit zseniális volt, és Darwin, aki csikorogva végzett az egyetemen. Melyiket ismeri most mindenki?
Recept a sikerhez
Biztos vagyok benne, hogy életedben legalább egyszer volt olyan érzésed, amikor elkezdtél valamit, és megértetted: „Ez az. Egész életemben ezt akarom csinálni. Ezt az érzést el kell hinni. Ez egy belső hang, amely megmondja a helyes utat. Leonardo da Vinci például abban a pillanatban ébresztette fel ezt az érzést, amikor papírt lopott apja asztaláról, és bement az erdőbe természetet rajzolni.
Hol kezdjem?
Ha már megtapasztalta ezt az érzést, akkor ideje továbblépni. A következő lépés a tanulás. Sokat kell tanulni. Annyira menőnek kell lenned abban, amit szeretsz, hogy minden cselekvést automatizálni kell. Ehhez nemcsak elméleti tudásra, hanem tapasztalatra is szüksége lesz. Éppen ezért a pénz és a tapasztalat közötti utazás elején érdemesebb az utóbbit választani.
Például a híres bokszoló, Freddie Roach ugyanezzel a problémával szembesült. A fizetett munka és az ingyenes bokszklubi edzés között választott, az utóbbit választotta, hogy az idejét tudásának fejlesztésére fordítsa. Később döntése kamatostul megtérült, mert küzdelmeivel több tucatszor több pénzt keresett, mint évekig tartó rosszul fizetett munkával.
Charles Darwin visszautasította az orvosi egyetemi ajánlatot, és visszautasított egy jól fizető állást az egyházban. Ehelyett ingyen elment dolgozni a HMS Beagle hajóra, hogy egzotikus növény- és állatfajokat tanulmányozhasson. Az útközben végzett kutatások segítették később megfogalmazni híres evolúciós elméletét.
A pénz és a tapasztalat közötti választásnál jobb az utóbbit előnyben részesíteni. Ez lehetőséget ad a szükséges ismeretek megszerzésére és a képességek fejlesztésére. Idővel, ha mindent jól csinálsz, kamattal megtérül.
A mentor fontossága
A probléma azonban az, hogy nem mindig tudod, mit taníts. Járhatsz, mint egy vak cica, nem tudod, hova mész. Ezért olyan fontos mentort találni.
A mentor olyan személy, aki egy nagyon fontos dolgot ad neked – egy irányt. Megmutatja, milyen irányba kell fejlődnie, és hogyan használja fel az idejét a lehető leghatékonyabban. Mi haszna ebből a mentornak?
Először is, azok az emberek, akik bizonyos sikereket értek el, a fejlődés következő szintjére lépnek – tanítani akarnak és megosztják tapasztalataikat másokkal. Másodszor, a mentor önmaga fiatal változatát látja benned, mert valamikor mindannyian kezdők voltunk, és talán a mentorodnak is volt mentora, és most pótolja a karmáját.
Sok más nagyszerű emberhez hasonlóan neked is mentort kell találnod, de a fő célod az, hogy felülmúld őt.
Mi a következő lépés
Megtanultad, amit szerettél, profivá váltál, találtál egy mentort és tőle tanultál meg mindent, amit tudni lehetett. Mi legyen a következő? Most eljött a te időd.
Valami újat kell vinned abba, amit szeretsz.
A legnehezebb az, hogy a legtöbben úgy gondolkodunk, mint mindenki más. Hiányzik belőlünk a gyermeki naivitás és a kíváncsiság.
Ne félj kérdéseket feltenni, és légy nyitott mindenre.
Talán a legegyszerűbb problémára is talál megoldást, amelyre korábban senki másnak nem jutott eszébe.
Következtetés
Összegezve:
- Találd meg, amit szeretsz csinálni.
- Felejtsd el a tehetséget, a kemény munka az első.
- Ne hajszold a pénzt. Először tapasztalatra lesz szüksége.
- Keress egy mentort, aki eligazít.
- Vigyél valami újat abba, amit szeretsz. Ne féljen megszegni a szabályokat és kérdéseket feltenni.
Ajánlott:
Túlértékelt tehetség: Miért nem elég a természetes tehetség a sikerhez?
A Lifehackerrel közösen rájövünk, hogy a tehetség mindig segít-e és sikerre vezet-e, vagy szorgalom és munka nélkül a tehetség csak üres frázis
Hogyan indítsunk sikeres startupot innováció nélkül
Ha nem tudja, hogyan indítson sikeres startupot, olvassa el egy olyan projekt valódi történetét, amely megkönnyítette és kényelmesebbé tette a keresőoptimalizálók és webmesterek munkáját
Lehetsz aszociális és sikeres? Interjú Jevgenyij Chichvarkinnal
Csak egy exkluzív interjúban Jevgenyij Chichvarkinnal, kifejezetten a Lifehacker számára - a legfontosabb élethackek egy sikeres, magabiztos és harmonikus ember számára
Nem kell tehetség vagy szenvedély a jó programozáshoz
Úgy gondolja, hogy nincs elég tehetsége ahhoz, hogy programozó lehessen? Szenvedélyre, munka megszállottságára van szüksége? Nem igazán. És oly sok menő fejlesztő gondolja
Lehetsz sikeres 30 év után?
Ha múlnak az évek, és még mindig egy millió dolláros ötletet keresel, ne csüggedj, mi megmondjuk, miért. Egyesek számára Mark Zuckerberg és más 20-as éveiket taposó vezérigazgatók inspiráló példává válhatnak, de azok számára, akik közelednek a középkorú válsághoz, éppen ellenkezőleg, a fennmaradó sikerreménnyel járó tényezők lehetnek.