3 módja annak, hogy megszabaduljunk a régi tudástól

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Amikor az egész életen át tartó tanulásról beszélünk, általában csak azokra a tudásra és készségekre gondolunk, amelyekre a jövőben szert teszünk. Azt a tényt, hogy ehhez meg kell szabadulni az elavult információktól, a szükségtelen szokásoktól és nézetektől, valahogy szem elől tévesztjük. És bár néha nem emlékszünk, hol hagytuk a kulcsokat, a régi készségek és ismeretek elfelejtésének folyamata meglehetősen nehéznek bizonyul.

Amikor a régi tudás megzavarja az agy azon képességét, hogy új információkat dolgozzon fel, a tanulás lassabb és nehezebb. A pszichológusok ezt proaktív beavatkozásnak nevezik.

Ezzel akkor találkozunk, ha például az automata után át kell váltanunk az autó kézi vezérlésére. Vagy amikor elkezdünk franciául tanulni a munkához, pedig az iskolában tanultunk angolul. Ennek eredményeként valamilyen "francia"-ot kapunk.

Ebben az esetben szükségünk van, ahogy David Lei és John Slocum tudósok mondják, David Lei, John Slocum. …, szándékosan dobja el az elavult, feleslegessé vált információkat. Fokozatosan törlődik a memóriából, és helyére egy új kerül. Ez azonban nem mindig ilyen egyszerű.

Minél forradalmibbak az új technológiák, annál nehezebben felejtjük el a termékfejlesztés meglévő megközelítéseit és a régi üzleti modelleket.

David Leigh és John Slocum

Ugyanez igaz a karrier területén is. Ha makacsul ragaszkodik az elavult nézetekhez, maga nem fogja észrevenni, hogyan válik feleslegessé tevékenységi területén. Ahhoz, hogy megszabaduljon a felesleges információktól, tudatosan meg kell kérdőjelezni mindazt, ami korábban releváns volt.

Három tipp segít ebben.

1. Győződjön meg arról, hogy téved

A híres elméleti fizikus, Richard Feynman a kísérletek során felmerült kétségek kezelésének módjáról a következőket mondta: "Mihamarabb meg akarunk győződni arról, hogy tévedünk, mert csak így juthatunk el valamilyen eredményre."

Ez az állítás nemcsak a fizikára vonatkozik, hanem minden szakmára. Ha azonban csak azt gondoljuk magunkban: "Talán tévedek?" - nem ad semmit. Agyunk természetesen arra törekszik, hogy megerősítést találjon a már meglévő elképzelésekhez, függetlenül attól, hogy mennyire elfogultak. Hiedelmeinek teszteléséhez a legjobb, ha nem zárkózik el azoktól az információktól, amelyek megcáfolhatják őket.

Természetesen nem könnyű megváltoztatni a nézőpontját, ha nyugtalanító információkkal kell szembenéznie. Kellemetlen azt tapasztalni, hogy amiben hittél, az nem állta ki a vizsgálatot. Ezért olyan fontos a régi információk elfelejtésének képessége.

2. Duplázza meg az információforrások számát

A kollektív irodák fejlődésének egyik oka az, hogy egy ilyen környezetben a különböző tevékenységi területekről érkező munkavállalók nézőpontjai és perspektívái keverednek, és hatással vannak egymásra. Segíti gondolkodásunkat a pályán maradni – ami Andrew Butler, az austini Texasi Egyetem oktatáspszichológiai adjunktusa szerint szükséges ahhoz, hogy elfelejtsük az elavult információkat.

A hamis információk és a hibás gondolkodási minták különféle forrásokból, például filmekből és könyvekből érkeznek hozzánk. Ahelyett, hogy arra hagyatkozna, amit jól tudni vél, próbálja meg bővíteni az információforrások számát.

Andrew Butler

Sokan úgy vélik, hogy azok a források, amelyekből információkat és új ötleteket merítenek, teljesen megbízhatóak. De minél tovább vagyunk egy pozícióban, minél előrébb haladunk a karrierünkben, annál fontosabb számunkra, hogy kiterjesszük az információkereséssel kapcsolatos megközelítésünket.

3. Használd a félelmet a javadra

Adeo Ressi, a szervezet vezetője segít az embereknek munkahelyváltásban és vállalkozóvá válásban.

„Körülbelül három és fél hónapba telik, mire újrakonfiguráljuk az embereket, megszabadulunk a meglévő attitűdöktől, és megtanítjuk őket vállalkozóként gondolkodni” – mondja Ressi.

Különféle gyakorlatokat használ a tanulók motiválására, beleértve a félelmet keltő gyakorlatokat is. Például a feltörekvő vállalkozóknak weboldalt kell készíteniük, 2000 embert kell elérniük, és korlátozott időn belül 50 terméket kell eladniuk. Sokan először megijednek.

„A legtöbb ember azonban, aki kezdetben azt hitte, hogy lehetetlen, nagyszerű eredményeket ér el, amikor sikerül megfeledkeznie potenciálja korlátairól” – jegyzi meg Ressi.

Tehát ahelyett, hogy egyszerűen megszabadulna a szükségtelen készségektől, és újakkal helyettesítené azokat, ne csak tudását próbálja megkérdőjelezni, hanem önmagáról és képességeiről alkotott nézeteit is.