SZEMLE: "Rugalmas tudat. Új pillantás a felnőttek és a gyermekek fejlődésének pszichológiájába", Carol Dweck

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Carol Dweck felfedezte, hogy kétféle attitűd létezik: az ADAT beállítás és a NÖVEKEDÉS beállítás. Ebből az áttekintésből megtudhatja, mi ez, és milyen környezet határozza meg az életét.

Kicsi voltál?

Igen? Soha nem gondoltam volna.

Mondták akkor a felnőttek, hogy zseni vagy? Vagy jóképű? Vagy hős?

Nos, rossz szolgálatot tettek neked, vagy akár az egész életedet tönkretették. Ezt mondja Carol Dweck.

Ez a bejegyzés áttekintést nyújt új könyvéről.

Carol felfedezte, hogy kétféle attitűd létezik:

• DATA értékre állítva
• telepítés a GROWTH-ra

A rögzült gondolkodásmód arra késztet, hogy mindenekelőtt az érdekeljen, hogyan fogják értékelni; növekedési gondolkodásmód – önfejlesztésről való gondolkodás.

A rögzített gondolkodásmód	Növekedési gondolkodásmód
Jobban akar kinézni	Jobbulást akar
Nem tűri a kockázatokat	Nincs kockázat, nincs előrelépés
A tehetség elengedhetetlen	Nem a tehetség a fő. A fő dolog a munka
A kudarc egyenlő a vesztessel	Kudarc - a személyiség és a motiváció képzése
A kritika rossz. Nem kell helyettesíteni	A kritika jó. Ez az önvizsgálat tápláléka
Értékelje és értékelje	Tanulj és segíts tanulni
A stressztől az összes betegségig	Ami nem öl meg, az megerősít
Nem én vagyok a hibás a kudarcaimért	Felelős vagyok a kudarcaimért

»

Elképzelhető, hogy a szerző dicséri a növekedési gondolkodásmódot, és kritizálja a rögzített gondolkodásmódot.

Számtalan példát ír le sportból, üzleti és családi kapcsolatokból. Egy ember rögzült gondolkodásmóddal élt és élt, rosszul élt. Aztán meggondolja magát, magánélete virágzik, és maga a siker kopogtat az ajtón. Tipikus amerikai üzleti irodalom… Jó értelemben))

Új régi megjelenés

A könyv címében azt látjuk, hogy "új megjelenés", de ez annyira új?

Nézd, hozzátesszük:

• Covey első készsége: „Légy proaktív” (légy ura, ne a körülmények rabszolgája, alakítsd ki saját sorsodat)
• Covey hetedik képessége "Élezze meg a fűrészt" (folyamatosan fejlődjön)
• És az eredményorientáció helyett a flow orientációt Mihai Chikszentmihalyitól

És megkapjuk – TA-DAM! - növekedési gondolkodásmód Carol Dwecktől.

Ne gondolja, hogy plágiummal vádolom Carolt. Semmilyen esetben sem! Sok szempontból továbbfejleszti a fenti ötleteket, és tovább megy. Mindemellett egy gyakorló, aki mindent kísérletekkel erősít meg (főleg gyerekekkel). Mi a baj azzal, ha a nagyszerű ötletek más szemszögből és teljesen más közönség számára látják a fényt?

Carol sok mindent kihagy az elméletéből. Felsorolok néhányat közülük.

Attitűdök és politikák

Észrevetted, hogy sok politikusnak, sőt egész államnak is van rögzült gondolkodásmódja?

Az ilyen országokban gyakran emlékeznek a hagyományokra, a nagy múltra, népük exkluzivitására, és a vezetőt gyakran messiásnak és pótolhatatlan személynek tekintik. Emlékezhet például a náci Németországra és Hitlerre az árja faj felsőbbrendűségének elméletével – ez a politikai rögzült gondolkodásmód szélsőséges foka.

Telepítések és üzlet

Az üzleti életben a rögzített gondolkodású vezető azt is kockáztatja, hogy diktatúrába és zsarnokságba kerül. Carol különösen erősen kritizálja Lee Iacoccát, a legendás menedzsert, akit általában dicsérnek. Carol darabokra töri.

Telepítések és gyerekek

A könyv jó fele a gyermeknevelésnek szól. Végül is nem kell Freudnak lenni ahhoz, hogy megértsük, minden felnőtt csótányunk gyermekkorban jelenik meg.

De hogyan szokás nálunk nevelni a gyerekünket? Általában csak sárgarépát és rudat használnak - kritika és dicséret.

… senki nem nevet az újszülötteken és nem gondolja, hogy hülyék, hiszen nem tudnak beszélni.

Carol szerint a kritika és a dicséret hagyományos modellje egy rögzített gondolkodásmódon alapul. Egyet kell értenem vele.

Hogyan NE	Hogyan kell
Van egy A? Te vagy az én kis zseni!	Van egy A? Te vagy az én kis munkamániám!
Te vagy a legokosabb az osztályban! A többi csak kos	Te vagy a legjobb. Nem csoda, hogy ennyit csináltál. A többiek kevesebbet csináltak
5. helyezett? Balszerencse, előfordul. Legközelebb biztosan nyersz!	5. helyezett? Az első 4 fiú keményebben dolgozott. Jövőre még jobban kell készülnünk.
Van egy kettes? Idióta darab!	Van egy kettes? Ez történik, ha egész nap tévét nézel.
Teát töltött? A görbe kecske!	Teát töltött? Ne öntsön többet. Öntsön egy kicsit.

Én magam találtam ki példákat. Egy idióta darab, egy görbe kecske - valaki azt fogja mondani, hogy a szülők nem szidják így a gyerekeket. Hidd el, szidnak, és nem úgy! Szinte minden nap látom.

Az ötlet pedig egyszerű – nem kell címkéket ragasztani a gyerekekre, legyenek azok jók, például „zseniálisak” vagy „jóképűek”, legyenek azok rosszak, például „bolond” vagy „görbe kezűek”. A pozitív címke elbátortalanítja a gyermeket, arrogánssá teszi. A negatív címke terjeszti a rothadást és elnyomja a kezdeményezést.

Jómagam fiatal apa vagyok, és a könyv elgondolkodtatott.

Telepítések és oktatási rendszer

Az iskolámban első osztályosokat küldtek vizsgára. A legjobbakat „A” és „B” osztályba íratták be. Bekerültem az "A"-ba. Aztán jobban odafigyeltek ránk, gondoskodtak a legjobb tanárokról, elküldtek minket az olimpiára stb. Azt hittük, nagyon okosak vagyunk. A kiválasztottak. A többit pedig megfosztották.

Mindketten vesztesek voltak. Az elsők nyakában pozitív, a másodikak negatív címkével vannak ellátva.

De mondd, mi a franc? Ez nagyjából a véletlen műve, nem?

Hülye, hülye rendszer.

Összefoglalni

A könyv a megfelelő ötleteket hirdeti, és növekedésre ösztönöz. Ráadásul jól csinálja. Legalább javított a hangulatomon és a harci kedvemen))

Ez nem meglepő, mert Carol a "Mosolyogj, lazíts, és maga az univerzum meghozza a sikert" szellemében szembeszáll ezzel a sok pozitív irodalommal, amit őszintén megvallva nem emésztem meg.

Általában a könyv könnyen olvasható. Minimális érvelés, maximum példa.

Olvas: Igen. Főleg ha gyereket nevelsz.

Fokozat: 7/10

Milyen attitűddel neveltek fel gyerekként? És hogyan neveled a gyerekeidet?