Miért kell karriert tervezni, és hogyan kell ezt helyesen csinálni?

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

A munka túl sokat vesz el az életünkből ahhoz, hogy elengedjük.

A life hacker Alena Vladimirskaya-val közösen kitalálta, miért fontos a szakmai fejlődésre gondolni, és hogyan lehet megelőzni a tipikus hibákat a karriertervezés során.

Miért kell karriert tervezni?

Karriert kell tervezned, hogy eljuss a kívánt helyre az életben.

Alena Vladimirskaya

A sötétben való bolyongás, a valószínűségelméletre támaszkodva szintén 50/50 elven működő lehetőség. Lehet szerencsés vagy nem. Szóval megéri kockáztatni?

Ha nem tervezted meg előre, mikor és hova mész nyaralni, akkor vagy egy elbűvölő kalandban vagy a lehető legrosszabb vakációban lesz részed. Mindkettőre emlékezni fogsz életed végéig.

Alena Vladimirskaya

És ha egy rossz nyaralás bosszantó csalódás, amely jövő nyáron korrigálható, akkor a sikertelen karrier jóvátehetetlen hiba.

A szakmai önmegvalósítás és bizonyos karriercélok elérése érdekében egyszerűen nem megy az áramlattal. És még akkor is, ha egy nap szerencsés helyzetben voltál, hogy méltó pozícióba kerülhetsz, és a karrierlétra új fokára léphetsz, ne feledd, hogy ez egy olyan baleset volt, amely soha többé nem fordul elő. Ami még rosszabb, ha nincs terved, néhány lépést visszavethet.

Hogyan kezdje el a karrier tervezését

Tedd fel magadnak a kérdést: mit akarok a karriertől?

Bármilyen egyszerűnek és makacsnak is hangzik, meg kell tenned. A válasz pedig semmiképpen sem lehet elvont.

Őszintén meg kell válaszolnod magadnak a „Mit akarok a karrieremtől?” kérdésre, és nem általánosságban: „Érdekes munkát akarok”. Mit akarsz egy adott pillanatban, hova szeretnél eljutni, mit kell elérni, és mit kell ehhez tenned?

Alena Vladimirskaya

A "jó munka" homályos fogalma nem segít, listát kell készítenie azokról a konkrét pontokról, amelyek fontosak az Ön számára és életének ebben a pillanatában:

1. Milyen tevékenységi kör érdekel?
2. Szükségem van egy nagy nemzetközi cégre vagy egy kis helyi vállalkozásra?
3. Van konkrét cég, amelyben szeretnék fejlődni?
4. Milyen pozíciót szeretnék elérni?
5. Milyen feladatokat szeretnék ellátni?
6. Milyen felelősséget vagyok hajlandó vállalni?
7. Milyen feltételeket vagyok hajlandó vagy nem hajlandó elfogadni?
8. Mennyire fontos számomra a csapat?
9. Milyen fizetésre van szükségem?
10. Számít a város és az ország, ahol szakmailag fejlődök?

A lista folyamatosan folytatódik, az Ön személyes igényei és prioritásai alapján. Fontos, hogy a válaszok őszinték és a kérdések konkrétak legyenek.

Fontolja meg mai szükségleteit

Életünk során vágyaink, képességeink és prioritásaink változnak. Különböző időpontokban pedig alapvetően más tényezők befolyásolják a döntéshozatalt. Egyik pillanatban ez lehet a cég, a csapat presztízse és a növekedési kilátások, a másikban pedig az egészségbiztosítás banális elérhetősége.

Életed minden szakaszában tegyél fel magadnak kérdéseket, állítsd fel a prioritásokat, és először koncentrálj rájuk.

Mik a tipikus hibák

Nem tettél fel magadnak egy kérdést teljesen

Ön nem tudott konkrét kérdést megfogalmazni, és továbbra is a „jó és érdekes munka” elvont képét tartja a fejében. El kell döntened, milyen jelentést tulajdonítasz ezeknek a szavaknak. Egy jó munkának nincs egyetlen helyes leírása, mindegyiknek megvannak a maga követelményei és kiválasztási kritériumai.

Mit kell tenni

Légy őszinte magaddal és ne általánosíts. Vállalat vagy iparág kiválasztásakor gondolja át, milyen célokra törekszik. Ha fontos számodra, hogy a munka érdekes legyen, határozd meg, mi az érdeklődésed. Érdekelnek a cégnél dolgozók, az Ön feladatai, vagy a kínált fizetés?

Hiszel-e az iparággal általában vagy a vállalattal kapcsolatos mítoszokban?

Ha nem ismer konkrét iparágakat, nem beszél az Ön számára vonzó cégekben dolgozó emberekkel, nagyon komolyan kockáztatja, hogy a márka csapdájába esik.

Alena Vladimirskaya

A jól felépített cégimázs és a tevékenységi területekkel kapcsolatos sztereotípiák bárkit félrevezethetnek. Például egy közkeletű hiedelem: a PR-osok pezsgőt kortyolgatnak a rendezvényeken, szórakoznak és folyamatosan érdekes emberekkel érintkeznek. A belső történet ismerete nélkül azt gondolhatnánk, hogy ez nem munka, hanem álom. De nem mindenki érti meg, hogy a háromórás tevékenységek között hónapokig tartó gondos és rutinszerű készülődés, álmatlan éjszakák és évekig tartó kapcsolatteremtés.

Mit kell tenni

A közösségi hálózatok korában bűn a kommunikáció hiányára panaszkodni. Mindig felteheti kérdését potenciális kollégáinak, tájékozódhat a munka sajátosságairól és meghallgathatja, milyen nehézségek várhatnak Önre.

Senki sem mondta le az iparági szemináriumokon vagy webináriumokon való részvételt – így jobban megismerheti az iparágat és képviselőit. Képes lesz kérdéseket feltenni, hasznos kapcsolatokat kialakítani, és megérteni, hogy erre van-e szüksége vagy sem.

Mi akadályozhatja álmai karrierjét

Fegyelmezetlen vagy

Ha lelkes halogató vagy, és problémáid vannak az önszerveződéssel, akkor nagyon sokáig álmaid állását fogod keresni. És talán sikertelenül.

Mit kell tenni

Először is meg kell változtatnia a folyamat megközelítését. Tanulja meg felmérni erőforrásait és képességeit, hogy megfelelő határidőket szabjon bizonyos feladatok elvégzésére. Kezdje el leírni, hogy mit tesz a cél elérése érdekében, mit tett már meg és mit még nem kezdett el, mennyi időt és erőfeszítést fordított az egyes pontok teljesítésére. Így meglátod, mi jön könnyen neked, és mi jön ki csak a bot alól.

Át kell gondolnia a tervet

Hibát követtél el a tervedben. Lehet, hogy akaratlanul is becsaptad magad azzal, hogy nem írtad le valódi céljaidat, összezavarodtál a fontossági sorrendben, vagy pontatlan lépéssorozatot rendeltél hozzá.

Mit kell tenni

Legyen a vágyai és képességei vezérelve. Még akkor is, ha körülötted mindenki azt trombitálja, hogy vezető pozícióra van szükséged egy nemzetközi nagyvállalatnál, pedig szeretsz egy helyi kisvállalkozást, ahol több embert kell irányítanod.

Tekintse át a tetteit, és válaszoljon a kérdésre: miért nem vezettek oda, ahová tartok?

Eredmények

• Csak világosan megfogalmazott, konkrét és őszinte kérdéseket tegyél fel magadnak.
• Tegye ezt rendszeresen, hogy megértse aktuális prioritásait.
• Csak a saját igényeire összpontosítson.
• Szerezzen információkat a kívánt tevékenységi területről az alkalmazottaktól, és ne hagyatkozzon képekre és sztereotípiákra.
• Ne feledd, a karriered a te kezedben van.