Ha „megkérnek”: tanácsot az elbocsátottaknak

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Most sokan vannak, akiket "megkértek". Különbözőek. De leggyakrabban ambiciózus és nagyon intelligens fiatal nőkről vagy férfiakról van szó - akár vállalati háborúk áldozatai, akár karrieristák, akiknek céljai eltértek a főnökeikétől, és az ambíciók nem engedték meg azt tenni, amiben nem hisznek, vagy egyszerűen egy válság, amikor a cégek zsugorodnak és meghalnak…

Nagyon hasonlóak az elbocsátás utáni első hónapokban:

Az első hetek az eufória, hogy mi lesz ezután.
A hónap harmadik hetétől két vagy három - sűrű depresszió a "lúzer vagyok" miatt.
Aztán két-három hónapig - ráébredni a történtekre és új állást keresni.

Ha megértette a múlt hibáit, és ami a legfontosabb, rájött, mi következik, akkor legközelebb hat hónapon belül munkába áll. Ha nem értette és nem vette észre, akkor évente több bérletes állása lesz, rossz híre a piacon, belső fáradtság és egy lezuhant pilóta hatása.

Mi a teendő, ha „megkérnek”, és nincs új állás?

Csak magadra gondolj. Nem volt kollégákról, beosztottakról, múltbeli konfliktusokról – mindenki maga oldja meg. Az Ön feladata, hogy a lehető legnagyobb ejtőernyővel távozzon, és új életet kezdjen. Ehhez nagyon fontos, hogy ne vegyenek részt azokban az intrikákban és koalíciókban, amelyek kimaradtak. Ez már nem a te háborúd.

Ne etesd a zöld csótányt: most elmegyek, és minden meghal. Nem fog meghalni. Nincs olyan vállalkozás, amely még egy nagyon kemény zsoldos elbocsátásától is meghalna. Nem teremtő vagy, hanem zsoldos. Amíg eteted ezt a csótányt, nem gondolsz a jövőre. És nem gondolni a jövőre romboló a számodra: már elvesztetted a múltat.

Ne gondoljon az "elvesztettem", "vesztes vagyok" kifejezésekre. Még ha veszített is, ez ok az elemzésre és a továbblépésre. Amíg élsz, nem vagy kudarc.

Ez csak egy kis lépés az életedben. Ha így gondolkodik, nem biztos, hogy új lépésre kerül sor: senki sem szeret valaki más depressziójával babrálni. És a munkaadók nem fizetnek érte.

Ne rohanjon az első munkával, amellyel találkozik. Fontos, hogy ha nem is álommunkát, de legalább a következő lépést megtaláljuk. Ahhoz pedig, hogy megtaláld, meg kell értened, mit keresel ezután, és tudatosan kell választanod.

Nyugodt fejjel elemezd múltbeli hibáidat, kívülről szemlélve a helyzetet, és értsd meg, mit nem akarsz többé. Csak megértés után keress munkát.

Lazíts. Biztosan nyaralni. Nem ugorhatsz közvetlenül a fájdalmas múltból a fényes jövőbe. A fejet meg kell tisztítani a csótányoktól. Jobb pihenni, mint hülyén inni egy moszkvai lakásban.:)

Az első hat hónapban ne vegyen fel alkalmazottakat a korábbi cégtől. Ne feledje, ez árt a hírnevének. Másodszor pedig még nem jött rá az új munkára. Még nem a valóságba hívod az embereket, hanem az illúzióidba.

Ne gyere vissza. Soha. Ha visszahívnak régi munkahelyére, ahonnan „kérte” (és nem hagyta el magát), akkor ne. Másodszor is ugyanaz lesz: újra kirúgnak, csak gyorsabban és megalázóbban.

Értsd meg, az emberek nem változnak. Ha a főnököd egyszer rájött, hogy nem tud veled dolgozni, akkor nélküled is elfelejtheti, de a kölcsönös létezés harmadik napján emlékezni fog rá.