2 kérdés Bill Gatestől a nagy problémák megoldására
2 kérdés Bill Gatestől a nagy problémák megoldására
Anonim

Próbálja ki ezt a meglepően egyszerű és hatékony módszert, ha nem tudja, hogyan közelítsen meg egy feladatot, vagy zsákutcába került.

2 kérdés Bill Gatestől a nagy problémák megoldására
2 kérdés Bill Gatestől a nagy problémák megoldására

Bill Gates sokat ért el az életben. Vegyük az általa 1975-ben alapított Microsoftot, amelyet ma a világ egyik legértékesebb cégeként tartanak számon. Ezenkívül Bill és felesége jótékonysági alapítványt hozott létre, amely globális egészségügyi és más fontos kérdésekkel foglalkozik. Például egy koronavírus elleni oltóanyag létrehozását finanszírozza.

Ezért olyan érdekes tudni, hogyan magyarázza Gates a nagy problémák megoldásához való hozzáállását. Így írta le a blogjában:

Image
Image

Bill Gates

Tinédzser korom óta minden nagy problémát ugyanúgy kezelek – először két kérdést teszek fel. Ezt a módszert alkalmaztam a Microsoftnál és használom ma is. Ezeket a kérdéseket most szó szerint minden héten felteszem, amikor a COVID-19-re gondolok.

Itt vannak:

  1. Kinek sikerült megbirkóznia ezzel a problémával?
  2. Mit tanulhatsz tőlük?

A kérdések egyszerűnek tűnnek, de ha jobban belegondolunk, messze nem egyértelműek. A legtöbben, ha problémával szembesülünk, azonnal megpróbálnak megoldást találni. A Gates más megközelítést kínál a nehézségekhez: először tudjon meg többet arról, hogy mások mit tettek már hasonló helyzetben, és tanuljanak tőlük valamit.

Valószínű, hogy bármilyen problémája is van, nem Ön az első, aki szembesül vele. Még akkor is, ha másoknak nem sikerült megoldani, találsz valami hasznosat a tapasztalataikban. Az Ön feladata, hogy átmenetileg elfelejtse a büszkeséget, és elismerje, hogy a legjobb, amit most tehet, ha hajlandó tanulni.

Sokunk számára ez nehéz, különösen a vezetők számára. Úgy gondolják, hogy mindig kész válaszokkal kell rendelkezniük. És ahhoz, hogy beismerje, hogy nem léteznek, nagyfokú szerénységgel kell rendelkeznie, és nem tagadnia kell gyengeségeit. De leginkább a vezetők használhatják ezt a módszert. Tehát, ha Ön vezető beosztásban van, próbálja meg alkalmazni.

Ha legközelebb nagy problémába ütközik, gondolja át, ki tapasztalt már hasonlót. Valószínűleg az emberek blogokban, közösségi oldalakon vagy könyvekben beszéltek tapasztalataikról hasonló helyzetben. Az Ön vállalkozása csak a keresésre vonatkozik. És tanulj valamit másoktól. Akkor nem kell a nulláról kezdenie, amikor döntést hoz. Már tudni fogod, mi vezet sikerhez és mi kudarchoz.

Ajánlott: