A trükkös kérdések nem fedik fel a jelölt potenciálját. De sokat mondanak a munkáltatóról
A trükkös kérdések nem fedik fel a jelölt potenciálját. De sokat mondanak a munkáltatóról
Anonim

Amint azt a legújabb kutatások kimutatták, ezeknek a kérdezőbiztosoknak az indítékai nem túl nemesek.

A trükkös kérdések nem fedik fel a jelölt potenciálját. De sokat mondanak a munkáltatóról
A trükkös kérdések nem fedik fel a jelölt potenciálját. De sokat mondanak a munkáltatóról

Maga az interjú sok stresszt jelent az álláskereső számára. Ennek ellenére egyes nagyvállalatok munkaadói fejtörő kérdésekkel próbálnak végezni egy emberrel: "Hány ablak van a városban?" vagy "Miért kerekek a nyílások?" … Ez a viselkedés nemcsak borzasztóan bosszantó, de nem is segít abban, hogy a „Miért nem tartoznak az állásinterjúk agytekervényei” bármit is megtudni a jelöltről. Miért tesznek fel továbbra is ilyen kérdéseket? A Dark Motives and Elective Use of Brainteaser Interview Questions legújabb tanulmánya szerint ez a munkáltatók személyes tulajdonságainak köszönhető.

A téma vizsgálatában 736 önkéntes – különböző területek szakembere – vett részt. Mindegyik kapott egy listát a kérdésekről (hagyományos és trükkös), amelyből ki kellett választania azokat, amelyeket egy interjún feltesz egy potenciális alkalmazottnak.

Az eredmények azt mutatták, hogy a trükkös kérdéseket azok az alanyok részesítették előnyben, akiknél alacsonyabb volt a szociális kompetencia szintje, és a nárcizmusra és szadizmusra való hajlam is nagyobb volt, mint a többi vizsgálati résztvevőnél.

Kiderül, hogy az ilyen munkáltatók felsőbbrendűségi érzést éreznek, ha a pozícióra jelentkező nem tud válaszolni a feltett kérdésre, és ezt élvezik. Még akkor is, ha a válasz nem adott volna számukra értékes információkat.

Ezek a kérdések nem segítik az előrejelzéseket. Csak okosabbnak érzik a kérdezőt.

Bock László A Google emberi erőforrások részlegének korábbi alelnöke

Tehát ha megkérdezi egy potenciális alkalmazotttól, hogy hány golflabda fér el egy repülőgépen, csak egy dolgot fog tudni: nem vagy túl jó ember.

Ajánlott: