Hogyan válhatsz vezetővé, ha introvertált vagy

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Ismerje meg erősségeit, és tanulja meg azokat helyesen alkalmazni.

Az, hogy introvertált vagy, nem azt jelenti, hogy örökké eljátszod „azt a furcsa csávót, aki a sarokban ül és hallgat”. Lehetsz vezető – ráadásul egyszerűen azzá kell válnod.

Csapatalakítási, irányíthatósági és célmeghatározási, döntéshozatali, kezdeményezési és felelősségi átruházási képesség – ezekre a készségekre előbb-utóbb minden introvertáltnak szüksége lesz, aki a szakterületén nő fel. Ahhoz, hogy megszerezze őket, nem kell semmi természetfelettit tennie – már rendelkezik minden szükséges képességgel. Csak helyesen kell alkalmazni őket. A személyiségjegyei előnyt jelenthetnek.

A vezető akkor ideális, ha az emberek nincsenek tudatában a létezésének… A jó vezető nem szórja a szavakat, és amikor a munka elkészült és a cél megvalósul, az emberek azt mondják: "Mi magunk csináltuk."

Lao-ce

Úgy gondolják, hogy az introverzió és az extraverzió ellentétes pólusokon helyezkednek el, de valójában mindannyiunknak mindkét típusa külön-külön jellemvonásokkal rendelkezik. A fő különbség a kettő között az, hogy az introvertáltak befelé orientáltak, és nagyon odafigyelnek saját élményeikre és érzéseikre, míg az extrovertáltak az őket körülvevő világban keresik az ihletet.

Az introvertáltak nagyszerű vezetők, és semmi közük a társasági élethez. Ami fontos, az éles elméjük, a gondos gondolkodás és elemzés képessége, a részletekre való odafigyelés, valamint az a képesség, hogy erősebb és tartalmasabb kapcsolatokat építsenek ki másokkal (a kis beszéd minden introvertált átka).

Az ilyen tulajdonságok teljes mértékben összhangban vannak a bölcs Lao-ce fenti idézetével. Ezt világhírű introvertált vezetők bizonyították, akik személyiségjegyeiknek köszönhetően értek el sikereket: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson és J. K. Rowling. Ezeket írja le Susan Kane a Silence: The Power of Introverts in a Continuously Chatting World című könyvében.

Íme öt tipp, amelyek segítenek elérni a célt.

1. Beszéljen az elért eredményeiről

Függetlenül attól, hogy milyen minőségű munkát végeznek, az introvertáltakat gyakran figyelmen kívül hagyják, mert nem akarnak nyíltan beszélni sikereikről. Végül is az eredmény számít, nem a felhívott figyelem, mondják.

Az introvertáltak hihetetlenül körültekintő munkájukról és az önreklámozás teljes figyelmen kívül hagyásáról ismertek.

Paradox módon ez csak megnehezíti a karrierlétrán való előrelépést. Az introvertáltnak meg kell értenie, miben jó igazán, és meg kell tanulnia beszélni az elért eredményeiről, hogy elfoglalhassa a megérdemelt pozíciót.

2. Mélyebb és tartalmasabb kapcsolatokat építs ki azokkal, akik fontos döntéseket hoznak

Egy népszerű tévhit szerint az introvertáltak félénk és aszociális emberek, akik mindent megtesznek azért, hogy elkerüljék a másokkal való interakciót. Valójában az energiát tölti fel, ha egyedül vannak önmagukkal. Az introvertáltak pedig egyáltalán nem félnek beszélni az emberekkel, pusztán a kommunikáció nagyon gyorsan lemeríti a belső akkumulátoraikat.

Mit jelent? Egyszerű: amikor új ismeretségeket köt, az introvertált igyekszik mélyebb karaktert adni nekik, mint a nem kötelező fecsegés. Ilyen a szuperhatalom – olyan kapcsolatokat alakít ki, amelyekre beszélgetőpartnerei sokáig emlékeznek. A vállalat influencereivel való kapcsolatfelvétel és egyedi ötleteik megosztása révén az introvertáltak kitűnhetnek a tömegből és sikeresek lehetnek.

3. Találjon érdekes megoldásokat a problémákra a részletekre való odafigyelés és a halláskészség révén

Ezek a legtöbb introvertált emberre jellemző tulajdonságok. Hozzá vannak szokva, hogy mindent elemezzenek és beleássák magukat, így egy közös megbeszélés során könnyen észreveszik a projektek kimaradt részleteit, és megtalálják a kiutat azokból a helyzetekből, ahol úgy tűnik, a végét nem lehet megtalálni.

Ezek a tulajdonságok bármely csapat értékes tagjaivá teszik az introvertált embereket. Először hallgatnak és gondolkodnak, és csak azután beszélnek. Használja ezeket a készségeket olyan megbeszéléseken, amelyek több nézőpontot is érintenek, és mások figyelme a szavaira nem fog sokáig várni.

4. Ne add fel a magányt, hanem győzd le az elszigeteltséget

A legtöbb introvertált csak önmagával érzi igazán jól magát, ezért egyedül kell töltenie egy kis időt, hogy jól érezze magát a nap folyamán. Ugyanilyen fontos azonban, hogy rendszeresen megtámadja visszahúzódását, legalábbis olyan helyzetekben, mint például a kollégákkal való ebédelés vagy a munkamegbeszéléseken való aktívabb részvétel.

A Yahoo korábbi vezérigazgatója, Marissa Mayer – igen, ő is introvertált – megvan a maga módja annak, hogy megbirkózzanak a nyilvánossággal járó kényelmetlenséggel. Kijelöl egy bizonyos időtartamot, amelynek lejárta előtt nincs joga elhagyni a rendezvényt. Ha addigra nem érzi jobban magát, elmehet, de ne korábban. Mayer arra kényszerítette magát, hogy üljön ki a megadott időben, és legyőzte a félénkséget és a merevséget. Ha tudod, hogy csak 30-40 percet kell kitartanod, kezded szabadabbnak érezni magad, és aktívabban részt veszel a munkában.

5. Használja az internetet, hogy beszéljen érdemeiről

Az introvertáltak elég merevnek tűnhetnek, de bármit is feladnak az élő kommunikáció során, ezek a srácok felzárkóznak az interneten. Az írott szóval sokkal könnyebb a kapcsolatuk, így nem meglepő, hogy az introvertáltak hal a vízben érzik magukat a közösségi oldalakon.

Nos, remek, itt az ideje! A nagy névjegyzék és az ékesszóló levelek írásának képessége soha nem volt még hatékonyabban meggyőzve az embereket képességeiről és tehetségeiről.

Ezek a tippek segítenek megérteni, miért vagy jobb, mint a körülötted lévők, megtalálhatod a személyiségjegyeid előnyeit, és a saját szabályaid szerint játszhatsz.