Mi a teendő, ha késik a fizetés

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Részletes utasítások a pénz megszerzéséhez.

A béreket legalább félhavonta kell fizetni.

A 15 napot meghaladó fizetési késedelem törvénysértésnek minősül.

Feltéve, ha a fizetés fehér, és a munkaviszony hivatalos.

Amikor ez a két hét eltelt, kártérítést igényelhet és/vagy felfüggesztheti a munkát.

Késedelmes bérért járó kártérítés számítása

A rubelben meghatározott fizetési feltételek megsértéséért elsősorban a munkáltató a felelős.

A munkavállalónak minden késedelmes munkanapért kártérítést kell kapnia, függetlenül attól, hogy a munkáltató vétkes-e vagy sem.

Számítsa ki a kompenzációt, és keresse meg a vezetőséget egy fizetési kérelemmel (jobb írásban). Érvelje követelését a 236. cikk 236. cikkével. A munkáltató felelőssége az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerinti munkavállalónak járó bérek és egyéb kifizetések késedelmes fizetéséért.

A kompenzáció kiszámításához a következő képletet kell alkalmazni:

(tartozás - személyi jövedelemadó) × a jegybank irányadó kamatának 1/150-e × a késedelmes napok száma

2018. február 9-től a Bank of Russia irányadó kamata 7,5%.

A kompenzáció meghaladhatja a képlet szerint kapott összeget, ha azt a kollektív vagy munkaszerződés és más helyi törvények előírják.

Munkavégzés felfüggesztése

Ha a cég vezetése a "nincs pénz, de tartsd magad" politikáját követi, Önnek joga van nem dolgozni. Az érv az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 142. cikke.

Írjon felmondást a munkavégzés szüneteltetéséről a bér nem fizetése miatt. Ezután feltétlenül regisztrálja a titkárságon vagy a számviteli osztályon. Ez a bizonyíték arra, hogy a vezetés megkapta, és Ön gyakorolja törvényes jogát, nem pedig kihagyja.

A munkavégzés felfüggesztése alatt a munkavállaló megtartja átlagkeresetét.

Nem szüneteltetheti a munkát, ha:

• Az országban szükségállapot van érvényben, vagy hadiállapotot vezettek be.
• Ön köztisztviselő.
• Ön egy rendkívül veszélyes üzemben dolgozik.
• Mentőnél, mentőnél, tűzoltónál, rendőrnél dolgozol, vagy munkád más módon kapcsolódik a lakosság életéhez, biztonságához.

Ha a munkáltató meggondolta magát és írásban értesítette Önt bérfizetési hajlandóságáról, a következő munkanapon meg kell jelennie a munkahelyén. Ha nem, tegyen panaszt a Munkaügyi Viták Bizottságánál (CCC) vagy a Munkaügyi Felügyelőségnél.

Panasz a CCC-hez és a munkaügyi felügyelőséghez

Hogyan lehet panaszt tenni a munkaügyi vitabizottságnál

• Term: legkésőbb a munkabér késedelmének kezdetétől számított 3 hónapon belül.
• Nyilatkozat: írásbeli, regisztrációhoz kötött.
• Mérlegelési időszak: 10 naptári nap.
• A fellebbezés határideje: 10 naptári nap.

A CCC az egyéni munkaügyi viták elbírálásának elsődleges szerve. Általában gyárakban és más nagyvállalatokban hozzák létre. Ha nem rendelkezik CCC-vel, kezdeményezheti annak létrehozását. Ha a munkáltató támogatja, 10 napon belül meg kell alakítani a munkavállalók és a munkáltató képviselőiből álló bizottságot (50/50).

Ha a KTS indokoltnak tartja a munkavállaló követelményeit, külön igazolást állítanak ki számára. Végrehajtói okiratnak számít, vagyis lehet vele menni a végrehajtókhoz.

Hogyan lehet panaszt tenni a munkaügyi felügyelőségen

• Term: legkésőbb a munkabér késedelmének kezdetétől számított 3 hónapon belül.
• Nyilatkozat: írott vagy elektronikus.
• Mérlegelési időszak: 30 nap.

Ha a munkáltató megtagadta a CCC létrehozását, forduljon az Állami Munkaügyi Felügyelőséghez. Ezek a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat (Rostrud) területi szervei. Felügyelik a munkaügyi törvények betartását, és minden régióban jelen vannak.

Panaszkodhatsz Rostrudnál:

• Személyesen. Írjon nyilatkozatot a munkabér fizetésének elmulasztásáról és vigye el az ellenőrzésre. Munkaügyi ellenőrzését egy speciális szolgáltatás segítségével találhatja meg. A kérelemben feltétlenül tüntesse fel, hogy mennyit nem fizettek be, és mennyi a tartozás. Kérheti a munkáltatót, hogy ne fedje fel a „panasz forrását” (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 358. cikke).
• Az interneten keresztül. Erre a Rostrudnak külön szolgáltatása van.

A munkaügyi felügyelőség köteles ellenőrizni a munkáltatót, és kiadni neki a munkabér kifizetését. És ha van ok - közigazgatási felelősségre vonni.

A munkajog megsértése az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 5.27. cikke szerint pénzbírsággal sújtható: egyéni vállalkozók esetében 1000 és 5000 rubel között, jogi személyek esetében pedig 30 000 és 50 000 rubel között.

Panasz az ügyészségen és a bírósághoz fordulás

Hogyan lehet panaszt tenni az ügyészségen

Ha a CCC-hez és a munkaügyi felügyelőséghez benyújtott fellebbezés sikertelen volt, és ha a fizetés késése jelentősen megnehezítette életét (például késik a jelzáloghitel-fizetéssel vagy beteg), védje meg jogait a felügyeleti hatóságoknál és a bíróságon.

A munkabér megfizetésének elmulasztása iránti kérelmet nyújtson be a foglalkoztató cég bejegyzése szerinti ügyészséghez. Töltse ki az adatokat, adja meg a tartozás időtartamát és összegét, a munkavégzés felfüggesztésének idejét (ha volt), hova fordult korábban, és mit válaszoltak. A végén fogalmazza meg kéréseit.

Nem csak a tartozás behajtását kérheti a munkáltatótól, hanem büntetőeljárás megindítását is kérheti a munkáltató ellen. Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 145.1. cikke szerint a munkabér két hónapot meghaladó teljes elmulasztása 100 000-től 500 000 rubelig terjedő pénzbírsággal, három évig terjedő kényszermunkával vagy szabadságvesztéssel büntethető. ugyanaz az időszak.

Hogyan lehet bírósághoz fordulni

• Elévülési idő: 1 év.
• Állami kötelesség: hiányzó.
• Joghatóság: a cégbejegyzés vagy a tényleges munkavégzés helye szerinti járásbíróság.

Ha a munkabér felhalmozott, de ki nem fizetett, vagyis az eladósodás ténye vitathatatlan, akkor végzés útján lehet bírósághoz fordulni. Minimális idő és probléma.

A bírósági végzést a kérelem benyújtásától számított 5 napon belül adják ki. A feleket nem idézik, a tárgyalást nem folytatják le. A munkáltatónak 10 napja van a megtámadásra, amely után haladéktalanul ki kell fizetnie az összes tartozást.

Ha nem világos, hogy mikor kezdődött a fizetések késése és mekkora az összeg (az ügyvédek ezt jogvitának nevezik), akkor lépnek. Nehezebb és hosszabb, de nem csak a bérhátralékot, hanem az erkölcsi kár megtérítését is lehet perelni.

Ide keresetlevelet kell írni. Hozzá kell csatolni:

• Dokumentumok, amelyek megerősítik, hogy Ön ennél a cégnél dolgozik (munkaszerződés, munkaviszony, munkakönyv és egyebek).
• Fizetési dokumentumok.
• A kereset elmulasztását igazoló dokumentumok (fizetési szelvények, bankszámlakivonatok stb., tartozás és kártérítés számítása).

Ön azonban nem köteles tovább dolgozni az adós cégnél. A munkabér elmaradásának ténye megállapítása esetén, két hét munkavégzés nélkül, bármikor felmondhat.