Mítoszok, amelyek lerombolják a YAYA generáció karrierjét

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

A Lifehacker cikket tett közzé a YAYA generációnak - a "kicsit 20 év feletti" fiataloknak - szentelve. Azt mondta, hogy az ezredfordulósok mindössze 60%-a vágyik kemény, megerőltető munkákra.

Eközben 2020-ban ez a generáció teszi ki a munkaerő 50%-át. A PwC szerint a millenniumiak mindössze 22 százaléka szeretne tanulni, 65 százalékuk pedig folyamatos karriernövekedést, 59 százalékuk pedig magas fizetést. De ami a legfontosabb, az Y generáció képviselőinek túlnyomó többsége (91%) biztos abban, hogy jobban fog élni, mint szülei.

Íme nyolc mítosz, amely tönkreteszi a fiatal szakemberek karrierjét, ha hisznek bennük.

1. mítosz. 20 évesen lehetetlen valamit megtervezni

Az orosz Z generáció már két jelentős gazdasági sokkot élt át - az 1998-as és a 2008–2010-es válságot. A millenniumiak pedig az instabilitás vulkánján nőttek fel: a 90-es évek, a munkanélküliség, a folyamatos jogszabályi változások. Nem csoda, hogy a jövő tervezése mindkettőjük számára időpocsékolásnak tűnik, hiszen minden bármikor megváltozhat.

És hiába. Mivel 20 évesen lófarokkal le van rakva az egész jövőbeli élet alapja. Az, hogy hol tanulj, hol élj és milyen emberekkel vegye körül magát, nagyban függ attól, hogy ki lesz 30 évesen.

2. mítosz. Meg kell értened, mit akarsz

Sok millenniumi ember meg van győződve arról, hogy mielőtt munkát kapna, meg kell értenie, mit is akar valójában. Az "ideális foglalkozás" keresése ugyanakkor évekig folytatódhat.

Eközben sok híres és sikeres ember fiatal korában nem vetett meg egyetlen munkát sem. Brad Pitt például fiatalkorában sofőrként, bútorszállítóként, sőt még ugatóként is dolgozott egy étteremben csirkeruhába öltözve.

Még a „legszeméremetlenebb” munka is az Ön személyes tapasztalata, ami a jövőben úgyis jól fog jönni.

3. mítosz. Bármit megtehetsz

A fiatalság naiv. 20 évesen úgy tűnik, hogy az egész világ a lábad előtt van, és bármit megtehetsz. Ez nem teljesen igaz.

A millenniumi korosztályt (eddig szerény) tudásuk és képességeik korlátozzák. Ráadásul a „végtelen” lehetőségek gyakran kénytelenek egyik végletből a másikba rohanni, mert mindenben ki akarod próbálni magad.

Ha azt csinálsz, amit akarsz, azt jelenti, hogy bármelyik területet választod, és nem vesztegeted magad tucatokra anélkül, hogy a végén belemerülne egyikbe sem.

4. mítosz. Az ideális munka hobbi

A „munka” szó nem túl kellemes asszociációkat ébreszt a húsz év körüliekben: napi irodai kemény munka reggel 6-kor ébredéssel és dühös főnökökkel. Ezért egyre több évezredes álmodik arról, hogy "szabad művész" legyen, hobbiját üzletté alakítva.

De elfelejtik, hogy minden üzlet (még az olyan "komolytalan" is, mint a modellezés) kemény munka. Ahhoz, hogy sikeres legyél, keményen kell dolgozni. Sőt, a hobbik gyakran nem jövedelmezőek, és némelyiküket teljesen lehetetlen pénzzé tenni.

5. mítosz. Rengeteg időm van

Több 30 éves tanult velünk, tegnapi iskolásokkal együtt az egyetemen. Egyértelmű volt, hogy a tanulás sokkal nehezebben megy nekik: a munka, a család és az előadások között kellett tréfáskodniuk. Egy személyes beszélgetés során egyikük bevallotta, mennyire sajnálja, hogy 20 évesen nem tanult.

Az Y generáció azt hiszi, hogy van egy idővonata. Folyamatosan halasztanak valamit későbbre. Sietnek felnőni, de nem sietnek. De még 20 év is korlátozott, mert a következő 10 évben kell, hogy legyen időd minél több dolgot megtenni (tanulni, kipróbálni, ellátogatni, megtapasztalni).

6. mítosz. Nem szeretem a munkát – menj el

A millenniumiak beképzeltek és impulzívak, készen állnak arra, hogy az első nehézségnél felmutassák a középső ujjukat, és az ajtót becsapva otthagyják a munkát. Mielőtt azonban ilyen döntéseket hozna, fel kell tennie magának néhány kérdést:

• Miért nem szeretem a munkámat?
• Mindent jól csinálok?
• Miért vállaltam ezt a pozíciót?

Ezenkívül elemezze, van-e elég megtakarítása ahhoz, hogy átmenetileg munkanélküli legyen, és ne üljön a szülei nyakán.

7. mítosz. Fuss a rossz főnök elől anélkül, hogy hátranéznél

A YAYAA generáció emberei utálják, ha elmondják. Főleg a főnök. Főleg rossz főnök. Sok 20 éves fiú és lány úgy gondolja, hogy bizonyos dolgokat jobban megért, mint másokat, ezért nem áll szándékában elviselni a főnök zsarnokságát.

Mindeközben egyes cégeknél annyi pénzt, tapasztalatot és kapcsolatokat adhat a munka, hogy egy hangos vagy válogatós főnökre egyszerűen nem érdemes odafigyelni. Ráadásul Michael Scott, az Iroda című sorozat egyik főszereplője nagyon megedződött karakter – ilyen felkészülés után bármelyik csapatban túléled az embert.

8. mítosz. A legjobbat érdemlem

A "játékosoknak" sokszor túl magasak az elvárásaik, úgy gondolják, hogy a munkának hozzájuk kell igazodnia, nem pedig nekik a munkához. Végül is a legjobbat érdemlik!

Valójában a munkáltatók nem szülők vagy dadák, nem kötelesek minden 20 éves munkavállalónál munkakörülményeket változtatni, ha mindent a törvényi keretek között szerveznek.