Hogyan lehet megérteni, hogy meg akarnak csalni a foglalkoztatásban?
Hogyan lehet megérteni, hogy meg akarnak csalni a foglalkoztatásban?
Anonim

Íme, mire kell odafigyelni.

Hogyan lehet megérteni, hogy meg akarnak csalni a foglalkoztatásban?
Hogyan lehet megérteni, hogy meg akarnak csalni a foglalkoztatásban?

Ezt a kérdést olvasónk tette fel. Te is tedd fel kérdésedet a Lifehackernek – ha érdekes, biztosan válaszolunk.

Hogyan lehet megérteni, hogy a munkáltató meg akar csalni a foglalkoztatásban? Kösz!

Victor Sh

Lifehacker ebben a témában. Íme néhány jel, amelyek segítenek felismerni a csaló munkaadókat, és elkerülni, hogy áldozatul essenek.

  1. A munka megkezdéséhez pénzt kell befektetni. Például overallt kell vásárolnia, vagy fizetnie kell a papírmunkáért. A lelkiismeretes munkaadók mindent megadnak a munkavállalóknak, amire szükségük van.
  2. A munkaköri leírásban szereplő feladatok nem esnek egybe az interjún megjelöltekkel. A gátlástalan munkaadók tehát nemcsak kevésbé tekintélyes pozíciókba csábítják az embereket, hanem a keresetükből is spórolnak. Hiszen senki ne fizessen olyan feladatokért, amelyeket nem rögzítenek a dokumentumokban.
  3. A társaságban senki sem magyarázza el igazán, hogy mit fog csinálni. Az állásban csak általános formai követelmények vannak feltüntetve a jelentkezővel szemben, és az interjún nem tudják pontosan megmagyarázni, hogy mit fogsz eladni, vagy ki fog vezetni. Így a csalók toborozhatnak embereket illegális üzleti tevékenységre: pénzügyi piramisokba, kaszinókba vagy bordélyházakba.
  4. Megkérjük, hogy feltétlenül töltsön ki egy részletes kérdőívet. Ebben a szakmai eredmények és a munkatapasztalat mellett a közeli hozzátartozók adatait kérik feltüntetni: jövedelemszintjüket, elérhetőségüket. Ez azért történik, hogy információkat gyűjtsenek és eladjanak a spamküldőknek. Vagy ellopni a pénzét, valamint banki csalást.

A fenti link segítségével többet megtudhat a csalás különböző típusairól, valamint megtudhatja, hogyan kerülheti el a gátlástalan munkáltatókkal való bajt az álláskeresés szakaszában.

Ajánlott: