Tartalomjegyzék:
- Tanul
- Figyeld meg
- Szabja személyre munkáját
- Azonosítsa a legjobb játékosokat
- Ne dolgozzon túl az első munkaidőben
- Ne mutogasd magad
2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59
Hasznos tippek, hogyan mutasd meg magad a pozitív oldalról az első napokban egy új pozícióban.
Tanul
Egy kezdő, de még a nagy tapasztalattal rendelkezők számára is nagy hiba, ha túl gyorsan hoz meg bármilyen fontos döntést. Kezdetben el kell fogadnia minden információt, ami hozzád érkezik, és minden részletre oda kell figyelnie.
Beszéljen a felettesével. Beszélje meg azokat a kérdéseket, amelyek valószínűleg nem szerepelnek a személyzeti feljegyzésben. Például olyan.
- Mit vársz tőlem az első napokban?
- Milyen eredményeket vársz tőlem az első hónapban?
- Mit érdemes előre átgondolnom, hogy még hatékonyabb legyen a munkám?
Kérdezze meg új kollégáit a vállalati munkavégzés sajátosságairól.
- Az alkalmazottak közötti kommunikáció melyik módja előnyösebb: élő kommunikáció vagy közösségi hálózatok?
- Vannak tiltott témák a megbeszélésre?
Figyeld meg
Figyelje kollégái viselkedését. Olyan témákról beszélnek, amelyek elvonják a figyelmet a munkától? Ebédre kimennek az irodából, vagy a közös konyhában esznek? Milyen kapcsolat alakult ki közöttük? Ez segít gyorsan alkalmazkodni egy új ismeretségi körhöz.
Szabja személyre munkáját
A munka első napjaiban hirtelen rájöttél, hogy bizonyos feladatok túl vannak a válladon. Ha ez a helyzet, próbáljon beszélni a főnökével. Ajánlj neki kompromisszumot: e feladatok helyett azt csináld, amiben nagyon erős vagy. Néha a felettesek engedélyével lehet feladatokat váltani egy kollégával.
Azonosítsa a legjobb játékosokat
Minden szervezetnek van egy hivatalos és egy nem hivatalos vezetője. És mindkettő nagyon fontos szerepet játszik. Próbáld meg gyorsan kitalálni őket, és elnyerni a bizalmukat.
Ne dolgozzon túl az első munkaidőben
Képzelje el, hogy egy alkalmazott azonnal kimegy, majd lelassít. A főnökök valószínűleg azt gondolják, hogy elvesztette a motivációját és az érdeklődését a munka iránt. Éppen ezért eleinte nem érdemes új helyen átdolgozni.
Ne mutogasd magad
Ha van valami zseniális ötleted, nem szabad azonnal életre keltened. Először kérdezze meg főnökét, és hallgassa meg a véleményét.
Ne célozzon magasabbra, mint a csillagok, amikor először elkezd dolgozni. De ha jól érzi magát, akkor nagy célokat követhet. A legjobb, ha innovatív ötleteket ajánl fel főnökének, miután megdicsért valamiért.
Ajánlott:
Hogyan adjunk át egy online interjút, hogy jó benyomást keltsenek
HR-esekkel közösen kitaláljuk, hogyan adjunk le egy online interjút minimális hibával, és hagyjunk magunkról a lehető legkellemesebb benyomást
Működő álmok: hogyan és miért keltsünk tudatos álmokat
A tudatos álmodozás segít megerősíteni az izmaidat, kommunikációs zsenivé válni és hinni magadban. És egy hét alatt megtanulhatod, hogyan hívd őket
Hogyan kelts jó benyomást egy rendezvényen sok idegennel
Ezek az egyszerű tippek segítenek a lehető legkényelmesebben beilleszkedni az idegenek társadalmába, és lenyűgözni a körülötted élőket
Melyik a jobb a munkához: két monitor vagy egy nagy
A kettős monitorokat továbbra is nagyszerű termelékenységi eszköznek tekintik. Egy ilyen „kettős” munka ellen azonban több tényező is szól. Sokan szívesebben dolgoznak két monitorral, főleg a programozók, akiknél bevett gyakorlat, hogy az egyik monitoron kódolnak, a másikon pedig azonnal ellenőriznek.
Hogyan lehet könnyebben alkalmazkodni egy új munkához
Tanácsok a FÁK egyik legsikeresebb HR igazgatójától, Mikhail Prytulától, különösen a Lifehacker olvasói számára. A munkavállalói adaptáció, vagy ahogy nyugaton az onboarding témája rengeteg kutatásnak, cikknek, ajánlásnak, sőt olyan könyvnek szentelődik, mint „Az első 90 nap egy új munkahelyen”.