7 tipp, hogy megőrizd munkádat válságban

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Nehéz időket él át a cég, amelyben dolgozik: elbocsátják az alkalmazottakat, rád hárulnak mások felelőssége, és szó sincs béremelésről. Ne feledje ezeket a tippeket, hogy a munkanapok ne váljanak pokollá, és az ügy ne érjen véget az elbocsátással.

1. Végezze el tökéletesen a munkát

A tanács banalitása ellenére kevesen követik azt. A válság arra kényszeríti a vállalatokat, hogy szó szerint mindenen spóroljanak, és az optimalizálás kése alá először a pénzbeli felárak, bónuszok és egyéb kellemes bónuszok esnek. Emellett az elbocsátott és elbocsátott munkavállalók feladatai automatikusan átszállnak a megmaradókra. A munkaterhelés nő, a jutalom csökken, a lelkesedés pedig fokozatosan elpárolog.

Ha elhatározta, hogy a munkahelyén marad, akkor át kell élnie ezt a nehéz válságos időszakot. Legalább stabil anyagi bevételed van, és ez már nagyon sokat jelent.

A felelősségi körök bővítése során sajátítsa el az időgazdálkodás művészetét, és végezze el a feladatokat a megfelelő sorrendben - fontossági sorrendben. Ha vannak alkalmazottai az alárendeltségében, osszuk át a munkát, adjunk nekik rutinfeladatokat, amelyek sok időt vesznek igénybe.

Ha azt látja, hogy fokozatosan egy csomó feladat katasztrofális méreteket ölt, és már gyakorlatilag a munkahelyén él, beszélje meg ezt a kérdést a menedzserével. Tisztán írd le neki, hogy mit csináltál az elmúlt hetekben, milyen eredményeket értél el, és mi az, ami igazán fontosat kell még elvégezned a további munkákon kívül. Bármely professzionális vezető megérti, hogy még a legeredményesebb és legeredményesebb alkalmazott is összetörhet a túlzott kötelezettségek terhe alatt.

2. Tanulj folyamatosan

A versenyképesség a szakmai ismeretek folyamatos felépítését, frissítését jelenti. Emlékszel, milyen régen vettél felsőfokú képzést vagy szakmai átképzést, tettél le nemzetközi vizsgákat, hogy megerősítsd képességeidet, milyen képzéseken vettél részt, tapasztalatot cseréltél külföldi kollégákkal? Tudsz idegen nyelvet?

A továbbképzés lehetővé teszi, hogy nyomon kövesd a szakmai területen bekövetkezett változásokat, és a cég nélkülözhetetlen alkalmazottjává válj.

Webináriumok, online tanfolyamok és előadások segítenek az önképzésben. Ha lehetséges, vegyen részt személyes eseményeken. A szakemberekkel való élő kommunikációt nem helyettesítheti semmi.

A legfontosabb, hogy ne feledje: tudásának és tapasztalatának bővítésével hozzájárul a jövőjéhez. Még ha fel is kell lépnie, minden elért eredménye bekerülhet az önéletrajzába. Ez jelentősen megkülönbözteti Önt a többi jelentkezőtől.

3. Generálj új ötleteket

A vállalatoknak most minden eddiginél nagyobb szükségük van friss ötletekre a piac meghódításához, új ügyfelek vonzásához, költségeik csökkentéséhez és versenyképesebb termékek fejlesztéséhez. Gondolja át, mit tud kínálni a cégének új, hasznos és működőképes.

Készülj fel az ötletre, hogy tetszeni fog, és felkérnek a megvalósítására. Ezért előre gondolja át javaslatai megvalósítási sémáját, gazdasági költségeit és forrásellátottságát.

Ne féljen felajánlani magát, hogy olyan munkát végezzen, amelyet jól tud végezni. A kezdeményezőkészség és az elképzeléseikért való teljes felelősségvállalás soha nem volt tiltva sehol. A lényeg az, hogy objektíven felmérje erősségeit, képességeit és időtartalékát.

4. Változtass a munkához való hozzáállásodon

Nincs értelme depressziósnak lenni egy instabil munkahelyi helyzet miatt. Gondolja át, talán itt az ideje, hogy új fejlesztési stratégiát határozzon meg magának, és elinduljon a célja felé. Ha részmunkaidős állásba helyezték át, éljen ezzel a lehetőséggel, hogy szabadúszóként dolgozzon, keressen új állást, vagy alakítson egy érdekes hobbit jövedelmező vállalkozássá.

A negatív változások valami új kezdetét jelenthetik az életedben.

Kilégzés, lazítás. Hatékonyan végezze feladatait, és ne gyötörje magát az esetleges elbocsátás miatti félelmekkel. Készülj fel mindenre, ne ragaszkodj túlságosan a munkahelyedhez. Ön szakember, ami azt jelenti, hogy megfelelő tevékenységgel elhelyezkedik. Hangolódjon csak a legjobbakra, és minden esetben gondolja át a menekülési útvonalakat.

5. Karbantartsa imázsát

A kép az integritásunk, amely abból áll, hogy milyen megjelenést és benyomást keltünk másokban. Öltözz üzleti stílusban, légy takaros, és tartsd tisztán a cipőd. Ne használjon túlzottan parfümöt és ékszert, ne feledje a frizurát és a szájhigiéniát. Mosolyogj és légy kedves legalább néha. Kerülje a pletykákat, a kritikusokat és az örökké elégedetlen kollégákat. Hozz létre egy magabiztos szakember imázsát, akivel öröm beszélgetni és dolgozni.

Elemezze kommunikációját és stílusát, szokásait és egyéni jellemvonásait. Gondolja át, mit lehetne kicsit megváltoztatni és javítani a kollégákkal és ügyfelekkel való hatékonyabb kapcsolatok kialakítása érdekében.

6. Legyen rugalmas a kommunikációban

Nagyon fontos, hogy ne veszítse el magát azokban a helyzetekben sem, amikor a cég nehéz helyzetben van, és a kollégák tele vannak pesszimizmussal. Próbálj kedves és türelmes lenni. Hagyja figyelmen kívül mások idegösszeroppanását, és ne engedjen a provokatív megjegyzéseknek.

Viselkedj méltóságteljesen, és mutass tiszteletet a csapat többi tagja iránt. Nyugodtan válaszoljon, hallgasson többet, ne szakítsa félbe a beszélgetőpartnert. Próbálja meg hagyni, hogy az összes negativitás elmúljon, és ne ragadjon le az interperszonális kapcsolatokon.

Ne feledje, hogy Ön egy olyan személy és tapasztalt szakember, aki tiszteli magát, és méltó a normális kommunikációra.

Ha potenciális versenytársaid és rosszindulatú kritikusaid vannak a munkahelyeden, légy velük udvarias, és tartsd meg a távolságot. A közvetlen konfrontáció csak súlyosbítja a helyzetet, és a legváratlanabb pletykák kezdete lesz.

Ne engedje meg magának, hogy durva legyen a főnöke utasításaival kapcsolatban. Olyan mondatok, mint „Igen, ekkora fizetésért nekem is meg kell csinálnom?”, „Régen felmondtam volna a munkahelyemen, ha nem a körülmények!” elfogadhatatlanok. Persze nem kell abszolút mindent a vállára venni, de a plusz tehertől megszabadulhatsz, és civilizáltabb módokon – viták és higgadt párbeszédek – lehet nemet mondani.

7. Szánjon időt a kikapcsolódásra

A negatív munkahelyi környezet okozta állandó stresszt fokozza a megfelelő pihenés hiánya. Nem kell minden másodpercben a munkára gondolni, és a hozzá kapcsolódó pillanatok miatt aggódni. Ez nem változtat semmin, csak növeli a neurózisok, a krónikus fáradtság kialakulásának kockázatát és csökkenti a hatékonyságot.

Nincs tartalék életed és egészséged. Értékeld magad. Munkahelyet mindig válthatsz, de idegeidet és szívedet soha.

Az élet minden percben múlik. Amikor hazaér a munkából, vonja el figyelmét családja, barátai és kedvenc időtöltése. Kezdjen el rendszeresen edzeni és étkezzen helyesen. Szánjon időt az alvásra és a napi sétákra.

Ha gondoskodik egészségéről, és pozitív életszemléletet tart, ezáltal növeli termelékenységét és munkaminőségét. Emellett az energikus, optimista és hatékony alkalmazottak mindig felkeltik a vezetőség figyelmét.

Értékeld magad és szép munkanapokat!