Hogyan hagyd fel a munkádat, és ne égesd fel a hidaidat magad mögött

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Távozáskor ne feledje, hogy a kollégákkal és a vezetőséggel fenntartott munkakapcsolata hasznos lehet a jövőben.

A munka világa meglepően kicsi. Amikor felmondasz, soha nem tudhatod biztosan, kivel fogsz együtt dolgozni, kitől kell szívességet kérned, vagy hogy szükséged lesz-e valaha volt főnököd ajánlására. És ne felejtsd el a pletykát. Ha negatív benyomásokat hagy magáról, fennáll annak a veszélye, hogy azt a vállalaton kívül tanulja meg.

Hogyan kell helyesen leszokni

Két héttel indulás előtt nyújtsa be felmondólevelét

A munkaidő vállalatonként változhat, de két hét a szokásos időkeret. A munkáltatónak időbe telik, mire felkészül a változásokra, kitölti a papírmunkát és elkezdi keresni az ön helyett.

A nagy cégek még aznap elbúcsúzhatnak Öntől. A kisvállalkozások vezetőinek viszont hosszabb időkeretre lehet szükségük. Ebben az esetben fennáll annak a veszélye, hogy összeomlik, a hatóságokat a pokolba küldik és egyszerűen távoznak.

Ezt nem szabadna csinálni. Vessen egy pillantást a helyzetre a vezetés szemszögéből. Ráadásul tiszteletlenség a többi kollégával szemben. Hiszen akkor megterhelik őket a munkád.

Jelentse a távozást először a főnöknek, majd mindenki másnak

Hiába bízol a kollégáidban, ne mondd el nekik a döntésedet. Ne tegye közzé a közösségi médiában. Az Ön vezetőjének joga van elsőként értesülni erről.

Ezt az információt jobb személyesen megadni. Ha a főnököd máshol dolgozik, beszélj vele telefonon. Csak akkor küldhet e-mailt, ha mindkettőtöknek nincs szabadideje. De ez a legrosszabb lehetőség, amelyet jobb nem használni.

Készüljön fel egy beszélgetésre a főnökével

Mielőtt hírt adna főnökének, válaszoljon néhány kérdésre.

1. Van-e cselekvési terve a távozása következményeinek enyhítésére? Konkrét megoldásokat kínáljon főnökének az elbocsátásból eredő problémákra.
2. Mit fog tenni, ha ellenajánlatot kap? Készüljön fel arra, hogy milyen csábító feltételek kínálhatnak maradást. Gondolja át előre, hogy milyen feltételek lehetnek. Maradsz egy nagy fizetésemelésért? Egy extra hét szabadságra? Ha elégedett a feltételekkel, várja meg, amíg azokat írásban megerősítik. Ha nem, mondd el felettesednek, hogy nagyon értékeled az ajánlatukat, de nem utasíthatsz vissza új lehetőségeket más pozícióban.
3. Készen áll arra, hogy szükség esetén a tervezettnél később felmondjon? Megkérhetik, hogy maradjon még egy-két hétig. Gondolja meg előre, ha egyetért ezzel.
4. Készen állsz távozni aznap, amikor bejelented a döntésedet? Be tudod pakolni minden holmiját, és azonnal elhagyja a munkaterületet?

Legyen tömör, magabiztos és mosolygós

Ne üvöltözz. Azonnal térjen le a lényegre. Ha feszült a kapcsolatod a főnököddel, akkor nehéz lehet jó hangulatú beszélgetést folytatni.

Állj ellen a késztetésnek, hogy kifejezz mindent, ami felhalmozódott.

Viselkedj méltóságteljesen. Mi van, ha a jövőben újra keresztezik egymást a karriered?

Köszönöm a főnöködnek a közös munkát. Nem kell beszélnie az új pozíciójáról. Elég, ha csak azt mondod, hogy ott lesznek olyan kötelezettségeid, amelyeket már régóta szeretnél teljesíteni.

Tájékozódjon, mire jogosult, amikor távozik

Ez magában foglalhat további kifizetéseket és bónuszokat, amelyek a szerződésben szerepelnek. A fel nem használt szabadságért is kártérítést kell fizetni a munkavállalónak.

Írj felmondólevelet

Miután beszélt a főnökével, valószínűleg felkérik, hogy töltsön ki egy írásos jelentkezést. Ne írjon semmi felesleges dolgot: a kérelemnek nem kell részletesen ismertetnie távozásának okait.

Ne lazíts

Egy hivatalos felmondólevél után könnyen megfeledkezik a kötelezettségeiről. De még két hét van előtted. Ha nem akarja elrontani a benyomást önmagáról, ne pihenjen, és fejezze be a megkezdett munkát. Hiszen ezekről az utolsó hetekről biztosan emlékezni fognak rád.

Jelenleg ne kezdjen új projekteket. Ha nincs ideje elvégezni valamit, jelezze kollégáinak, hogy a feladat melyik szakaszában van. Hagyj tippeket azoknak, akik a munkádat fogják végezni. Kérdezd meg, hogyan tudsz segíteni kollégáidnak.

Mindenki sajnáljon, és mosolyogva emlékezzen rád.

Ne sértegesd volt főnöködet a közösségi médiában

Vannak, akik üzeneteket tesznek közzé a közösségi hálózatokon arról, hogy "örülnek, hogy elhagyják ezt a poklot, és többé nem láthatják a zsarnok főnökét". Ne essen kísértésbe, még ha valóban az is. Őrizze meg méltóságát. Lehet, hogy a főnököd nem látja ezt a bejegyzést, de másoknak nem lesz a legjobb benyomása rólad.

Köszönetet mond a kollégáknak, és szeretettel búcsúzunk el tőlük

Ne veszítse el a kapcsolatot kollégáival. Jelentse távozását e-mailben vagy általános chaten. További jó estét. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy mosolyogva emlékezzen mindarra, amit együtt tapasztaltatok meg. Lehet, hogy egyesekkel barátságokat épített ki, és szeretne találkozni a munkán kívül.