Tartalomjegyzék:
- 1. Cége honlapján a hasonló álláshirdetésben magasabb fizetést jeleznek
- 2. A cég bevétele nőtt, de a fizetésed változatlan
- 3. A fizetése a piaci szint alatt van, akárcsak karrierje elején
- 4. Kevesebbet keres, mint a hasonló munkatapasztalattal és végzettséggel rendelkező kollégák
- 5. A felelősség szintje nőtt, de a fizetése nem
- 6. Más kollégák, veled ellentétben, bónuszokat és prémiumokat kapnak
- 7. Ön egy bizonyos tevékenységi területen keresett szakember
- 8. Csak annak a gondolatnak örülsz, hogy nem vagy munkanélküli
- 9. Az elmúlt év során Ön nem kapott alkalmazotti bizonyítványt és nem kapott előléptetést
- 10. Vállalatának nagy a fluktuációja
- 11. Intuitíven úgy érzi, hogy alulfizetett
- 12. Soha nem tárgyalsz a bérek szintjéről
- 13. A főnökök visszavonulnak a karriered megbeszélésétől
- 14. A fizetését csak kis mértékben emelték
- 15. Nincs tisztában a munkaerő-piaci helyzettel
2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59
A fizetés mutatója lehet annak, hogy milyen jól teljesít a munkában, és hogy a főnöke értékeli-e a munkáját. És sokan nem elégedettek ezzel a mutatóval. 15 lehetséges jele van annak, hogy valóban alulfizetett.
1. Cége honlapján a hasonló álláshirdetésben magasabb fizetést jeleznek
Ha úgy érzi, hogy alulfizetett, kövesse nyomon cége nyitott pozícióit. Nagyon furcsa, ha egy hasonló pozícióban lévő alkalmazott többet kap, mint te.
2. A cég bevétele nőtt, de a fizetésed változatlan
Természetesen néha nehéz tájékozódni a jelentős jövedelemnövekedésről. Az ezzel kapcsolatos megbízható információk azonban érvként szolgálhatnak a fizetésemelés mellett.
3. A fizetése a piaci szint alatt van, akárcsak karrierje elején
Lehet, hogy az első munkahelyén alulfizetett. De ezt tudtad, mert kezdetben sokan kétségbeesetten ragadtuk meg a lehetőséget. Gondold át, mit értél el azóta. Gyűjtöttél tapasztalatot, de a fizetésed még mindig a piaci szint alatt van? Ez valóban nem teljesen fair veled szemben.
4. Kevesebbet keres, mint a hasonló munkatapasztalattal és végzettséggel rendelkező kollégák
Míg az emberek ritkán beszélnek a pénzről, valószínűleg sok vállalatban vannak hasonló gondolkodású emberek csoportjai ugyanabban az iparágban. Szakmai vicceket osztanak meg, megbeszélik a munkahelyi problémákat és a fizetési szintet. Ez remek ürügy arra, hogy megtudja, felettesei tisztességesen értékelnek-e.
5. A felelősség szintje nőtt, de a fizetése nem
Ha a főnöke további felelősségekkel és túlórákkal sújtotta, akkor ennek megfelelően kell fizetnie. Ugyanúgy, mint a munkaköri kötelezettségek formai változása esetén.
6. Más kollégák, veled ellentétben, bónuszokat és prémiumokat kapnak
Ha nem látja ennek objektív okát, próbálja meg kezelni a helyzetet.
7. Ön egy bizonyos tevékenységi területen keresett szakember
Például manapság nagy kereslet mutatkozik az informatikus szakmára. Ha jól jártas egy adott területen, megfelelő bért kell biztosítani.
8. Csak annak a gondolatnak örülsz, hogy nem vagy munkanélküli
Ez a hozzáállás megakadályozza, hogy előrelépjen a karrierlétrán. Ráadásul a vezetőség úgy érezheti, hogy már mindennel elégedett.
9. Az elmúlt év során Ön nem kapott alkalmazotti bizonyítványt és nem kapott előléptetést
Ha úgy érzed, hogy itt volt az ideje, hogy ezt megtedd, akkor talán alábecsülik a munkádat.
10. Vállalatának nagy a fluktuációja
Ez azt jelezheti, hogy a munkavállalók elégedetlenek a munkakörülményekkel vagy a bérekkel.
11. Intuitíven úgy érzi, hogy alulfizetett
Ebben az esetben egy személy alternatív módszereket kereshet. Előfordulhat, hogy kibújik a munkából, később visszatér, vagy akár lop is. Az ember tudat alatt azt hiszi, hogy így elvállalja, ami jár neki.
12. Soha nem tárgyalsz a bérek szintjéről
Ez nagyon fontos mind az állásra jelentkezéskor, mind a jövőben.
13. A főnökök visszavonulnak a karriered megbeszélésétől
Ennek talán az az oka, hogy a főnökök nem állnak készen a fizetésemelések vagy hasonló témák megvitatására. Azonban nem szabad abbahagynia a tárgyalásokat.
14. A fizetését csak kis mértékben emelték
Ha ez régen történt, akkor lehet, hogy most alulfizetett.
15. Nincs tisztában a munkaerő-piaci helyzettel
Ez lehet az oka annak, hogy alulfizetett vagy csalni próbál. Feltétlenül tudnia kell, milyen fizetést biztosít a pozíciójához.
Ajánlott:
21 jele annak, hogy a kapcsolatod a pokolba megy
Senki nem ígérte, hogy egy kapcsolat könnyű. De ez nem jelenti azt, hogy egy másik személlyel való találkozás vagy együttélés egy végtelen pokolhoz hasonlítson. Az érzelmi túlélés kulcsa, hogy tudjuk, mikor kell abbahagyni és mikor kell továbblépni.
Te tényleg rendező vagy? 8 jele annak, hogy vállalkozása beindul
Egy vállalkozónak hosszú utat kell megtennie ahhoz, hogy sikeres legyen. Kitalálta, milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy sikeres üzletembernek
7 jele annak, hogy vérrögök lehetnek a szervezetében
Ha a vénában kialakuló vérrög eltörik, bejut az általános véráramba, és eltömítheti a szív, az agy vagy a tüdő ereit. Ez halálos
8 jele annak, hogy problémái vannak az időgazdálkodással
Örök rohanás, időhiány a hobbira és egyéb vészharangok. Ha felismered magad, sürgősen optimalizáld az időgazdálkodást, ne kockáztasd az egészségedet
6 jele annak, hogy itt az ideje, hogy abbahagyd
Az időszakos munkahelyváltás elengedhetetlen a szakmai és karrier növekedéshez. Fontos jelek mutatják, hogy ideje búcsút venni az ismerős széktől