16 módszer a CIA munkájának szabotálására

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

A közel 80 évvel ezelőtti tanácsok ma is aktuálisak.

1944-ben a Stratégiai Szolgálatok Hivatala - a CIA elődje - titkosított röpiratot terjesztett. Utasításokat tartalmazott a náci blokk országainak lakosai számára, akik szimpatizálnak a Hitler-ellenes koalíció országaival. Minden ajánlás a termelés megzavarására irányult.

A „Simple Workplace Sabotage Techniques” minősítést 2008-ban feloldották, és mára megtalálható a CIA honlapján. Ez egy utasítás a hétköznapi embereknek, amelynek célja a náci blokk országainak hatalmának gyengítése és a termelés ütemének csökkentése minden területen.

Ha általánosságban nézzük az utasításokat, világossá válik: nagyon könnyen lehet rossz munkavállalóvá válni.

Ebből a prospektusból válogattuk ki a legérdekesebb idézeteket. A száraz nyelvezet és a kontextus sajátossága ellenére az alábbi tippek a dolgozók szokásos viselkedését írják le minden irodában és bármely termelésben.

Ellenőrizze, hogy valamelyik kollégája követi-e ezt az utasítást.

Munkafolyamat-tippek

1. Ragaszkodjon ahhoz, hogy minden a kondicionált csatornákon keresztül történjen. Ne keressen könnyű utakat, ne vegye el a kedvét a gyors döntésektől.
2. Tarts beszédet. Beszéljen minél gyakrabban és minél tovább. Illusztrálja elképzeléseit hosszú anekdotákkal és személyes példákkal.
3. Lehetőség szerint bizottságok részvételével oldja meg a kérdéseket, küldje el a problémákat további tanulmányozásra, mérlegelésre. Próbáljon meg gondoskodni arról, hogy a bizottságban minél több – legalább öt fő – legyen.
4. Tegyen fel irreleváns kérdéseket, amilyen gyakran csak lehetséges.
5. Kérje meg a lehető legpontosabb megfogalmazást beszélgetés közben, percekben és állásfoglalásokban.
6. Ragaszkodjon a kérdés újbóli megvizsgálásához, térjen vissza ahhoz, amiről a legutóbbi ülésen már döntöttek.
7. Bátoríts másokat, hogy legyenek ésszerűek, óvatosak, és kerüljék a kapkodást. Ez nehézségekhez vagy problémákhoz vezethet a jövőben.

Vezetési tippek

1. Határozza meg, melyik alkalmazottja végzi a legalapvetőbb és legjelentéktelenebb munkát. Találja ki a fontos feladatokat, és bízza meg ezeket a kollégákat. Előnyben részesítse a leghatékonyabb alkalmazottakat.
2. Ragaszkodjon a feladat kifogástalan elvégzéséhez. Azok, akik elkövették a legkisebb hibát is, ismételjék meg.
3. A csapatszellem csökkentése érdekében előléptesse azokat, akik a legkevesebbet dolgoznak. Támogassa a legkevésbé hatékony dolgozókat.
4. Olyan időpontban szervezzen konferenciát, amikor a sürgős feladatok száma elérte a kritikus szintet.
5. Bérekkel kapcsolatos eljárások, utasítások számának növelése. Legalább három személynek jóvá kell hagynia mindazokat a dokumentumokat, amelyeket egy alkalmazott kezelne.

Alkalmazotti tippek

1. Lassan dolgozzon.
2. Növelje a szünetek számát a maximumra.
3. Csináld rosszul a dolgod. Hibáztassa a szerszámokat, gépeket vagy berendezéseket. Panaszkodj, hogy mindez zavarja normál munkáját.
4. Soha ne ossza meg tapasztalatait vagy készségeit valakivel, akinek ezek hiányoznak.

Itt találhat teljes utasítást arról, hogyan lehet rossz dolgozó.