Hogyan építsünk fel álomcsapatot: tippek kisvállalkozások tulajdonosainak

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Hogyan hozzunk létre üresedést, szükséges-e közzétenni a fizetést, és hogyan segíthetnek a versenytársak. Megmondjuk, mit kell tennie a hh.ru oldalon, ha kisvállalkozása van.

Minden hónapban félmillió új üresedés jelenik meg a hh.ru oldalon, amelyeket 18 ezer felhasználó lát, és a válaszok száma a szolgáltatás 19 éves fennállása alatt már meghaladta a milliárdot. Keresés a hh.ru oldalon mesterséges intelligencia-folyamatok alapján, akár 3 ezer kérés másodpercenként. Ezért itt megtalálhatja a tökéletes alkalmazottat, akár egy kisvállalkozás számára is.

1. Kutassa fel versenytársait

Bármely üzletben, ha nem tudja, hol kezdje, fontolja meg a kész példákat. Versenytársai valószínűleg több száz állást tettek közzé a hh.ru oldalon. mit írnak oda? A cégjegyzékben megkeresheti közvetlen versenytársait vagy a kapcsolódó piacok cégeit, megtekintheti hirdetéseiket, és megtudhatja, milyen munkatársakra van szükségük, milyen követelményeket támasztanak és mit kínálnak. Tekintse meg az állásjegyzékben is, hogy kit keres.

• Követelmények - a versenytársak munkaköri leírása segíti a piac ésszerű felmérését és annak megértését, hogy megfelelőek-e a jelentkezővel és az ajánlatokkal szemben támasztott követelmények. Ha a versenytársaknál csak eladók állnak a pénztár mögött, és Önnek is át kell vennie az árut, el kell helyeznie a polcokra, és néha túlóráznia kell, akkor át kell gondolnia, hogyan kompenzálja a különbséget, vagy vonzó módon írja le a kiegészítő funkcionalitást..
• Szociális csomag - ingyenes étkezés, tömegközlekedési bérlet, edzőterem tagság. Egy olyan cégben, ahol törődnek az emberekkel, szívesebben mennek dolgozni, kisebb a fluktuáció. Hasznos azt is előírni, hogy milyen kompenzációk vannak érvényben a szervezetben, és ezek nem feltétlenül lényegesek.
• Bónuszok - a munkáltató által biztosított további darabok. Például egy barista esetében ez lehet a desszertek eladásának egy százaléka, egy tanár számára pedig egy bónusz egy nagy csoport vezetéséért.
• munkatapasztalat - Sokszor könnyebb egy kezdőt pár hét alatt betanítani, mint egy pár éves gyakorlattal rendelkező szakembert túlfizetni.
• Szabadúszók vagy távmunkások - akiknek nem kell az irodába menniük, általában beleegyeznek az alacsonyabb fizetésbe, mert nem vesztegetik az időt az úton, és előfordulhat, hogy nem tartják be az öltözködési szabályokat.
• Fogyatékkal élők, diákok vagy szakemberek, akiket részmunkaidőben foglalkoztatnak - gondolja át, hogy ezek a lehetőségek előnyösek-e az Ön számára.
• Bejegyzés - milyen formában veszik nyilvántartásba az új alkalmazottakat. Ez lehet állami szerepvállalás, polgári szerződés, munkaszerződés, önálló vállalkozói tevékenység stb.

Kiindulhat egy kész megüresedett állásból, és hozzáigazíthatja az Ön feltételeihez. Ez tökéletesen megszünteti az üres laptól való félelmet – azt az állapotot, amikor azt sem tudja, milyen betűkkel töltse ki az űrlapot!

2. Becsülje meg a fizetéseket

A versenytársak elemzésével megtudhatja, hogyan oszlanak meg a fizetések. Amikor azonban tanulmányozza őket, egy egyszerűsített megfogalmazással fog találkozni: "fizetés az interjú eredményei alapján". Bármi megbújhat mögötte. Például lehet, hogy egy vállalatnál a pénzügyi ösztönzők szintje üzleti titok. Vagy nem írnak konkrét számot a munkaadók, mert egy fillért akarnak szakembert felvenni, vagy a piacinál alacsonyabb összeget ajánlanak.

• Ügyeljen arra, hogy tartalmazza a fizetést, ha egy átlagos alkalmazottat keres, aki szokásos feladatkörrel rendelkezik. Például eladó, takarítónő, futár, pincér, szakács.
• Ha olyan alkalmazottra van szüksége, aki a szokásosnál többet fog tenni, fontos, hogy a lehető legpontosabban sorolja fel, mit fog tenni. És jelezze a fizetést, bár nem sokkal, de magasabb, mint a piaci.

A hh.ru segít eligazodni a fizetések szintjén. Például a hozzávetőleges határok az álláshirdetésben jelennek meg.

Egy másik hasznos szolgáltatás a hh.ru béradatbank. Ingyenesen letölthet kész statisztikákat, vagy megrendelhet egyedi jelentést az Ön területére. A szolgáltatáshoz ingyenesen hozzáférhet, ha cége alkalmazottainak 30%-ának fizetését adja meg. A korlátozott hozzáférés teljesen elfogadható formátum a kisvállalkozások számára. A teljes hozzáférés fizetős, de az orosz munkaerőpiacra vonatkozó naprakész adatok ilyen forrása megéri a pénzét.

3. Nézze meg közelebbről az ideiglenes előadókat

Ha egy szezonra vagy szabadtéri rendezvényre szeretne embereket felvenni, akkor érdemes a HRSpace szolgáltatást igénybe venni. A szabadúszó toborzók bármilyen feladatra találnak alkalmazottakat: könyvelés, IT, rendezvények technikai támogatása, értékesítési tanácsadók az értékesítési pontokon, hostess stb. A szolgáltatás Oroszország egész területén működik, ami azt jelenti, hogy a megfelelő munkavállaló keresését bármely régióban a helyi munkaerőpiac sajátosságait ismerő szabadúszó toborzó kaphatja meg.

4. Állás közzététele

A piac felmérése és az ideiglenes alkalmazottak válogatása után megkezdheti az üresedés közzétételét. A hh.ru oldalon történő elhelyezés fizetett:

• A minimális elhelyezési ár 940 rubel. Ez egy 30 napos "Standard" kiadvány, amely fokozatosan csökken a SERP-ben, de mindig megemelheti ugyanazért az árért, hogy hirdetése láthatóbbá váljon.
• A legjobb megoldás a Standard Plus. Az üresedés szintén 30 napra van kihelyezve, de háromnaponta automatikusan a csúcsra emelkedik. Ez azt jelenti, hogy a megjelenési időszak alatt azonos számú választ fog kapni. Az ár 3 ezer rubel. Ez a legjövedelmezőbb és leghatékonyabb lehetőség.
• Vásárolhat „Prémium” állást is – az üresedés 7 napig a SERP legtetején van, és a jelöltek vonzása érdekében színnel kiemelve. Saját logóját is hozzáadhatja. Ez egy jó választás, ha sürgősen szakembert kell keresnie.
• Clickme célzott hirdetés – csatlakoztassa, hogy további megtekintéseket kapjon. 9 ezer rubelért az üresedés megjelenik a közösségi hálózatok felhasználóinak, valamint a mobilalkalmazásban és a Yandex keresésében. És csak azoknak, akiket érdekel a téma!

A hh.ru kedvezményeket ad több megüresedett állás közzétételéhez. Például, ha öt hirdetést helyez el, egyenként csak 870 rubelt fizet.

Ha még nem regisztrált, akkor az "Üresség közzététele" gombra kattintva a regisztrációs űrlapra kerül. A kötelező mezők a legördülő listák és a képernyőképen pirossal jelöltek. Amint látja, nem kell céges dokumentumokat keresnie és hosszú kódokat vagy számokat beírnia.

A hh.ru kezdőknek javasoljuk, hogy látogassanak meg a "Különleges ajánlatok" szakaszban, ahol mindig találhat nyereséges promóciókat az önéletrajz-adatbázishoz való hozzáférés megvásárlásához és az üresedések közzétételéhez.

Amikor az eljárás befejeződött, és végre az üresedési szerkesztőben találja magát, az üres laptól való félelem úrrá lehet. Először töltse ki a legegyszerűbb elemeket, majd folytassa a többivel. Nyugodtan kérdezze meg Haddy virtuális asszisztenst, ha valamit nem ért. Bármilyen kérdésre segít megtalálni a választ!

Egyes vállalatoknál fel vannak tüntetve a munkaköri kódok - ez egy belső számviteli rendszer a nagyvállalatok számára, ahol a toborzók egyidejűleg több száz álláskeresővel dolgoznak, így kódokat osztanak ki az üresedésekre. Kisvállalkozások számára aligha hasznos.

Az állás nevének megadásakor a rendszer automatikusan kiválasztja a szakirányokat. Szerkeszthetők:

• Ha az üresedés színnel van kiemelve, az alábbi elérhetőségen tüntesse fel a telefonszámot. Ezzel gyorsabban találhat új alkalmazottat.
• A szakmai területek kiválasztásakor ragaszkodjon az arany középúthoz. Egyrészt egy kisvállalkozásban minden alkalmazott gyakran mestere az összes szakmának. De soroljon fel 2-3 kulcsfontosságú területet, hogy a jelöltek könnyebben megtalálhassák, a többit pedig hagyja a szövegben. A legfontosabb az őszinteség és a reális elvárások. Ha virtuózt írsz le, és csak egy jó mesterre van szükséged, a megüresedés nem fog gyorsan bezárni.

Az üresedés létrehozásakor megtekintheti a különböző szintű szakemberek fizetési statisztikáit. Az elvárások és a javaslatok magasabbak lehetnek a valós számoknál. Az igazság, mint általában, valahol a kettő között van.

Azonnal bekapcsolhatja a csevegést a kérelmezővel, és lehetősége lesz tisztázni az összes érdekes pontot anélkül, hogy elzavarna, és anélkül, hogy elhagyná a kitöltési űrlapot a hh.ru oldalon. Itt tüntesse fel az üresedés további paramétereit: munkarend és foglalkoztatás típusa, meghatározott kategóriához tartozó jogosultságok szükségessége, munkatapasztalat, ki tud válaszolni (pl. fogyatékkal élők, hiányos önéletrajz, kísérőlevéllel a önéletrajz).

5. Használjon speciális szerszámokat

A Hh.ru olyan funkciókkal rendelkezik, amelyek segítségével időt takaríthat meg az alkalmazottak keresése és alkalmazása során. Kisvállalkozások számára a következők lehetnek hasznosak:

• Kérdések és válaszok. Összeállíthat egy tesztet a jelöltek számára, vagy letölthet egy kész tesztet a hh.ru könyvtárból. Ez segít felmérni a készségszintet, és eldönteni, hogy folytatni kell-e a kommunikációt a jelentkezővel.
• Sablonok. Ha több azonos típusú munkát tesz közzé, mentse el az egyiket sablonként, majd a közzététel előtt végezzen minimális változtatásokat.
• Automatikus válasz. Automatikus válaszok küldése azoknak a jelentkezőknek, akik válaszoltak az Ön megüresedésére. Ez segít megtartani egy potenciális alkalmazottat, megmutatja, hogy a figyelme fontos számodra. Miután megkapta a választ, bár automatikus, a pályázó nem fog azonnal üres állásokat keresni más cégeknél.
• Intelligens célzott reklám Clickme. A közösségi médiában és a mobilalkalmazásokban található szalaghirdetések további nézeteket biztosítanak a munkádról. A hirdetések csak azoknak jelennek meg, akiket érdekel ez a téma. Az ár kattintásonként 20 rubel a régiókban és 30 rubel Moszkvában, a nézetekért nem kell fizetni. A minimális rendelés 9 ezer rubel.
• Levelezések. A hh.ru e-mailben és SMS-ben elküldheti az üresedést az adatbázisából azon jelentkezőknek, akik érdeklődtek az ilyen munka iránt. Az árlista szerint kétezer SMS-ig darabonként 12 rubel kerül, de minél több üzenet, annál alacsonyabb az ár. Legfeljebb kétezer e-mail ára 8,5 ezer rubel. Egy 100 ezer felhasználónak szóló általános levelezési blokk 8 ezer rubelbe kerül.

Ügyeljen a Talantixra. Ez egy új hh.ru projekt toborzóknak, amely lehetővé teszi a jelentkezők adatbázisának létrehozását és karbantartását, a velük való egyszerű kommunikációt és a kiválasztási folyamat elemzését. A Talantix az év végéig ingyenesen elérhető. Mindenképpen próbáld ki!

6. Vegyen részt webináriumokon

A kisvállalkozások ritkán engedhetik meg maguknak, hogy toborzót alkalmazzanak, és aligha van rá szükségük. Ezért a tulajdonosnak magának kell rájönnie. Iratkozzon fel ingyenes toborzási webináriumokra a hh.ru webhelyről, hogy jobban megértse, hogyan működik. A webináriumra való regisztrációhoz nincs szükség szigorúan titkos adatokra, csak a teljes nevedre és a cégedre. A webinárium kezdete előtt e-mailben kapsz egy emlékeztetőt. Így biztosan nem maradsz le semmi fontosról!

Ahhoz, hogy a webinárium hasznosabb legyen számodra, előzetesen feltehetsz egy kérdést az előadónak. Tapasztalt szakemberek megpróbálnak válaszolni rá.

7. Ne halogasd

Az ősz beköszöntével új üzleti szezon veszi kezdetét. A legjobb alkalmazottakat is felveheti, mielőtt a versenytársak elkapnák őket. Emellett augusztus 31-ig érvényes a „Félárú üresedés” akció *. A hirdetés közzététele a fele áron lesz, és 30 napon belül az üresedés automatikusan felkerül a keresési eredmények között. Az akció csak Moszkvából és a moszkvai régióból érkező új ügyfelek számára érvényes. Azoknak az ügyfeleknek, akik már rendelkeznek fiókkal a hh.ru oldalon, nézzék meg a „Különleges ajánlatok” részt. Azt is javasoljuk, hogy megvásárolja az üresedéseket későbbi felhasználás céljából. Például, ha egyszerre öt „szabványos” állást vásárol, mindegyik felhasználhatja hirdetését a keresési eredmények között, és így megkerülheti a versenytársakat.

* A „Féláron állás” akció teljes feltételeit a jelzi.