5 példa szörnyű vezérigazgatókra híres filmekből

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

És a tanulságokat azoknak kell levonniuk, akik maguk irányítják az embereket.

1. Bill Lamberg, "Office Space"

Bill Lamberg az idióta főnök archetípusa, akit jó utálni. A film cselekménye kiváló szatíra egy nagy iroda mindennapjairól Beavis és Butt-head alkotójától. A főszereplő monoton munkával van elfoglalva, amire senkinek nincs szüksége. Lamberg pedig csak az alkalmazottakat tanítja, és egy csésze kávé mellett sétál az irodában. A mindent irányítani akaró vágya pedig megfosztja a dolgozók energiáját és árt a cégnek.

Lecke: a hozzád való hozzáállás attól is függ, hogyan bánik az alkalmazottakkal. Legyen tisztelettudó, és ne sértse meg személyes idejüket. És hagyja abba a mikromenedzsmentet: ez egyáltalán nem segíti az embereket abban, hogy jobban teljesítsenek.

Egy személy motiválásához keresse meg a „piros tűzőgépét” – amire a legjobban vágyik. Így felhasználhatja a személy belső motivációját.

2. Miranda Priestley, Az ördög Pradát visel

A cselekmény Andy körül forog, egy feltörekvő újságíró, aki állást kap egy tekintélyes divatmagazinnál. A zsarnoki Miranda vezeti. Nem tűri a kifogásokat, lehetetlent követel, és minden tekintetben megnehezíti az alkalmazottak életét. Igényes, szeszélyes, fukar a dicsérettel, Miranda nem magyaráz semmit, és nem ismétli meg a parancsait, hanem azt követeli, hogy az asszisztensek emlékezzenek mindenre, amire szüksége van.

Lecke: a félelemkeltés a beosztottakban hosszú távon nem a legjobb stratégia. A végén a legjobb alkalmazottak megunják a fenyegetéseket és a durva bánásmódot, és munkahelyet váltanak. És ne adj túl homályos utasításokat. Olyan információkat adjon az alkalmazottaknak, amelyek segítik őket a feladatuk megfelelő elvégzésében.

3. Mark Zuckerberg, "The Social Network"

Valószínűleg már ismeri ezt a történetet: a Harvardon tanul, Zuckerberg egy egyetemi adatbázis feltörésével egy weboldalt hoz létre a hallgatókról szóló információkkal. Miközben egy másik projekten dolgozik, előáll a Facebook koncepciójával. Fokozatosan az oldallal kapcsolatos tervei egyre ambiciózusabbakká válnak, de közben be kell perelnie és el kell árulnia barátait.

Lecke: néha nem az a fontos, hogy ki volt az ötlet, hanem az, hogy ki volt képes megvalósítani. Végül Zuckerbergnek sikerült létrehoznia a Facebookot, mert rájött, hogyan lehet szolgáltatássá tenni azt, amije van. Elképzelésétől nem hátrált meg, azt hitte, hogy ez bevételt hoz (és igaza volt).

Ugyanakkor a filmben Markot arrogáns és gyanakvó emberként ábrázolják, aki a siker érdekében elárulta barátait. Tehát ne felejtsd el: az önbizalom segít túlélni a nehézségeket, de a túlzott arrogancia nemcsak pénzbe kerülhet, hanem szeretteibe is. Higgy a képességeidben, és szabadulj meg az arroganciától.

4. John Milton, "Az ördög ügyvédje"

Ki ne mondta volna legalább egyszer, hogy a főnöke maga az ördög? Ebben a filmben tényleg az. John Milton néven egy fiatal ügyvédet, Kevin Lomaxot csábítja be New York-i cégébe, akit már nem jellemeznek erős erkölcsi elvek. És fokozatosan Kevin, aki korábban csak a mesterségre törekedett saját területén, könyörtelenné és kegyetlenné válik.

Lecke: belső iránytűje vezérelje. Legyen tisztában azzal, hogy ki vagy, és mi számít számodra, és ne hagyd, hogy bárki vagy bármi megváltozzon. És ne feledd, hogy bármilyen sikeres is vagy, egy kis alázat nem árt.

5. Thanos, "Bosszúállók: Végtelen háború" és "Bosszúállók: Végjáték"

Thanost nehéz legyőzni. Elpusztította a világ élőlényeinek felét – egy ilyen kegyetlen tett minden bizonnyal a megalomániás szupergonosz címkéjét fogja rád lógni. És ellened fogja fordítani az összes szuperhőst, akik a lehető legepikusabb módon akarnak elpusztítani téged.

Lecke: a zsarnokfőnökök végül úgy találják, hogy a hatalom mit sem ér, ha elég ember hajlandó eltávolítani őket. Azonban vannak pozitív tanulságok Thanos vezetési stílusából.

A célra összpontosít, soha nem tér el a tervezett küldetéstől, és mindig készen áll arra, hogy személyes harcban találkozzon az ellenfelekkel. És Thanos nem éppen önbizalomhiányban szenved. Bár az arroganciáját mérsékelni kell, mert ő az, aki az összeomláshoz vezet - kétszer.