Miért dolgozom egy nagy cégnél, és örülök ennek

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Nem tudok egyetérteni azzal a kategorikus állítással, hogy rossz a nagyvállalatokban dolgozni. Itt vannak az én tapasztalataim, és mondd el, hol tévedek.

Először is, dióhéjban. Nagyvállalatokban dolgozni nagyszerű, és ez tény. Éppen ezért a legrangosabb egyetemeken végzettek többsége ott keres munkát – nagy nemzetközi és orosz cégeknél. Elég egy állásbörzére elmenni valamelyik híres egyetemre, és jól láthatóan látni fogod, hogy mely munkaadók zsúfolódnak el leginkább. És ha valahol a vásáron van egy szabad asztal, az azt jelenti, hogy egy kisvállalkozás képviselője ül ott.

A nagy cégeknek egyszerűen több pénzük van. És ez mindenben megmutatkozik. A fizetésekről, a szociális csomag elérhetőségéről és nagyságáról, a munkakörülményekről, a munkavállalók képzési lehetőségeiről. Amikor kis cégeknél dolgoztam, instabil volt a fizetésem, félhivatalosan fizettek, alapvetően nem tudtam, hogy mennyi a bankkártyás fizetés, de a nyugdíjjárulékról egyáltalán nem mondanék semmit. Volt például olyan eset, amikor úgy kellett segítenem a cég tulajdonosát, hogy sürgősen kölcsönadtam neki egy bizonyos összeget, nehogy megzavarjam a gyártási folyamatot (tényleg nem volt pénz, és nagyon rosszul voltam üzleti).

Nem is beszélek azokról az üzletágakról, ahol egy cégnek saját szervizzel és alkatrészraktárral kell rendelkeznie. Ha egy kis cégről van szó, nem könnyű egyetlen szerviztechnikust is megtartani, nemhogy Európába vagy az USA-ba továbbképzésre küldeni. Sőt, még ha az utolsó pénzedből megtanulod is, akkor is egy idő után elmegy egy nagy céghez dolgozni. Végül is ott fizetést kínálnak neki, ami itt nem ragyog minden vágytól, és a munka őszintén szólva ilyen "aranyér" nélkül megy.

Vagy vegyük például azt az esetet, amikor egy kis kiadónál dolgoztam. Az újságot az egyetlen többé-kevésbé hatékony számítógépen szedték, amelyen szó szerint imádkozni kellett. Ennek eredményeként egy napon, közvetlenül a kiadás nyomtatásra való benyújtása előtt, a program meghibásodott, és nemcsak a számot kellett újra létrehoznunk, hanem magát a kiadványsablont is! Ez a szegénység. A szakmában eltöltött néhány év után elmondhatom, hogy utáltam a kiadói üzletet, és sokáig nem akartam visszatérni hozzá.

Szinte minden alkalomra kész anyagok elérhetősége. Mivel ügyfelekkel dolgoztam, folyamatosan szükségem volt valamilyen anyag vagy dokumentum átadására: kereskedelmi ajánlatok, szerződések, katalógusok, berendezésleírások stb. Amikor kis cégeknél dolgoztam, általában minden alkalommal új módon kellett csinálnom. Kérjen külföldi beszállítókat, fordítson oroszra, számolja ki a vámkezelést, árakat stb. Másnap új ügyfelem érkezett más kéréssel, és újra el kellett végeznem ugyanazt a munkát. Amikor elhelyezkedtem egy nagy cégnél, örömöm nem ismert határokat: minden, ami a munkához kellett, már készen volt számomra! És olyan mennyiségben és választékban, amiről korábban csak álmodni lehetett. Munka – nem akarok!

Külön téma az céges rendezvények … Talán valaki azt mondja, hogy a céges események nem fontosak. Például nem nekik dolgozunk, és egyáltalán nem kell odamenned. Egyetért. De tudod, hogyan ünnepeltem egyszer a céges újévet egy kis társaságban? A „céges bulit” egy kisebb, bontásra szánt roncsban tartották (sőt, később le is bontották), amelybe mindannyiunknak, még az elemiseknek sem volt hova ülnünk. A kanapén ülve szó szerint egymás térdén. És koccintottak, hogy jövőre megélhessük a következő NG-t egy étteremben. Igen, nem minden kis cégnél van ilyen nyomorúság, de ez a tapasztalatom szerint valós eset!

További foglalkoztatási kilátások. Ha egy ideje egy nagy cégnél dolgozott, sokkal könnyebben juthat tovább egy jó álláshoz. Szereted a kisvállalkozásokat? Kérem! Azt is szívesen veszik. Az önéletrajz egy új sora hitelességet biztosít szinte minden munkáltató szemében. És nem fogják megkérdezni: "És mit csinál ez a" Pupkin és K "cég általában?" Amikor új állásra jelentkeztem, pontosan így történt: „HR-esek” hangos nevekbe kapaszkodtak az önéletrajzomban. A kevésbé ismert (bár egészen tisztességes) cégekről pedig nem sokat kérdeztek.

Presztízs, név, márka. Amikor találkozol barátokkal vagy találkozol valakivel, az emberek általában megkérdezik, hol dolgozol. És ha kiderül, hogy egy olyan cégnél dolgozol, aminek a nevét gyerekkora óta mindenki ismeri, az súlyt ad. Az emberek sikeresebb embernek tekintenek téged, igyekeznek jó kapcsolatot fenntartani veled. Hiszen te is potenciális ügyfélré válhatsz számukra (és mindig nagyon presztízs, ha egy nagy márka van az ügyfeleid között). Vagy például olyan emberként értékelnek téged, aki segíthet elhelyezkedni egy ismert cégnél.

Természetesen a nagyvállalati munkának megvannak a maga hátrányai, mint mindennek ezen a világon. Valaki alkalmasabb lehet egy kis cégnek vagy saját vállalkozásnak. De ez egy másik történet.