Tartalomjegyzék:
2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59
Szeretnél többet tenni és javítani az életeden? Ehhez van egy kész utasítás.
Legtöbbünknek két élete van: az első a saját mindennapi életünk, a második pedig az, amelyet nagyon másként élhettünk volna.
Mióta nézegeted az idei tervet, és átnézted a januárban tett ígéreteidet? Azt hiszem, mindannyiunknak van egy listája azokról a dolgokról, amelyeket terveztünk javítani magunkban, a karrierünkben vagy a magánéletünkben. Ám gyakran az év közepére és végére ezeknek a pontoknak egy része nem teljesül, annak ellenére, hogy egy egész hosszú, 12 hónapos évünk volt!
Képzeld el, ha az év csak 12 hétig tartana? Az eredmény meglepheti Önt – sokkal többet tettünk volna. Hogyan? Erről szól a könyv.
Michael Lennington Michael Lennington üzleti coach, vezetőfejlesztő tanfolyamok vezetője, szakértője a stratégiai változások végrehajtásának a szervezetekben. Együttműködik ügyfelekkel az USA-ban, Európában, Ázsiában és a Közel-Keleten.
Kinek szól ez a könyv
Úgy érzed, van még mire törekedned? Sikeres karrierről álmodozol, de évről évre halogatod az idegennyelv-tanulást, az egyetemre járást, vagy sikertelenül próbálsz vállalkozást építeni? Álmodsz egy mesés életről, de nem hiszed el, hogy ez lehetséges? Ha beteljesületlen vágyaid vannak, egyszerre többet szeretnél tenni, és ami a legfontosabb, készen állsz a cselekvésre, ez a könyv útmutatóul szolgál majd céljaid elérésében.
A változás vágya nem elég. Dolgoznod kell rajta, és folyamatosan és következetesen.
A 12 hetes módszer a sportolók bevált gyakorlatán alapul a teljesítmény javítása érdekében.
12 hetes rendszert alakítottunk ki, hogy azokra a fontos tényezőkre összpontosítson, amelyek az Ön bevételét és magánéletét befolyásolják.
Hogyan működik
Mondj nemet az éves tervezésre
Úgy tűnik, hogyan lehetséges ez? Hiszen az éves terv az alapja a kis és nagy szervezetek munkájának világszerte. A könyv szerzői úgy vélik, hogy népszerűsége ellenére az éves tervezési módszer valójában nem túl hatékony. Ha tehát mélyebbre ásunk és elemezzük ezt az időszakot, akkor azt fogjuk észrevenni, hogy gyakran csak az év végére dolgozunk a leghatékonyabban, várva az egész év eredményeinek jelentését és összesítését. A fennmaradó idő nagy részében pedig sokszor megengedjük magunknak a kikapcsolódást, mert olyan hosszú az év!
Ehelyett Brian Moran és Michael Lennington azt javasolja, váltson át egy 12 hetes ciklusra, amely alatt egyszerűen nem lesz elég vesztegetnivaló ideje.
Egy rövid év elegendő időt ad arra, hogy mindent megvalósíts, amit elterveztél, de mindig szükséged lesz a cselekvésre és a hangnem megőrzésére.
A 12 hetes tervezés előnyei
- Kiszámíthatóbb. Hiszen sokkal könnyebb megjósolni a következő hetek eseményeinek alakulását, mint az előttünk álló egész évre.
- A 12 hetes terv egyértelműen fókuszált. Az elvégzendő feladatok listája jóval kisebb, mint az éves, és ez segít elkerülni a szétszórtságot és az időveszteséget.
- A 12 hetes terv alapvetően más felépítésű.
Tapasztalataink szerint a legtöbb tervet azzal a kimondatlan céllal írják, hogy egyszerűen jó tervet készítsenek. Gyakran egy szép mappába kerülnek, és itt ér véget a végrehajtásuk.
A helyesen összeállított terv nagyon fontos, mert tervezett cselekvési forgatókönyv nélkül nem tudunk konkrét célokat elérni. A szerzők véleménye szerint nyolc fő elemet említenek, amelyek leginkább befolyásolják bármely vállalkozás minőségét és eredményességét:
- Látomás.
- Tervezés.
- Ellenőrzés.
- Mérés és értékelés.
- Az idő kihasználása.
- Egy felelősség.
- Az ígéretek betartása.
- Felfedi a benne rejlő lehetőségeket minden alkalommal, amikor cselekszel.
És gyakorlati ajánlásokat és példákat adnak az egyes szakaszok végrehajtására. Ennek köszönhetően 12 hét alatt tényleg sokkal többet tehet.
Nem olyan nehéz sikeresnek lenni! A végén vagy itt és most sikerül, vagy soha nem.
Ez nem egy kézikönyv, ez egy útmutató kész eszközökkel, amelyek segítenek meggyőző jövőképet kialakítani (világos képet arról, hogy mit szeretnél az életben), meghatározni a céljaidat, megtanulni, hogyan kell megfelelően beosztani az időt, nem fél a felelősségtől, és legyen őszinte önmagához. A legfontosabb pedig az, hogy álmodozz, és egyben fokozatosan és harmonikusan cselekedj a céljaid felé.
A 12 hét az egyik leginspirálóbb és legmotiválóbb könyv, amit az elmúlt hónapban olvastam. Én személy szerint ma kezdem az első 12 hetem.
Dmytro Dzhedzhula kiadvány.
Ajánlott:
Hogyan változtasd meg magad teljesen és válj jobbá, mint amilyen vagy 12 hónap alatt
Ez a cikk azoknak szól, akik strukturális változásokat szeretnének az életükben, akiknek van idejük saját magukon dolgozni és legfontosabb feladataikat megvalósítani. Ez egy 12 hónapos program, amelynek megvalósítása sok erőfeszítést és időt igényel.
4 módja annak, hogy egy hét alatt többet csinálj, mint mások egy hónap alatt
Annyi feladat, hogy forog a fejed? Ne ess pánikba! Többet tehet, mint gondolná, ha követi az AllTopStartups alapítója, Thomas Oppong tanácsait
Lehet-e többet csinálni 6 óra munka alatt, mint 8 óra alatt?
Lehet-e napi 6 órát dolgozni, és a szokásosnál többet is csinálni? A svéd Göteborg város hatóságai úgy vélik, hogy ez lehetséges. Hamarosan elkezdődik egy kísérlet annak bizonyítására, hogy a heti 36 órás munka növeli a termelékenységet. Oroszországban a 40 órás munkahét számít norma, és számos európai országban - Németországban, Franciaországban, Dániában, Nagy-Britanniában, Norvégiában - fokozatosan csökken a munkaórák száma.
Hogyan lehet évente több mint 30 könyvet elolvasni anélkül, hogy sok időt pazarolna rá
Szeretnél még több könyvet olvasni, de úgy gondolod, hogy túl elfoglalt vagy ehhez? A népszerű szerző, James Clear megosztott egy egyszerű titkot – ez a módszer mindenkinek megfelel
Hogyan tegyünk többet az új évben
Ahhoz, hogy megértse, hogyan növelheti termelékenységét, először meg kell értenie, hogy pontosan mire fordít időt. Megmondjuk, hogyan tehet még többet az új évben