Milyen digitális specialitást kell elsajátítania, hogy jó pénzt keressen

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Ha megérted, hogy a szakmád elavulttá válik, érdemes újat tanulni. Olyan, amely biztosítja az állandó keresletet és a bérek növekedését. Például egy ilyen.

Az év elején a bankok nagyszabású létszámleépítést jelentettek be az automatizálás miatt. Az operátorokat, pénztárosokat, futárokat, sőt az ügyvédeket is felváltják a robotok. Ezért mindenkinek komolyan el kell gondolkodnia, hogy mennyire megbízható a jelenlegi szakma.

A munkaerőpiac mellett a technológiák is megváltoztatják a valóságunkat: megjelennek az okos háztartási cikkek, új reklámplatformok, például virtuális és kiterjesztett valóságú eszközök.

Az a terület, ahol a szakemberigény nemhogy nem csökken, hanem növekszik is, a digitális. A digitális gyakran az internetes marketing területét jelenti, ami nem igaz. Az internet csak egyike a termékek és szolgáltatások terjesztésének digitális csatornáinak. A csatornák közé tartozik a digitális televízió, az interaktív képernyők a kültéri reklámokhoz, az okostelefonok, a táblagépek és más eszközök.

A digitális alkalmazások, konkrét tartalmak és szolgáltatások létrehozása az egyes csatornák felhasználói számára.

Például, ha újságban hirdet, ez marketing. Ha okosórákhoz való tartalommal állunk elő, az digitális.

Miért érdemes elsajátítanod egy digitális szakterületet:

• Ez karrierlehetőségeket nyit meg előtted egy fejlődő és növekvő területen.
• Elég kreatív munkája lesz: a digitálisban dolgozó alkalmazottak nem irodai hivatalnokok, hanem termékalkotók.
• Fizetése folyamatosan nő, ahogy értékes szakember lesz.

Szóval kivé válhatsz a digitális világban?

Adattudós

A fizetés:90-140 ezer rubel havonta.

Az adattudós egy elemző és egy programozó hibridje. A vállalatok ma hatalmas mennyiségű információt kapnak és dolgoznak fel. Az adatokat össze kell gyűjteni, értelmezni és felhasználni az üzleti döntések meghozatalához. A big data vagy big data halmazok segítik a cégek fejlődését, így a szakma most a csúcson van.

Anastasia Ovcharenko Az IT-piaci toborzási osztály vezetője, az Ügynökség kapcsolattartója

Egy fiatal szakember, aki matematikai algoritmusokban jár, és ismeri a Python-t vagy az R-t, közvetlenül az egyetem elvégzése után 90-100 ezer rubel fizetésre jelentkezhet. Ha átment a Yandex adatiskolán - plusz 30 ezer rubel.

Az adattudósnak tudnia kell, hogyan oldjon meg problémákat matematikai statisztika és gépi tanulás segítségével, és meg kell értenie, hogyan működnek az összetett elemzési és marketingalgoritmusok.

A munkaadók különösen örülnek azoknak a szakembereknek, akik tudják, hogyan ábrázolják a kapott adatokat modellek - asszociációs szabályok, klaszterek vagy matematikai függvények - formájában.

Front end fejlesztő

A fizetés: 140-160 ezer rubel havonta.

Ma már szinte mindenki megírhatja saját pályázatát, és közkinccsé teheti. Ennek ellenére a piac professzionális fejlesztőket igényel, amit a toborzók is megerősítenek.

Frontend (külső felület) minden, amit a felhasználó lát: oldalak, menük, regisztrációs űrlapok az oldalon vagy az alkalmazásban.

A frontend fejlesztő felelős azért, hogy szép megjelenésűek legyenek: megtervezi és elrendezi az oldalakat (vagy feladatokat ad ki egy elrendezéstervezőnek), szolgáltatásokat fejleszt, tesztel (például hogyan néznek ki okostelefonon vagy asztali számítógépen a különböző böngészőkben).

A munkaadók szó szerint harcolnak a nagy projektek vagy alkalmazások frontend fejlesztőiért. Egy szakembernek nagy valószínűséggel több javaslata is lesz, a cégek pedig megpróbálják megzavarni valaki másét. Gyakran nem a pénz nyer, hanem egy vonzó projekt.

Anastasia Ovcharenko

Háttér fejlesztő

A fizetés: 150-200 ezer rubel havonta.

A háttérprogramozó a projektek szerveroldalával foglalkozik, és integrálja azokat elrendezéssel és külső rendszerekkel. Maguk a szakértők szerint a szakmai fejlődés korlátlan: minél több megvalósult projekt, annál nagyobb az igény a fejlesztőre.

Kulcsfontosságú háttérfejlesztő ismeretek és készségek: mindegy HTML, CSS, JS (a frontend alapjainak megértéséhez), UNIX-szerű operációs rendszerek ismerete, PHP programozási nyelv és keretrendszerei, MySQL adatbázis-kezelő rendszer, verziókezelő rendszer VCS.

UX szakember

A fizetés: 110-160 ezer rubel havonta.

A használhatósági szakemberek a webdizájnból származnak. Feladatuk egy szép és funkcionális felület létrehozása, figyelembe véve a felhasználói interakció sajátosságait. Ezeknek a profiknak gyakran elemzést is kell végezniük, meg kell tervezniük a felhasználói interakciókat, és drótvázakat kell létrehozniuk.

A fizetés mértéke is az igényektől függ. Általában ezeknek a szakembereknek gyakorlatilag nincs felső keresete.

Manapság nagyon kevés UX-szakember van a piacon, így minden vállalat saját követelményeit állítja fel a készségekkel és tudással kapcsolatban. Leggyakrabban a munkaadók olyan portfólióval, tervezési módszertannal rendelkező szakemberek iránt érdeklődnek, akik prototípuskészítő programokkal rendelkeznek (az Axure, az InVision ismerete előnyt jelent). Sok cég számára az is fontos, hogy az UX szakember jól tudjon angolul.

Automatizált hirdetési szakértő

A fizetés: 100-150 ezer rubel havonta.

A Programmatic egy automatizált rendszer az internetes hirdetések vásárlására. A vásárlások valós időben, aukciós formátumban történnek: a hirdetők határozzák meg az árat, hogy a hirdetést a megfelelő felhasználónak jelenítsék meg. Ennek a technológiának a varázsa abban rejlik, hogy abban a pillanatban, amikor a felhasználó betölti az oldal oldalát, több cég is kiharcolhatja a jogot, hogy egyszerre reklámokat mutasson neki.

A programozott hirdetési szakember reklámkampányok létrehozásával és konfigurálásával foglalkozik: kiválasztja a célközönséget, hirdetéseket generál, elemzi az elhelyezések hatékonyságát.

Az automatizált hirdetések kevesebb, mint öt éve jelentek meg Oroszországban. Aztán létrejöttek a platformok, ma már olyan szakemberekre van szükség, akik tudják, hogyan kell velük dolgozni.

A programozott specialista az egyik legkeresettebb szakterület a digitális reklámpiacon. Ennek oka a szegmens többszörös növekedése és a szakemberhiány.

A programozott beszerzés területén gyakorlatilag nincs szakmai képzés. Leggyakrabban a munkáltató cégen belül nevel fel programozó embereket, majd nem engedi őket sehova. Inkább beleegyezik a béremelésbe vagy a munkarend módosításába. Ez egy ígéretes irány a pályakezdéshez.

Valentin Jelcov a "Programozott hirdetések specialistája" kurzus tanára, programozási vezető a ROSST ügynökségnél

Egy fiatal szakember gyorsan el tud majd helyezkedni a programozott vásárlásban, és 1-1,5 év múlva olyan fizetésre pályázik, mint amilyenre 5-6 éve nőttek a reklámügynökségek más beosztású alkalmazottai.

A programozás a matematika és a médiamegoldások metszéspontjában áll, így a szakma különböző típusú emberek számára alkalmas. A felsőfokú matematikai végzettséggel és elemzőkészséggel rendelkező fiatalok is választhatnak ilyen szakmát. Rendszerint egy korábbi médiatervező vagy fiókmenedzser pályázik programozott hirdetési szakértő állásra.