Tudományos módszer a legjobb profilfotó kiválasztására

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Gondolja, hogy tudja, melyik fényképet helyezze fel avatarra a közösségi hálózaton, vagy csatolja az önéletrajzhoz? A tudósok pontosan az ellenkezőjét hiszik.

Ausztrál kutatók azt találták, hogy nem tudjuk kiválasztani a legjobb fotót saját felhasználói képünkhöz a közösségi médiában, a társkereső alkalmazásokban vagy a munkával kapcsolatos oldalakon. Mások sokkal jobban csinálják helyettünk.

A kutatásodhoz. A tudósok egy 102 diákból álló csoportot gyűjtöttek össze, és mindegyiküktől 12 fényképet kértek, amelyeken jól látható az arc. Ezután arra kérték az alanyokat, hogy válasszanak két képet (a legjobbat és a legrosszabbat), amelyeket közzétehetnek a Facebook-avatarukon, a szakmai oldalukon (LinkedIn) és a társkereső oldalukon (Match.com). Ezután mindegyiknél ugyanazt a feladatot végezte el a vizsgálat egy másik résztvevője.

Ezt követően az emberek egy új csoportja értékelte a résztvevők önálló választását és azt a döntést, amelyet mások tettek helyettük. Nemcsak a fényképen szereplő személy vonzerejét vette figyelembe, hanem a fénykép relevanciáját is egy adott hálózati kontextushoz.

Mások kiválasztása minden esetben sikeresebb volt.

Íme néhány példa a tanulmányból. Az első sorban a tanulók által kiválasztott legrosszabb és legjobb képek láthatók, a második sorban mások a számukra kiválasztott képek.

A tanulmány készítői rámutatnak, hogy mások jobban megértik, hogyan reagálnak az idegenek egyik-másik fotónkra. Tehát egy társkereső oldalhoz olyan képeket választottak, amelyeken egy személy vonzóbbnak tűnt, a professzionális oldalakhoz pedig kompetensebbnek tűnt.

Ugyanez a tanulmány megjegyzi, hogy a profilfotó kiválasztása manapság rendkívül fontos. Ettől függ, hogy más felhasználók milyen első benyomást keltenek rólunk, és milyen további tevékenységeik vannak.

Ezért kérjen tanácsot barátaitól, mielőtt megváltoztatná profilképét. Talán gyakrabban fognak válaszolni az üzenetekre, időpontokat kérni, és esetleg új órai munkát ajánlanak fel.