10 mondat, amit soha ne mondj el a főnöködnek

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Ezek a hanyag szavak bajba keverhetik.

1. Nem tudok / ez lehetetlen

Minden cégnek szüksége van olyan alkalmazottakra, akik képesek ellátni a feladatokat. Főleg, ha arra kérik őket, hogy tegyenek valamit a profil mentén, és ne harapják meg a könyöküket, és ne viseljenek nadrágot a fejükön. Ezért a feladat elvégzésének lehetetlenségére adott gyors válasz csak a munka iránti vonakodásról beszél.

Mit kell cserélni

Egyes feladatokat valóban nehéz végrehajtani, vagy súlyos következményekkel járhat. Ezért figyelmesen hallgassa meg a feladatot, majd térjen vissza érvekkel, miért lehetetlen azt teljesíteni, mit lehet tenni ebben az irányban, és milyen következményei lehetnek.

2. Ez nem az én munkaköri leírásom

Bárhogy is gondolja, a főnöke valószínűleg csak arról hall, hogy nem hajlandó fejlődni. Idővel még a kreatív munka is rutinná válik, így egy tapasztalt munkatársnak örömet kell okoznia, ha az unalmas feladatokat újakra cserélheti. Sőt, ez segít a jövőben abban, hogy magasabb fizetésű pozíciókra pályázz.

Mit kell cserélni

Ha nem lustaságból, hanem elfoglaltságból tervezel feladni egy feladatot, magyarázd el a helyzetet, és beszéld meg, hogy kire ruházhatod át az aktuális ügyeket, hogy időt szabadíts fel az újabb eredményekre.

3. És mit kapok érte?

Amíg nem feldolgozásról beszélünk, az ajánlattétel ritkán megfelelő. Nem valószínű, hogy teherautók kirakodására küldik, ha Ön vezető. Az aktuális feladatok elvégzéséért pedig már fizetést is kap.

Mit kell cserélni

A kompenzáció kérdését akkor kell felvetni, ha túlhajszolt vagy nem változott, hanem bővült a feladatköre. De a fizetésemelésről szóló beszélgetéshez olyan érveket kell előkészítenie, amelyek bizonyítják hatékonyságát.

4. Tévedsz

Igen, nagyon csábító, ha a főnöködet hibáztatod. Főleg nyilvánosan: hadd lássa mindenki, hogy neked kell a helyében lenned. Csak az a baj, hogy már hivatalban van, és valószínűleg megérdemelten. És általában gyakori, hogy az ember hibázik, még akkor is, ha főnök. Így nem éri el a célját, és a vezető bosszúállónak bizonyulhat.

Mit kell cserélni

Hivatkozzon hiteles forrásokra. Például megkérdezheti, hogy a főnök friss adatokat használ-e, mert a negyedéves jelentésben más az adatok. Mutasson rá a hibára a közös ügyért való törődéssel, ne a kihívással.

5. Nem tudom

Ha nem jársz egy osztályba a középiskolában, senki sem várja el, hogy mindenre emlékezz. Amikor feltesz egy kérdést, akkor azt az utasítást kapod, hogy találd ki a választ, és egyáltalán nem memóriatesztet.

Mit kell cserélni

Ha időbe telik a válasz megtalálása, kérdezze meg, milyen gyorsan kell megadnia az adatokat. Ezután tartson egy kis szünetet, hogy megtudja a szükséges információkat.

6. Megpróbálom / megpróbálom

A diplomaosztóval véget ért az az idő, amikor gond nélkül lehetett próbálkozni és próbálkozni. Most eredményeket várnak Öntől. Úgy tűnik, hogy a "megpróbálok" kifejezés lehetőséget ad a menekülésre. De ha majd eljössz, és azt mondod, hogy megpróbáltad, de nem sikerült, annak nem lesz jó vége.

Mit kell cserélni

Egyezzen meg a főnökével, hogy amikor egy új feladatot végrehajt, találkozik vele, és kérdéseket tesz fel arról, hogy milyen úton haladjon tovább. Ez segít az úton maradni, és cserbenhagyni az egész csapatot.

7. Vagy kilépek

E mondat után azonnal fel kell lépned, mert különben nem világos, hogy egyáltalán miért mondod ki. Az ultimátumok ismertetése után a tárgyalások általában nem zajlanak.

Mit kell cserélni

Ha a feltételek összeegyeztethetetlenek az élettel, kezdj el új állás után nézni. Abban az esetben, ha a nehézségek még kezelhetők, beszélje meg feletteseivel, hogy min lehetne nem ultimatív módon változtatni.

nyolc. Ez nem az én hibám

A felelősséget másra hárítani kétes stratégia, különösen, ha Ön felelős a feladat kimeneteléért. A jó főnök a vezetőségével folytatott megbeszélésen magára vállalja a felelősséget az osztály hibáiért: nem követte és nem irányította azokat.

Mit kell cserélni

Hiba esetén ismerje el, és vonjon le következtetéseket.

9. Nem tudok vele dolgozni…

Vannak problémák, amelyeket a vezetőségnek vagy a HR osztálynak kell megoldania. Például ha zaklatásról van szó. De ez nem vonatkozik a személyes ellenszenvre és a temperamentum eltérésére. A főnök nem óvónő, nem tudja sarokba szorítani az elkövetőt.

Mit kell cserélni

A panasznak egy oka lehet: az illető nem dolgozik jól, amitől az egész cég szenved. És ez általában tényekkel igazolható. Rendelkeznie kell egy listával a problémákról és a lehetséges megoldásokról. És nem szabad beleszúrni az „elvetés” záradékot. Ha a helyzet súlyos, a főnök levonja a saját következtetéseit.

10. Korábban nem tettük ezt

A hagyomány nagyszerű. De minden üzletben jobb új módszereket keresni a feladatok gyorsabb és hatékonyabb elvégzésére.

Mit kell cserélni

Amikor a vezetés problémákat ígér, mérje fel a kockázatokat, és ossza meg azokat főnökével. Ugyanakkor ne feledkezzen meg a 4-es pontról: ne üsse bele az orrát a hibába.