Mi a teendő, ha egy tanár zaklat egy gyereket

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Gyors tippek gyerekeknek és szülőknek, hogy segítsenek nekik megbirkózni a zaklatással.

Az utóbbi időben egyre gyakrabban hallunk arról, hogy az orosz iskolákat nehéz pszichológiai kényelem helyének nevezni. És ha az osztálytársak zaklatása régóta meglepetés volt bárki számára, most a tanárok lesben áll a veszély: rózsaszín haj miatti zaklatás, kirándulások megtagadása és egyéb okok. Elmondjuk, mit kell tenni a gyermekek és a szülők számára ilyen helyzetben.

Gyermek ellenőrző lista

• Ne félj. Ha a helyzet napról napra romlik, nem kell pánikba esned vagy depressziósnak lenni. Próbáljon meg ne engedni a provokációknak, és vegye igénybe a barátok támogatását és a felnőttek segítségét.
• Ne legyél csendes. Néha úgy tűnik, jobb csendben maradni, hogy a probléma magától megoldódjon. De ez nem így van. Ha úgy érzed, hogy a tanár igazságtalan és kegyetlen, feltétlenül szólj a szüleidnek, és kérj tőlük tanácsot.
• Javítsd meg. Előfordulhat, hogy a felnőttek tiltakoznak: azt mondják, túlzásba viszed, vagy úgy tűnt neked, de nincs zaklatás. Ha biztos abban, hogy igaza van, rögzíthet egy tanárral folytatott beszélgetést diktafonon vagy videokamerán egy kütyüben. Talán ez tisztázza a helyzetet.
• Legyen udvarias. Néha a gyerekek maguk provokálnak konfliktusokat, durva és kihívó módon kommunikálnak a felnőttekkel. Ezt semmi esetre sem szabad megtenni, különösen akkor, ha a tanárral való kapcsolatban durvaságok vannak. Próbáld meg, hogy ne legyen okod még egyszer veszekedni veled.
• Készülj fel a változásra. Minden probléma előbb-utóbb megoldódik. És sok ilyen megoldás létezhet, beleértve azokat is, amelyek megváltoztatják az életet. Lehet, hogy osztályt vagy iskolát kell váltania. Ettől nem kell félnie: minden változás jobb.

Felnőtt ellenőrző lista

• Legyen gyermeke oldalán. Mindig. Még akkor is, ha gyáva akarsz lenni, és egyetértesz az iskola minden állításával. Ne feledje: a gyermek bizalma a legfontosabb. Támogassa gyermekét.
• Válaszoljon a „Miért?” kérdésre? Mi a végső célod? Talán elég lesz neked a konfliktus békés megoldása vagy a tanár bocsánatkérése. Érdemes nyilvánosságra hozni a helyzetet. Előre gondolja át, hogy mire készül: csak ragaszkodjon a tanár leváltásához, vagy döntse el, hogy gyermekét másik iskolába helyezi át.
• Beszélj a gyermekeddel. Tájékoztassa őt. Korlátozhat csak a fő tényekre, anélkül, hogy belemenne a részletekbe, de minden esetben próbálja meg a leghelyesebb kifejezéseket használni.
• Időpontot egyeztet. A hírnökökben és a közösségi hálózatokban való kommunikáció fontos, sőt néha hasznos is (a levelezés mentésre kerül, ami bizonyítékként bemutatható). Az internet azonban nem mindig segít a problémák megoldásában: hirtelen Ön vagy a beszélgetőpartner félreértelmezi egymás intonációját vagy hangulatát. Konfliktusok idején pedig ez meghatározó pillanat lehet. Ezért egyeztessen időpontot: a tanárokkal, a vezetőtanárral, az igazgatóval, és ha szükséges, menjen magasabb szintre, forduljon a helyi oktatási osztályhoz vagy az oktatási minisztériumhoz. És ne felejtse el rögzíteni (hangrögzítőre rögzíteni) a beszélgetéseket.
• Kérjen segítséget. Bárki kerülhet nehéz helyzetbe, és a segítségkérés nem jelenti gyengeség kimutatását. Lépjen kapcsolatba a szakemberekkel (tanárokkal, jogászokkal, pszichológusokkal), írjon bejegyzéseket a közösségi hálózatokon. A tanács itt is ugyanaz, mint a gyerekeknek szóló ellenőrző listában: ne maradj csendben.
• Mindenképpen nyerj. Nem számít, hogyan végződik a helyzet, ne feledje, hogy minden esetben nyerőben marad: megvan a gyermeke, akivel a kapcsolatok javulni fognak a konfliktus során (paradox módon, de a gyász közelebb hoz). Ezenkívül a probléma megoldásának módja inspirációra adhat alkalmat azoknak, akik utána hasonlóval találkoznak. És azt is megtanítod a gyerekednek, hogy civilizáltan kerüljön ki a konfliktusokból és védje meg magát. És ez már győzelem!

Az iskolai konfliktusok és nehézségek megoldásában ezek a könyvek segíthetnek:

• «»;
• «»;
• «»;
• «».