Hogyan hozunk döntéseket, amikor nem minden lehetőség tetszik

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Ha egy választási helyzetben egyik lehetséges opció sem tetszik, gyakran nem a legjobbat, hanem a legkevésbé kellemetlent részesítjük előnyben. A különbség jelentéktelennek tűnik, de csak úgy tűnik.

Azt gondolhatnánk, hogy ez ugyanannak az éremnek csak két oldala, de a valóságban alapvető különbségek vannak e cselekvések között. Ez megnyilvánul például a választásokon. A választók gyakran arra a jelöltre szavaznak, akit a jelöltek közül a legkevésbé kellemetlennek találnak, ahelyett, hogy azt választanák, akivel igazán szimpatizálnak. Amikor két rossz közül kell választanunk, a döntésünk módja is megváltozik.

Válassz vagy utasíts el

Ha bekapcsoljuk az úgynevezett hibamódot, figyelmünket az egyes opciók negatív tulajdonságaira irányítjuk, és azt keressük, amelyikben kevesebb van.

A kiválasztási módban éppen ellenkezőleg, minden lehetséges megoldást pozitív szempontból értékelünk, és kiválasztjuk azt, amelyik a legsikeresebbnek tűnik. Más szóval, a rendelkezésre álló lehetőségekhez való hozzáállásunk megváltoztatja azt, amit valójában választunk. A kiválasztott lényege megváltozik.

A meghibásodási mód következményei

A tudósok rájöttek, hogyan határozzuk meg a döntéssel kapcsolatos elégedettség mértékét. Ha negatív kritériumokon alapult, elégedettségünk közvetlenül attól függ, hogy azon gondolkodunk-e, hogy mit választottunk, vagy miről mondtunk le. Emlékezve a választott lehetőség hiányosságaira, valószínűleg kiborulunk. Ha belegondolunk az elvetett opciók hiányosságaiba, akkor megkönnyebbülést fogunk érezni, mert a végső választásunk nem volt olyan rossz.

Változtassa meg a döntéshozatalhoz való hozzáállását

Szeretném azonban emlékeztetni arra, hogy ez a gondolkodásmód - a két rossz közül a kisebbik - általában csak olyan helyzetekben kapcsol be, amikor az emberek kénytelenek több lehetőséget elhagyni, ahelyett, hogy egy optimálisat keresnének. Más körülmények között, így a munkahelyen is, sokkal könnyebben tudjuk irányítani a döntéshozatali folyamatot.

Ha lehetséges, próbáljon tudatosan választani egy vagy másik lehetőséget, és ne csak a sikerteleneket hagyja el. Elég gyakran változtatunk a döntéseinken, néha akaratlanul is. Próbáljon meg változtatni a döntéshozatalhoz való hozzáállásán is. Ez nemcsak a választás módját, hanem az azt követő morálját is jelentősen befolyásolhatja.