Tartalomjegyzék:

– Néha pihenned kell. A Lifehacker főszerkesztőjének levele
– Néha pihenned kell. A Lifehacker főszerkesztőjének levele
Anonim

Tippek azoknak, akik mindent hozzáértően szeretnének megtervezni.

– Néha pihenned kell. A Lifehacker főszerkesztőjének levele
– Néha pihenned kell. A Lifehacker főszerkesztőjének levele

A Lifehackernek van egy Telegram csatornája "", ahol a csapatommal beszélgetünk a munkánkról. Nemrég megosztottam egy útmutatót arról, hogyan kell helyesen menni nyaralni egy szerkesztő számára. És akkor rájöttem, hogy a tanácsok nem csak a szöveggel dolgozók számára hasznosak. Mentés a könyvjelzők közé. Szóval hogyan szervezed ezt?

1. Fogadd el, hogy néha szükséged van pihenésre

A nyaralás legnehezebb része az, amikor szenvedélyesen foglalkozol azzal, amit csinálsz, és egy fontos projektért felelsz. Mi van, ha elmegyek és minden összeomlik? Tervezze meg vállalkozását bölcsen, és nem lesz rémálom. De biztosan megtörténik, ha nem pihensz, nem égsz ki és nem utálod a munkádat. Ne tedd ezt.

2. Előzetesen értesítse a vezetőt, ha van ilyen, vagy ügyfeleit

A megfelelő cégeknél a főnökök általában tudatában vannak annak, hogy az emberek néha pihenni akarnak, és fájdalommentesen elengedik az alkalmazottakat. De ez nem mindig van így: egyszer elmeséltek egy történetet egy lányról, aki egy éve nem nyaralt, mert a főnök megkérte, keressen egyedül helyettest. Mit? Igen! Jobb egy ilyen társaságot nem nyaralni, hanem örökre elhagyni. Egyeztessen felettesével, hogy mire van szüksége a szabadsághoz, milyen kifizetésekre jogosult, és hogyan szervezheti meg a legjobban a munkát távollétében. Ha Ön a saját főnöke, előzetesen figyelmeztesse az ügyfeleket és mindenkit, aki munkája eredményétől függ, az átmeneti szünetről.

3. Írja le az összes feladatát

Bármi, ami nem sürgős, megvárhatja a visszatérést. A sürgős ügyeket és a napi rutint el kell osztani a többi dolgozó között. Ideális esetben ezt a felettesével kell megtennie. Lehet, hogy valahol apró előkészületeket kell tennie, hogy távolléte észrevétlen maradjon a kollégák számára, és egyes feladatok teljesen szünetelhessenek - mindenképpen beszéljen meg minden lehetőséget. Jobb, ha elhalasztja az olyan új projektek elindítását, amelyek miatt különösen aggódik.

4. Figyelmeztesse a többi kollégát és jelölje ki a felelősségeket

Lehetőleg ne tegyél mindent egy emberre, különben két hét szabadságod pokollá válik számára. Ellenőrizze, hogy mindenki érti-e, mit kell tennie.

5. A parton állapodjon meg, ha zavarhat, ha valami elromlik

Felhívjuk figyelmét, hogy az állandó rángatózás miatt előfordulhat, hogy egyáltalán nem pihenhet. De néha könnyebb tudni, hogy ha valami történik, akkor felhívnak, és mivel nem hívnak, minden rendben van. A kompromisszum abban áll, hogy csak az egyik kollégától érkező üzeneteket olvassa el, vagy csak szigorúan meghatározott időpontban fogadja a hívásokat.

6. Állítsa be az e-mail címét

Nagyon jó lesz, ha egy automatikus üzenetben jelzi, meddig lesz távol, és kivel lehet kapcsolatba lépni, amíg nincs ott. A közösségi oldalakon is készíthet bejegyzést, amelyben meghagyja kollégái kapcsolatait kommunikáció céljából. Így egyetlen üzleti levél sem repül az űrbe.

7. Ne próbáljon meg minden feladatot az utolsó munkanapon elvégezni

Fogadd el, hogy nem lesz időd mindenre egyszerre (ezért fontos, hogy előre felkészülj a nyaralásra). Ha az utolsó pillanatban észrevette, hogy nem csinál valami fontosat, próbálja meg elhalasztani a határidőt, vagy gondolja át, kire ruházhatja át a feladatot.

8. Lazíts

Nem az én dolgom, hogy megtanítsalak rá. Csak próbálja úgy eltölteni a szabadságát, hogy hiányzik a munka.

Ajánlott: