Amire érdemes gondolni, mielőtt szülési szabadságra megy: 10 igazi tipp

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Olga Litvinova, az emberi erőforrásokért felelős alelnök és háromgyermekes anya össze tudta kötni a munkát és a szülést. Megosztja személyes tapasztalatait, és elmondja, hogyan kell helyesen menni szülési szabadságra, és mire kell különös figyelmet fordítani.

Két kis csík nagyon különböző „előtte” és „utána” részekre oszthatja az életét. Mi van a láthatáron? Mitől aggódnak azok a nők, akik aktívan építik karrierjüket, és hirtelen rájöttek, hogy hamarosan anya lesz?

Háromszor jártam be ezt az utat, ötvözve a munkát és a gyermekvállalást, ezért szívesen megosztom személyes tapasztalataimat.

1. A szülési szabadság időtartama

Amint a menedzsere megtudja, hogy Ön pozícióban van, az egyik első kérdés, amelyre fel kell készülnie: "Meddig tervez szülési szabadságot?" A kérdés nagyon logikus és világos – ha egy kulcsszereplő nem működik, a munkáltatónak meg kell értenie, mit kell tennie. Ne feledje, hogy sok minden múlik a válaszon: a kollégái egy ideig tudják-e használni ezt a funkciót, keresnek-e valakit ideiglenes anyasági díjjal, vagy őszintén szólva nem várnak túl sokáig Visszatérés.

2. Pénz

Nagyon fontos szempont, különösen azoknak a nőknek, akiknek jövedelme jelentős szerepet játszik a családi költségvetésben. A rendelet előtti hónapok gyorsan elrepülnek, ezért összpontosítson a kiadások tervezésére.

Nagyon kevés munkáltató kompenzálja ezt az időszakot a törvényben előírtnál meghaladóan, ezért fel kell készülni a jövedelem meredek csökkenésére. Ez se nem jó, se nem rossz, csak tény. Mindent, amit eltervez, bátran emeljen 30%-kal - általában vannak olyan előre nem látható kiadások, amelyek létezését most még elképzelni is nehéz.

Akinek halasztott bevétele van, annak van némi előnye, például éves bónusz.

3. Egészség

Itt az ideje, hogy megtegye, még akkor is, ha korábban nem mindig érte el a keze. Gondosan tanulmányozza át, milyen lehetőségek vannak a munkáltató által kínált VHI programban. Gyakran felár ellenében a terhesség és a szülés kezelésének lehetőségeivel is bővíthető. Érdeklődjön a gyermekbiztosítási programokról is.

4. Projektek befejezése és ügyek átadása

Ha nem szeretne közvetlenül az irodából a kórházba menni, jobb, ha ezt a folyamatot előre elkezdi. Kik az utódai és milyen kérdésekben? Írjon tervet a kulcsfontosságú feladatok elvégzésére, és előzetesen egyeztessen vezetőjével. Ha hosszú projektek indulnak el, gondolja át, ki fogja megismételni Önt rajtuk, majd befejezheti.

5. A jövőbeni működési mód

Határozza meg, mikor és milyen formátumban áll készen a munkába való visszatérésre. Tapasztaltam, hogy nagyon gyorsan kiléptem a szülési szabadságból, és lehetőségem volt majdnem két évig ülni – a különbség nagyon észrevehető. Ha az egyik állapotból a másikba való átmenet gördülékenyebb, az alkalmazkodási folyamat könnyebb. Lehetőség van részmunkaidős vagy részmunkaidős munkába való visszatérésre is – ezt beszélje meg munkáltatójával. Ha a szakma sajátosságai megengedik, akkor el lehet gondolkodni a távmunka lehetőségén.

6. Előnyök és előnyök

Gondosan tanulmányozza át a munkajogot, hogy megértse, milyen további lehetőségei vannak. Gyakorlati alkalmazásuk legegyszerűbb példája a munkaidő lerövidítése a gyermekétkeztetés miatti szünetek miatt, amelyeket törvényileg kötelező a másfél évesnél fiatalabb gyermeket nevelő dolgozó nők számára.

7. A segítőid

Beszélgessen szeretteivel, kik és milyen kérdésekben tudnak támogatni. Érdemes előre dadát is keresni, hogy fokozatosan visszatérhessen az aktív társasági életbe. A törvény szerint egyébként nemcsak anyának, de apának, sőt nagymamának is joga van szülői szabadságot kivenni. A folyamat során szerepeket válthat. Személy szerint tudok olyan példákat, amikor a legkomolyabb férfiszakmák apukái szülési szabadságra mentek. Hagyja fel a sztereotípiákat, tegyen úgy, ahogy tetszik!

8. Gadgetek

Az olyan dolgok, mint a mellszívó, a sterilizáló, a gőzölő, az elektronikus totyogó hinta és még sok más, több millió órát takarítottak meg az újdonsült anyukáknak, és felszabadították a kezüket más fontos feladatok elvégzésére. Nem szükséges mindegyiket megvásárolni, sok kölcsönözhető barátoktól.

9. Pihenés

A baba megszületéséhez, és főleg az első álmatlan éjszakák alkalmával, nagyon kell majd erő. Gondolja át, mikor érdemes kivenni a korábban fel nem használt szabadságnapokat. A leggyakoribb helyzet az, hogy egy nő a szülési szabadság előestéjén újabb fizetett szabadságot vesz ki, élve ezzel a törvényes jogával.

10. Új funkciók

Mérje fel, milyen új lehetőségek nyílnak meg Ön előtt a rendelet ideje alatt, amire korábban nagyon hiányzott az idő. Menjen el egy kiállításra, kezdjen el keresztszemes hímzést vagy szerezzen további oktatást - minden az Ön érdeklődési körétől és ambícióitól függ. Ez a varázslatos szünet gyakran nagyszerű ugródeszka lehet a következő karrierugráshoz vagy saját vállalkozás elindításához.