50 univerzális igazság azoknak, akik sikeresebbek akarnak lenni

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Vállalj kockázatot, hibázz, térj vissza az üzlethez, és közelebb kerülsz a célodhoz.

Julie Bort, a Business Insider szerzője újságírói pályafutása során több ezer emberrel készített interjút, több milliárd dolláros cégek vezérigazgatóitól kezdve az első projektjeik elindítására készülő vállalkozókig.

Mindezek a történetek arra késztették, hogy elgondolkodjon arról, hogy létezik néhány univerzális „üzleti igazság” – olyan tanácsok és ajánlások, amelyek kivétel nélkül minden sikerre vágyó emberre vonatkoznak.

1. A munkát nem szabad hobbiddá vagy kedvenc időtöltéseddé alakítani. Igen, szórakoztatónak kell lennie, de bölcsen kell elosztania a munkáját és a személyes idejét.

2. Ha elégedetlen a munkájával, próbálja meg élvezni annak okát, amiért ezt csinálja. Lehet, hogy egyáltalán nem szereti ezt a munkát, de a megkeresett pénz és az általa nyújtott kiváltságok előnyösek Önnek és családjának. Ne felejtse el ezt a nehéz időkben, és ne felejtse el megpróbálni találni valamit, ami igazán tetszik.

3. Próbálj meg többet kommunikálni sikeres és magabiztos emberekkel: pozitív példájuk arra késztet, hogy egy kicsit jobb legyél.

4. Ha sok időt tölt azzal, amit élvez, és amit igazán csinál, sokkal boldogabb lesz, mint a körülötte lévők.

5. Ha az idő oroszlánrészét azzal tölti, hogy a hiányosságaiba ásson, akkor valószínűleg ideges lesz, és a gyengeségek nem fognak sehova menni.

6. A gyakorlás az egyetlen helyes módja új készségek elsajátításának. Legyen türelmes és kitartó, amikor új ismereteket és készségeket sajátít el.

7. Ahhoz, hogy mindig trendben maradjon, folyamatosan tanulnia kell valami újat.

Virginia Rometti az első nő, aki egy nemzetközi IBM cég vezérigazgatója lett. Soha nem jutott volna el ilyen magasságokba, ha nem vállalja a kockázatot, hogy megfogadja férje tanácsát, és tapasztalatlansága ellenére nem fogadja el az ajánlatot, hogy feljebb lépjen a karrierlétrán.

8. Valami új megtanulása feltételezi, hogy kezdő vagy. Ez azt is jelenti, hogy hibázni kell. És ez teljesen normális.

9. Minél hamarabb megbirkózik az összes lehetséges "kezdő nehézséggel", később annál könnyebben tanul meg más új dolgokat. Ne feledje, a legnehezebb az indulás.

10. Ha úgy gondolja, hogy változtatnia kell valamin, legyen az a személy, aki ezt a változást hozza.

11. Kezdje kicsiben, és haladjon felfelé.

12. Először azt tegye, ami gyors és látható eredményt ad, majd foglalkozzon nagyobb, energiaigényesebb feladatokkal.

13. Munkája során ne csak néhány technikai szempontot próbáljon fejleszteni, hanem vezetői tulajdonságait is.

14. A legnehezebb lecke, amit meg kell tanulnod, hogy tudd, mikor kell abbahagyni és abbahagyni a nem működő dolgokat. Senki sem tudja a helyes megoldást javasolni, ezt neked kell kitalálnod.

15. Csak egy őrült csinálja ugyanazt ugyanúgy, és más eredményt vár el. Ha nem elégedett az eredménnyel, változtasson valamit, és próbálja újra.

16. Senki sem jár sikerrel egyedül.

17. Ne féljen segítséget kérni, hanem legyen a lehető legpontosabb. Ha segítséget nyújtanak, feltétlenül köszönje meg.

18. Minden embernek megvan a maga nézete a világról. Két ember részt vehet ugyanazon a találkozón, és teljesen más élményekkel távozhat. Ne küzdj ellene, hanem próbáld a jóra használni.

19. Ösztönözze a sokszínűséget. A legjobb módja annak, hogy kompenzálja saját hiányosságait és gyengeségeit, ha olyan embereket keres, akik kiegészítik Önt.

20. Nem kell, hogy mindenki kedveljen. Azt sem szabad szeretned, ha valaki számára imádat tárgya vagy.

Tim Cook, az Apple vezérigazgatója nyíltan bevallotta meleg orientációját, ami negatívumot váltott ki. Ezt azért tette, hogy példája másokat is ösztönözzen arra, hogy hagyják abba az érzéseik eltitkolását.

21. Ne gondold, hogy valaki tartozik neked valamivel. És hogy tartozol valakinek valamivel.

22. Mindig lesznek olyanok, akik sikeresebbek és jobbak lesznek nálad, függetlenül attól, hogy milyen magasságokat sikerült elérnie. Ne aggódjon túl sokat emiatt, és halmozzon fel negatív érzelmeket.

23. Végül is mindig lesznek olyanok, akik sokkal kevesebbet értek el, mint te. De erre nem szabad büszkének lenni.

24. Fogadja el, hogy soha nem lesz teljesen minden szükséges erőforrása (idő, pénz, emberek stb.) a projektje vagy cége számára. Soha és senkinek sincs meg az összes erőforrása, amit szeretne.

25. Az erőforrások hiánya nem kifogás. Éppen ellenkezőleg, ez egy rejtett áldás a kreatívabbá váláshoz.

26. A kreativitás gyakorlásának egyik módja az, hogy megpróbálja a megszokott dolgokat teljesen új módon csinálni.

27. Céged, karriered vagy projekted korai szakaszában rengeteg dologra kell igent mondanod. Ezt követően a későbbi szakaszokban képesnek kell lennie arra, hogy nemet mondjon.

28. Negatív visszajelzésekre van szükség. Ne hagyd figyelmen kívül őket. Próbáld meg az ellenkezőjét, és vizsgáld meg őket. Ki tudja, talán van még benne egy szemernyi igazság?

29. Ugyanez mondható el a pozitív válaszokról is. Próbálja meg megtanulni az információk szűrését.

30. Soha ne hagyja, hogy mások véleménye (jó vagy rossz) befolyásolja a saját véleményét. Tekintse ezt egyfajta visszajelzésnek, és keresse meg, mi az igazán fontos.

31. Kritizáljon konstruktívan: beszéljen olyan munkáról, amelyet az illető nem végzett elég jól, de soha ne engedje meg magának, hogy magát az illetőt támadja.

32. Gondolkozz globálisabban, álmodj nagyszerűt. Aki kicsiben álmodik, az ugyanannyit kap.

33. Mutassa be álmát útitervként. Ne feledje, a tervek nem mindig válnak valóra azonnal. Az egyetlen módja annak, hogy elérd a célod, ha sok lépést teszel a célod felé.

34. Amikor valami nagy dologgal foglalkozol, készülj fel arra, hogy gyakrabban hallasz „nem”-et, mint „igent”. Ne félj. Legalább nem ülsz nyugodtan, hanem csinálsz valamit.

Mark Benioff kaliforniai vállalkozó és milliárdos a férfiak és nők egyenlő fizetésének híve. 3 millió dollárt adományozott, hogy ugyanazt a fizetést biztosítsa nekik.

35. Minél gyakrabban sikerül, annál nagyobb nyomás nehezedik rád. Mindent sokkal gyorsabban és többet akar majd csinálni, mint korábban. Vegye figyelembe azt a tényt is, hogy a felelősség szintje növekedni fog.

36. Ha van valami titka a sikernek, akkor itt van: hangolja össze terveit másokéval, próbálja meg minden lehetséges módon fenntartani a kommunikációt.

37. Hozd létre a közösségi körödet. Törekedjen arra, hogy hasznos új embereket találjon, és feltétlenül tartsa a kapcsolatot azokkal, akiket már ismer.

38. Függetlenül attól, hogy milyen technológiát próbál kifejleszteni vagy feltalálni, ne magára a termékre gondoljon, hanem azokra az emberekre, akiknek az életét tervezi javítani.

39. Még ha már elért is óriási sikereket, ez nem garantálja, hogy nem tud kudarcot vallani. Amennyit csak tudsz, és nagyon nagy.

40. A kudarc a folyamat része.

41. Vállalj kockázatokat. De nem véletlenül, hanem bölcsen.

42. Ne élj a katasztrófa várakozásában, de ne feledd, hogy megtörténhet. Mindig legyen készen egy tartalék terv.

43. Néha tényleg félre kell tenni a kétségeit, és mindent a kockára kell tenni. Senki sem tudja pontosan megmondani, hogy mikor kell ezt megtennie. Ha elszántnak érzed magad, csak tedd azt, amihez kedved van.

44. Tanulj meg helyesen visszautasítani.

45. Mondj igent, amilyen gyakran csak lehet.

Ronnie Castro, az online otthoni piactér alapítója 2013-ban indította el projektjét, miközben agyrákkal küzdött. Jelenleg több mint 400 alkalmazottja van, és közel 100 millió dollárt keresett.

46. Ha valóban meg akarod változtatni a világot, akkor csinálj valamit, amitől mások is tisztelnek téged. Próbálj meg példakép lenni.

47. Ha megkapod, amire régóta vágytál, az nem garantálja automatikusan a boldogságot. A boldogság pontosan azt jelenti, hogy elégedett vagy azzal, ami már van.

48. A kellemetlen emberekkel való foglalkozás a mindennapi munkája része lesz. Légy rendkívül udvarias, végezd jól a dolgodat, és ne hagyd, hogy bárki is elzavarja a munkádat.

49. Arra koncentrálj, amit akarsz, ne arra, ami akadályozhatja annak elérését.

50. Ha delegál valamit, vázoljon világos határokat, és korlátozza a munka körét.