Mi az öregedés, és hogyan fáj mindannyiunknak

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Az 50 éves munkába állás nehézségeiről, a kórházi idős betegek hanyagságáról és a Tinder igazságtalanságáról.

Címkéket ragasztottunk egymásra. Amikor egy személyről próbálunk véleményt alkotni, a legnyilvánvalóbb adatokra támaszkodunk: nemre, életkorra, fajra, nemzetiségre, jövedelmi szintre és iskolai végzettségre. Az ilyen taktikák egyrészt teljesen természetesek, ugyanakkor számos sztereotípia, konfliktus és különböző típusú diszkrimináció hátterében állnak. Az egyik probléma, amelyhez az emberek felületes megítélésére való hajlamunk vezet, az öregedés.

Mi az Ageism

Szűk értelemben életkoron alapuló diszkriminációról van szó. Nagy vonalakban - sztereotípiák létrehozása és terjesztése egy bizonyos korú emberekről. Az életkorosság megnyilvánulhat a személyes előítéletek szintjén, például amikor valakinek úgy tűnik, hogy minden idős ember rosszkedvű és konzervatív. Az pedig sokkal szörnyűbb méreteket ölthet, amikor az emberek egy bizonyos csoportjának életkora miatt már állami szinten sérülnek a jogai.

Szerencsére ez főleg a disztópiák oldalain történik, a való világban pedig mindig nagy visszhangot vált ki. Például 2006-ban Türkmenisztán vezetője megtagadta a nyugdíj folyósítását a gyermeket vállaló idős embereknek, és felajánlotta, hogy megfosztja otthonuk többi részét, és idősek otthonába költözteti őket.

Az életkor bármely korosztályt érinthet. A gyerekektől megtagadják a saját véleményük jogát, a serdülőket felelőtlennek és ellenőrizhetetlennek tartják, a harmincévesektől bizonyos teljesítményhalmazt (család, gyerek, lakás, jó munka és fizetés) követelnek meg. De leginkább természetesen az idősekhez megy. És ez nem csak az ő problémájuk. Az öregedés árt a társadalom egészének, és mindannyiunkra hatással van.

Hogyan nyilvánul meg az ageizmus

1. Nagykorúak és kezdők nehezen tudnak elhelyezkedni

A megkérdezett oroszok 37%-a megjegyzi: azért tagadták meg tőlük az állást, mert „túl fiatalok” voltak hozzá; 60% - mert „túl öregek”. Más adatok szerint a válaszadók akár 98%-a is szembesült életkor szerinti diszkriminációval, régiótól függően. A 45 év feletti jelentkezők átlagosan 1,8 alkalommal kapnak interjút, ami kétszer-háromszor kevesebb, mint a fiatalabb jelöltek. Az álláskeresés időtartama 45 év után is megnő, és az esetek 40%-ában eléri a hat hónapot.

Sok munkáltató csak fiatal és ambiciózus embereket szeretne a csapatában látni, olyanokat, akik ismerik a modern technológiákat, gyorsan tanulnak, könnyen kijönnek a csapatban, nem járnak orvoshoz és nem vonulnak nyugdíjba 5-7 év múlva. Emiatt mindenki, aki nem tartozik ebbe a kategóriába, fennáll annak a veszélye, hogy lemarad, így kénytelen szakképzetlen és rosszul fizetett munkába fogni, vagy fekete fizetést vállalni.

2019-ben Oroszországban a nyugdíj előtt állók mindössze 40%-a volt hivatalosan foglalkoztatott.

Mindez pedig rettenetesen igazságtalan: maguk a munkaadók szerint is az idősebb jelöltek tapasztaltabbak és eredményesebbek fiatalabb kollégáiknál, és készek több időt szánni a feladatokra.

A nemzetközi szervezetek is felismerik a problémát: az emberek szerte a világon szembesülnek előítéletekkel.

A túl fiatal jelölteket is elutasítják a munkaadók. Például a VTsIOM felmérésében a válaszadók 55%-a nevezte meg karrierje kezdetén az egyik fő nehézségként az elhelyezkedési képtelenséget. Igen, mondhatjuk, hogy itt nem a kor a lényeg, hanem a tapasztalat hiánya, de ez a két probléma szorosan összefügg. És kiderül, hogy eleinte nem azért veszik fel az embert, mert még fiatal, sok év múlva pedig azért, mert már nem fiatal.

Ugyanakkor az ilyen elfogultság (ami az idősebb jelöltek felé, mi a fiatalok felé) nemcsak az álláskeresőknek, hanem általában a cégeknek is árt. Kutatások szerint egy vállalkozás fenntarthatóbb, ha a csapat nemben, korban és nemzetiségben is változatos. Ez az elv számos nagyvállalatra vonatkozik, például a Google-ra.

2. Az idősebb emberektől megtagadják a vonzóvá váláshoz való jogot

Alapértelmezés szerint csak egy fiatal és karcsú test tekinthető szépnek és szexinek. A legtöbb ruhakatalógusban olyan fiatal, fitt modellek találhatók, amelyek megjelenése megfelel az általánosan elfogadott szabványoknak. Azok számára, akik nem felelnek meg ezeknek a szabványoknak, nagyon nehéz ruhát választani.

Az idősek ritkán járnak a kifutón, és ritkán jelennek meg ruházati és kozmetikai reklámokban. Nem óriásplakátokról és fényes magazinokról néznek ránk.

Úgy tűnik, kiszorulnak a divat világából, a szépek és szexiek köréből, egyértelművé téve, hogy mindez csak a fiataloknak szól, és már meg is élték a maguk módján.

Az idősektől megtagadják az intim élethez való jogot. Például az 50 éves portugál Maria Moraist 1995-ben az orvosok hibájából megfosztották a nemi élet lehetőségétől, majd beperelte őket. A bíróság azonban megpróbálta megtagadni a nő kártérítését, mert az ő korában már nem annyira fontos a nem. Maria még megkapta a pénzt, de az eset jól mutatja az idősekhez való hozzáállást.

A Tinder társkereső alkalmazás még ennél is tovább ment, és drágább előfizetést kínált a 30 év felettieknek. Úgy tűnik, bocsánat, nem te vagy az első frissesség, ha kérem, fizessen többet, mint a többi.

A helyzet fokozatosan változik: stílusos idős emberekről beszélnek a fotósok, egész modellek nyílnak meg. Tudományos cikkek is születnek a szexről idősebb korban. A 80 éves Yoko Onót rövid rövidnadrágban és harisnyában fotózzák a Pirelli naptárához. A márkák arra törekszenek, hogy megmutassák, hogy a természetes öregedés esztétikus is lehet. Például a Dove-reklámban az egyik hősnő nem akarja befesteni az ősz haját, mert az már szép.

De mindez inkább a nyugati országokra vonatkozik. Oroszországban az idősek a médiában és a reklámokban egyoldalúan jelennek meg - sztereotip nagyszülőkben, akiket csak a háztartási munkák és a szeretteikről való gondoskodás érdekel.

3. A kor emberei nem akarják, hogy megvizsgálják és kezeljék őket

Az orvosok nem annyira figyelmesek az idős emberekre, mint a fiatalabb betegekre. Sok panasz az életkornak tulajdonítható, és egyszerűen megvonják a vállát: mit akartál, öregség. Emiatt romlik az életminőség, és nő annak a kockázata, hogy egy korai stádiumban felismerhető súlyos betegséget nem diagnosztizálnak időben.

Olga Tkacseva, az Egészségügyi Minisztérium szabadúszó geriáter-főorvosa több ilyen esetről is mesélt a Rosbaltnak a praxisából. Például arról, hogy egy idős férfi hátfájásra panaszkodott, de még röntgenre sem küldték el – csak gyulladáscsökkentő kenőcsöket írtak fel. Három hónappal később pedig kiderült, hogy egy személynek tüdőrákja van metasztázisokkal.

A serdülők is szembesülhetnek hasonló problémákkal: betegségeik gyakran a serdülőkorhoz kapcsolódnak, és nem mindig állnak készen arra, hogy ezeket részletesen kezeljék.

4. Az idősekkel nem bánnak jól

Az iparosodás következtében az emberek a patriarchális, többgenerációs családmodellről fokozatosan áttértek a nukleáris modellre. Szülőkből és (esetleg) gyerekekből áll, de nem tartalmazza a nagyszülőket és az összes többi rokont. Ennek megvannak az előnyei: a fiatalok gyakran nyugodtabbak és kényelmesebbek külön élni. De van egy jelentős hátránya is: az idősek elszakadtak a társadalom többi részétől, és még nem értik, mit tegyenek ez ellen.

A világ kiszorítja azokat, akik már betöltötték az 50. életévüket. A WHO szerint az idősek 60%-a szembesül diszkriminációval és tiszteletlenséggel a társadalomban. 2018-ban minden hatodik 60 év feletti személy volt legalább egyszer otthoni bántalmazásnak kitéve.

De ha a családban semmi ilyesmi nem történik, egy idős hozzátartozóval formálisan és kicsit lekezelően lehet bánni. Az idősebbeket általában régimódinak, unalmasnak, magányosnak és gyengének tartják. Megtagadják tőlük az önkifejezéshez és a kalandozáshoz való jogot.

Az a nyugdíjas, aki második felsőoktatást szeretne szerezni, vörös mohawk-ot csinálni, vagy informatikai karriert akar kezdeni, azt kockáztatja, hogy nevetségessé és félreértésbe kerül: hol vagy, jobb lenne a lelkedre gondolni és az unokáidra vigyázni..

Az internetnek és a közösségi hálózatoknak mindenkit közelebb kellett hozniuk, és megszüntetniük a szakadékot a különböző korú emberek között. De néha az az érzés, hogy ez csak bővül: az idősek kevésbé magabiztosak a technológia használatában, nem tartanak lépést az aktuális napirenddel, néha nem megfelelően viselkednek (helytelenül használnak mémeket és szlengeket, nem értik a vicceket), csoportosulnak. külön közösségekben vagy akár külön platformokon. És gyakran azt sem tudják, mik az azonnali üzenetküldők és a közösségi hálózatok.

Mindebben persze nem csak a sztereotípiák vagy a kegyetlenség, hanem a generációk banális konfliktusa is közrejátszik. A 60 évesek élni tanítanak fiatalokat, ezzel is bizonyítva infantilizmusukat és felelőtlenségüket, a fiatalok pedig vicsorognak a mémmé vált „Ok, boomer” kifejezéssel. Ráadásul ezt nem csak az interneten teszik, hanem például az új-zélandi parlamentben is.

Mindkét oldalt meg lehet érteni, de ez a konfrontáció még mindig nem vezet semmi jóra. A kutatások azt mutatják, hogy azok az idősek, akik negatívan vélekednek az öregedésről, 7,5 évvel kevesebbet élnek, mint azok, akiknek pozitív a véleménye.

Mit tehetünk ellene

A WHO előrejelzései szerint a várható élettartam növekedése miatt a 60 év felettiek száma 2030-ra 1,4 milliárd főre nő, és a világ népességének egyhatodát teszi ki. Ezen emberek közül sokan dolgozhatnának, adót fizetnének, és aktív fogyasztói lennének az áruknak és szolgáltatásoknak. De ehelyett kénytelenek lesznek nyugdíjba vonulni, rendes állás nélkül kopogtatnak, és társadalmi elszigeteltségben maradnak. Ezért a gazdaság és a társadalom egésze számára is fontos, hogy az idősek is bekapcsolódjanak az aktív életbe.

Sok ország tesz lépéseket ebbe az irányba. Például az Egyesült Államok az elsők között törölte el a kényszernyugdíjazást, és a munkavállalók életkor szerinti diszkriminációja miatt az amerikai munkaadókat pénzbírsággal és szankciókkal sújtják. Ennek eredményeként jelentősen megnőtt a 60 év feletti dolgozók aránya.

Oroszországban a közelmúltban a munkáltatónak nem volt joga egyszerűen elbocsátani egy nyugdíj előtti korú személyt, vagy ne vegye fel állásba. Emiatt akár 200 000 rubel bírságot is kaphat, vagy akár 360 órás kötelező munkába is kerülhet. Ezen túlmenően az üresedési helyeken nem tüntethető fel a kívánt jelölt neme és életkora.

Moszkvában az aktív polgárok számára van egy "", amely lehetővé teszi, hogy ingyenes tanfolyamokra járjon, sportoljon és csatlakozzon érdeklődési körökhöz. Egyes márkák közérdekű bejelentéseket tesznek, amelyek arra ösztönöznek, hogy legyél toleránsabb az idősekkel szemben, ne kerüld el a velük való kommunikációt. Itt van például a Tele2 videója, amiből kiderül, mennyire fontos megtanítani a nagyszülőket az internet használatára.

Jaj, a tilalmak továbbra is megkerülhetők, a csak a fővárosban működő program pedig globálisan nem oldja meg a problémát. Azonban mindannyian hozzájárulhatunk, ha önmagunkból indulunk ki. Nem forgatja a szemét és nem nevet, ha egy tinédzser az érzéseiről beszél. Felvesz egy 50 év feletti jelöltet, és ha szükséges, segít neki alkalmazkodni egy fiatal csapathoz. Megtanítja a nagymamát a számlák fizetésére az alkalmazáson keresztül. A végén csak egy kicsit több türelmet mutat egy idős emberrel, aki késik a sorban, vagy először nem ért valamit.