10 módszer az alkalmazottak távoli szórakoztatására

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Kiváló lehetőségek vállalati online rendezvényekre - a közös gyakorlatoktól a főzőtanfolyamokig.

Maria Kornilova, az ELMA személyzeti képzési és fejlesztési vezetője.

Távoli csapatunk körülbelül 300 emberből áll három városból: Izevszkből, Kirovból és Kazanyból. Olyan hatást szeretnénk elérni, hogy minden dolgozó megértse, nincs egyedül, és nem csak a munkáról beszélhetünk, új embereket ismerhetünk meg, viccelődhetünk és tanulhatunk együtt valamit.

Annak érdekében, hogy minden távmunkás kapcsolatban legyen egymással, rendezvényeket adunk otthont a Zoomban és más online streaming platformokon. Minden héten ütemezzük ezeket a találkozókat, és hozzáadunk valami mást. Vannak rendszeres órák - spanyol leckék és tréningek, valamint hirtelen események, amelyek a "Menjünk?.." kifejezéssel kezdődnek.

Íme a 10 legjobb online szórakoztatásunk.

1. Találkozók kezdőknek

A járvány előtt havonta egyszer egy irodai kávézóban gyűltünk össze reggelente, kávéztunk, pirítóst főztünk és új munkatársakkal találkoztunk. A távmunkára való kényszerű átállás során egy új forma jelent meg: online találkozót szervezünk a Zoomban, ahol egy új munkatárs mesél magáról érdekességeket, válaszol az előre elkészített kérdésekre.

Íme a kérdések durva listája:

• Mi akartál lenni gyerekként?
• Melyik tévéműsor nyűgözött le mostanában?
• mit eszel szívesen reggelire?
• Ha bárhol élhetnél, melyiket választanád?
• Mit szeretnél megváltoztatni magadban, ha tehetnéd?
• Min nevetsz a legjobban?
• Mi a kedvenc könyved?

2. Főzőtanfolyamok

Mostantól különböző országokba is utazhat – legalábbis gasztronómiai szempontból. A HR osztály dönti el, hova menjen el egy estére – például a napfényes Olaszországba. Előzetesen létrehozunk egy eseményt a rendszerben és leadjuk a szükséges alapanyagok listáját, hogy a részt venni kívánóknak legyen idejük a termékek vásárlására. A megbeszélt napon pedig karbonara pasztát készítünk és olasz bort iszunk, poharakat koccintva laptop kamerákkal. Bármely alkalmazott, aki megtanult valami érdekeset főzni, és kész megosztani ezt a képességét kollégáival, vezethet egy kulináris mesterkurzust.

3. Rajz mesterkurzus

Hogyan oldja meg a stresszt a megerőltető munka után? Hívja fel a tervezési osztály munkatársait, és irányításuk alatt rajzoljatok közösen valami szokatlant. Például egyszer ceruzával és pasztellel rajzoltuk cégünk jelképét – a mosómedvét.

4. Online képzés és jógaórák

Amikor távolról dolgozik, a fizikai aktivitás soha nem felesleges. Az alkalmazottak fittségének megőrzése érdekében a HR osztály rendszeresen tart mindenki számára reggeli gyakorlatokat és jógaórákat. Előfordul, hogy valamelyik kolléga kezdeményez, és azt mutatja, hogy szeretne edző lenni.

5. Online játékok és vetélkedők

Ez kis társaságok szórakoztatása - 9-10 fő. Már lefolytattuk a „Mi játékunkat” és különféle vetélkedőket. A srácok a Zoomhoz kötődnek, a műsorvezető előadást tart kérdésekkel. A résztvevők kitalálják és válaszokat írnak a moderátornak. Ezután táblázatban összegzi az összes eredményt, és meghatározza, ki a győztes.

6. Sör-találkozó

A távmunka nagyon unalmas lehet valódi kommunikáció és heves viták nélkül. Ezért több "csevegőt" találunk, kiválasztanak 3-4 kötetlen témát, majd mindannyian együtt felhívjuk a Zoom-ot, habot öntünk magunknak, figyelmesen hallgatunk és megbeszéljük. Legutóbb a vegetarianizmus és az ökológia, a kerékpáros utazás és a zenei fesztiválok témái voltak.

A témákat gyakran maguktól találják meg – az alkalmazottak általában szívesen megosztják érdeklődési körüket és hobbijaikat.

7. Vacsorabeszélgetések

Ez egy kis felhívás a Zoomhoz ebédidőben, hogy felelevenítsük céges kávézónk hangulatát, ahol együtt eszünk, recepteket osztunk meg, megbeszéljük, milyen filmeket néztünk meg a hétvégén. Az ilyen vacsora "csevegéseket" az "Ó, ezen a napon nincs esemény, és rettenetesen unatkozunk" elv szerint rendezik.

8. Idegen nyelvtanfolyamok

Fordítói vezetőnk alapfokú spanyol nyelvtanfolyamot biztosít munkatársaink számára. Összegyűjtünk egy csoportot (átlagosan 10 fő, hogy mindenki jól érezze magát), és ezt videó kommunikáción keresztül tesszük. Ha nincs a társaságban olyan személy, aki készen állna idegen nyelv oktatására, hívhat külső tanárt - ezt mi is gyakoroljuk.

9. Akusztikus koncert

Saját ELMA MATER csoporttal rendelkezünk, amelyben a HR részlegről, fordításról, fejlesztésről, elemzésről és támogatásról dolgoznak. A járvány előtt gyakran adtunk koncerteket rendezvényeken – és most már a Zoomban is. A találkozás, bár online, és a közös éneklés remek lezárása a pénteki munkanapnak. Az adásra egy üres irodában, maszkban, egymástól biztonságos távolságban gyűjtöttük össze a csoportot.:)

10. Alkohol mesterkurzus

Pénteken nem érdemes szomorúnak lenni a közös bárba való kiruccanások miatt. Megkértük az egyik csapost, hogy csatlakozzon hozzánk a Zoomban, és mondja el, hogyan készítsünk otthon bomba-koktélokat. Szuper lett!

Az ilyen online tevékenységek segíthetnek a távoli kollégáknak közelebb kerülni, még akkor is, ha nagyon nagy céged van.