Hogyan növeli készséglistája esélyeit a sikeres karrierre

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Darius Foro vállalkozó elmondta, miért nem mindig elég mesternek lenni egy üzletben.

Miért nem elég egy készség

Általánosan elfogadott, hogy a karriered sikeréhez egy dologban mesternek kell lenned. Társadalmunkban a győzteseket csodálják és dicsőítik. Milliárdosok, bajnokok és aranyérmesek példáját állítjuk magunk elé. Persze van még mit tanulniuk. Ugyanakkor történeteik elriasztják őket a próbálkozástól. Legyünk őszinték: nem mindenki akar 10-20 ezer órát tölteni egy dolog elsajátítására. Hiszen ezen kívül vannak más értékek is az életben: család, barátok, hobbik, egészség.

Ezért a zsenikről és kívülállókról szóló könyvek inspirálóak lehetnek, de gyakorlati szempontból az általuk leírt tanácsok haszontalanok. Nem azért, mert az átlagolvasó nem fogja tudni alkalmazni őket, hanem mert nem akarja.

Reálisabb megközelítésre van szükség. Ahogy Bob Dylan mondta, az ember akkor sikeres, ha reggel felkel, este lefekszik, és közben azt csinál, amit akar. E meghatározás alapján két dologra van szükség: stabil karrierre és megfelelő jövedelemre.

Nem kell a világ legjobb szakemberének vagy milliárdosnak lenned ahhoz, hogy sikeres legyél. Csak egy sor értékes készségre van szüksége.

Hogyan befolyásolja a készséglista a sikert

17 éves korom óta dolgozom, és különböző területeken próbáltam ki magam. Üzleti és marketinget tanult, majd 2010-ben megnyitotta első üzletét. Az évek során sok készségre tettem szert. Így néz ki most a saját listám:

• Termelékenység és időgazdálkodás;
• Hit;
• Web tervezés;
• Írói képességek;
• Könyvelés;
• Festmény;
• Projektmenedzsment;
• Marketing;
• Nyilvános előadás;
• Tanítás.

Nem vagyok mester ezeken a területeken. Például elég rosszul tudok rajzolni, közepesen jártas vagyok a webdizájnban és marketingben, és elég jó a termelékenységem és az íráskészségem. De amikor mindent összeraktam és elindítottam a blogomat, sikeres volt.

Az okára akkor jöttem rá, amikor elolvastam Scott Adams A szerencse elméletét. Ezt a fogalmat „tehetséghalmozásnak” nevezi, de nem szeretem a „tehetség” szót, mert veleszületett tulajdonságra utal. Inkább a "készséget" szeretem.

A sikerhez fontosabb, hogy két egymást kiegészítő készségben jó legyen, mint egyben.

Scott Adams író, a Dilbert képregények szerzője

Minden megszerzett képesség megduplázza az esélyeidet. Adams szerint az egyedülálló tehetség és a mesteri képesség fejlesztésének mániákus rögeszméje a siker elérésének egyik módja, a legnehezebb. Amikor a képességekről van szó, a mennyiség fontosabb, mint a minőség.

Ha csak egy dolgot tanultál meg, a lehetőségeid korlátozottak. Ha sok végzettséggel rendelkezik, az értéke felmegy. És a karrier sikere neki köszönhető.

Milyen készségek tesznek értékesebbé

Ez szó szerint egy millió dolláros kérdés. Végtére is, minél több készséged van, annál hasznosabbat tudsz alkotni. Ez azt jelenti, hogy minél több jutalmat kap. Egész pályafutása során az összeg egyértelműen meghaladja az egymilliót.

Végezzen gondolatkísérletet. Képzelje el, hogy van egy vállalkozása, és fel kell vennie valakit annak vezetésére. Milyen embert vennél fel? Írja le, milyen tulajdonságokkal és képességekkel kell rendelkeznie. Aztán válj azzá a személlyé azáltal, hogy kifejleszted őket magadban.

Íme néhány példa, amely mindenki számára hasznos lesz:

• Termelékenység … Ha tudja, hogyan kell megbirkózni az üzlettel, mindig talál kiutat a helyzetből. Magas szintű termelékenységgel bármit megtanulhat, és ez segít minden más fejlesztésében.
• Írói képességek … Az a képesség, hogy gondolatait szavakba tudja fogalmazni, megkönnyíti a munkát bármely területen. Próbálj egyszerűen és érthetően írni.
• Pszichológia … Az emberi viselkedés alapvető ismerete segít önmagad és mások megértésében. Nem kell pszichoterapeutának lenni. Az emberekkel való jobb kommunikációhoz elegendő ennek a tudománynak az alapjai.
• Hit … Ez az a képesség, hogy olyan módon beszéljünk, amely rezonál. Ez a képesség javítja a vezetési, értékesítési, tárgyalási, nyilvános beszédkészségeket és mindent, ami az emberek befolyásolásával kapcsolatos.
• Pénzügyi menedzsment … Ritkán gondolunk költekezésre, megtakarításra, és a nyugdíj felé közeledve kezdünk bánni, hogy nem kezdtük el korábban a pénzügyeink figyelemmel kísérését. Ne késlekedjen, és tegye meg még ma.