7 nem nyilvánvaló jel, amely azt jelzi, hogy munkahelyet kell váltanod

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Több liter kávét iszol, újra és újra hibázol, és állandóan azt kérdezed magadtól: "Ennyi?"

1. Túl lassan pislogsz az asztalodnál

És igyon 3-4 csésze kávét, ami valamilyen oknál fogva "nem működik". Valójában a rossz kávéfőzőnek, a szezonális hipovitaminózisnak vagy a kényelmetlen párnának semmi köze – egyszerűen unatkozik a munkahelyén. És a „felvidítás” érdekében talán csak valami mást kellene tenned.

Próbáld meg felismerni, mennyire rutinszerű a munkád: ugyanazt csinálod, vagy különböző feladatokat látsz el a munkahelyeden? Tedd fel magadnak reggel a kérdést, hogy van-e legalább néhány olyan feladat a mai feladatsorodon, ami kedvedre való, és amire szeretnél energiát költeni. Ha nem, vonja le saját következtetéseit. A szabadúszó előnye ebből a szempontból nyilvánvaló: a különböző ügyfelek és különböző feladatok lehetővé teszik a rutinfolyamatok felélesztését, és kreativitást adnak a munkájához.

2. Úgy tűnik Önnek, hogy valami nincs rendben a kollégáival

És mindenkivel. Nem kapsz visszajelzést, ha igazán szeretnéd. Szégyellsz segítséget kérni, mert ha egyszer már rájöttél, hogy semmi jó nem lesz belőle. A végén egyszerűen nem érdeklik a melletted dolgozó emberek. És munka után elmész jógázni, ők meg a sörözőbe. Vagy fordítva. Általában megérted az ötletet.

Talán a probléma a kommunikációs kultúra hiánya a csapatban, de valószínűleg egyszerűen nincs a helyén.

Keressen magának egy professzionális helyet, ahol jól érzi magát. Természetesen a kollégáidnak nem kell jó barátokká válniuk, de a csapat "átlaghőmérséklete" neked kell, hogy megfeleljen.

3. Gyakran mondod: "Ez csak munka."

Ki mondta, hogy hétköznap reggel kilenctől este hatig feltétlenül boldognak kell lenned? Lehet, hogy a munka rutinná vált, vagy nem lát perspektívát ezen a helyen. Vagy lehet, hogy az új vezetőség elképzelései ellentétesek a tiéddel – nem baj, "ez csak munka".

Ezt mondod, és lényegében kitörölsz az életből heti 40 órát, ami alatt meggyőzöd magad, hogy minden rendben van.

Annak megértéséhez, hogy 40 óra valójában sok, írja le azokat a feladatokat, amelyeket őszinte örömmel végez, és számolja meg, mennyi időt tölt velük hetente. Valószínűleg meg fog lepődni a számon, és rájön, hogy „csak olyan munkát” végez, aminek nem örül, körülbelül 10-szer többet, mint amit szeret. Vagyis csak 10%-ban élsz magadnak. Kicsit szomorúan hangzik, nem?

4. Túl sok erőfeszítést teszel

És egyre gyakrabban érted meg: nehéz neked a munkahelyeden. Úgy tűnik, nem foglalkozol fizikai munkával, de az az érzés egy munkanap után, mintha egy napra krumpliszsákokat raknál ki.

Elmagyarázza magának, hogy a szellemi munka több energiát igényel, mint bármely más, vagy hogy a projektje most a legaktívabb szakaszában van.

Valljuk be, egyszerűen azért fárad el, mert nem húz, vagy a válladon van a cég minden problémája, vagy kiégett. Vagy – nagy valószínűséggel – ez a munka nagyon megterhelő az Ön számára.

Nem azt mondjuk, hogy elvileg nem normális elfáradni: mindannyian emberek vagyunk, és jogunk van időnként üresnek érezni magunkat. De ha egy munkanap után hosszú ideig csak a kanapéra zuhansz, akkor úgy tűnik, ideje gondolkodni. Vagy legalább nyaraljon.

5. Egyre gyakrabban kérdezed magadtól: "Ennyi?"

Ennyiért töltött öt évet az egyetemen, megvédte a doktori disszertációját, végzett továbbképzéseken, részt vett szemináriumokon és konferenciákon? Nem érzi úgy, hogy sok tudását és készségeit valamilyen módon megvalósítják, vagy érzi azt a mennyezetet, amelyen a feje búbja támaszkodott?

Egy fejlődő ember mindig fennáll annak a veszélye, hogy alábecsüli magát, és megelégszik kevesebbel.

Tekintse át fejben szakmai múltját – vagy nyissa meg az önéletrajzát (remélhetőleg jól megírva) – és emlékeztesse magát arra, hogy kemény fickó vagy. Sorolj fel mindent, amit tudsz, és akkor talán világossá válik számodra, hogy amit az irodában csinálsz, az nem minden.

Ebben az esetben helyes lesz, ha abbahagyja a félénkséget, és beszél a vezetőségével a szakmai ambíciókról.

6. Állandóan hibázol

És úgy tűnik, semmi komoly: egy kis gépelési hiba a szerződésben, az e-mail címet rosszul írták be, a telefonszámot hanyagul felírták egy papírra - négyes vagy hetes van -, akkor Találd ki. Tegnap mintha emlékeztek volna arra, hogy délre volt kiírva a találkozó, ma pedig azt mondták az ügyfélnek, hogy egy óra múlva. Természetesen mindenki várni fog, de…

Csak nem a hibákról van szó, hanem a koncentráció hiányáról.

Amikor megérted annak fontosságát, amin dolgozol, automatikusan koncentrálsz. És ha nem ez a helyzet, akkor valószínűleg az agya egyszerűen elválik mindentől, ami történik.

Ezért az Ön érdeke, hogy olyan feladatokra váltson, amelyek lekötik a figyelmét, és amelyeket szeretne jól teljesíteni. Ezután egyértelműen felírják a telefonszámot, és még egyszer átnézik a szerződést.

7. Egyszerűen mindennek örülsz

Tudjuk, hogy minden nagyon rendben van veled: már 5-7 éve ebben a pozícióban van, be van a szolgálati idő, jó a biztosítás, előléptetések, bónuszok az év eredményei alapján. A csapat tiszteli Önt, Ön osztja a cég nézeteit.

Itt csak egy apró árnyalat: az elmúlt pár évben kicsit olyan voltál, mint Eeyore szamara, aki látszólag gond nélkül él, de állandóan szomorú. Érted?

Van olyan érzésed, hogy a munkád már régóta egy hírhedt komfortzónává változott, ijesztően hagyva ott, és abban maradni elakadást jelent? Tevékenysége meghozza azt a lendületet, ami korábban volt, vagy „csak mindennel elégedett”?

Ne feledje, hogy a növekedéshez időről időre kényelmetlenséget kell éreznie. Azt a pozitív kényelmetlenséget, amely arra késztet, hogy kipróbáljon valami újat, javítsa a régit és tegyen egy fokozatot, még akkor is, ha úgy tűnik, nincs hova mennie. Steve Jobst egyszer kirúgták az általa létrehozott cégtől – és tudjuk, mi lett az eredménye.