Mennyire hasonlít a munka és a kapcsolatok

2024 Szerző: Malcolm Clapton | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 03:59

Össze tudod hasonlítani a munkát és a kapcsolatokat? Annyira különböző szférák ezek, mint gondoltuk, vagy van bennük valami közös? Ebben a cikkben választ kaphat kérdésekre, és megoszthatja gondolatait.

Mindig is érdekesnek tűnt számomra, hogyan szoktuk szembehelyezkedni a karrierrel és a magánélettel, gondolatban más-más polcokra tenni őket, és soha nem hasonlítjuk össze őket. Néha úgy tűnik, hogy létezik egy aláíratlan, de mindenki által elfogadott egyezmény a világon az élet e két, az ember számára fontos szférájának szétválasztásáról. Sok vállalatnak még speciális vállalati etikai szabályai is vannak, amelyek szabályozzák az alkalmazottak viselkedési normáit olyan helyzetekben, amikor két, ugyanarról a nyílt térről származó lélek kedveli egymást.

De tényleg ennyire különböznek a munka és a kapcsolatok? Véleményem szerint sokkal jobban hasonlítanak egymásra, mint gondolnánk. Közelebbről megvizsgálva számos érdekes párhuzamot fedezhetünk fel.

A kapcsolatok egy startup

Minden gyerekcipőben járó kapcsolat olyan, mint egy startup. Talán a kis startup fellendül, milliókat keresel, és te leszel a következő Zuckerberg. Lehetséges, hogy egy kalandos randevú után feleségül veszed azt a gyönyörű, göndör hajú idegent a bárból, és három aranyos gyermeket szülsz neki.

A statisztikák szerint azonban a legtöbb induló vállalkozás korai éveiben megbukik. A termék iránti kereslet hiánya vagy a csapaton belüli gyenge kapcsolatok miatt a legragyogóbb ötletekkel és inspirált csapatokkal rendelkező projektek is szétesnek, és néhányuk egyszerűen nem bírja a piaci versenyt.

A kapcsolati piacon is hasonlóak a dolgok. Képzeld csak el, hány pár oszlott szét a partnerek nézeteltérései miatt! A verseny ezen a piacon is meglehetősen agresszív. És néha nehéz egy kis, szerény induló vállalkozást külső befektetés nélkül támogatni olyan helyzetben, amikor állandó küzdelem folyik a napfényes helyért. És ha a feladat a kereslet elemzése, akkor azt tanácsolom, sétáljon körbe egy kávézóban Moszkva központjában: óhatatlanul eszébe jut egy régi mondás arról, hogy a férfiak keresletét a nők kínálata elnyomja.:)

Alkalmazhatók az indulási tippek a kapcsolatokra?

Egészen. Még egy nagyon kis vállalkozásban is tanulhat valamit. A kapcsolatok mindennapos munka, és egy erős család felépítéséhez rengeteg munka kell. Ne feledje: ha úgy tűnik, hogy a projektje nagyon könnyen megvalósítható, akkor egyszerűen nem tud semmit arról a területről, ahol létrehozni fog (kapcsolatok esetében a partneréről).

Néha éveket kell töltenie azzal, hogy megfelelően létrehozza az üzleti folyamatokat, és minden működjön. Egy kapcsolatban minden a régi. Ahhoz, hogy igazán megismerjük egymást és egy erős szövetséget hozzunk létre, sok időt kell töltenünk, és készen kell állnunk a kompromisszumok keresésére és a félúton való találkozásra. Minden olyan, mint az üzletben.

Új startup elindítása? Kapcsolatot kezdeni? Nincs szükség arra, hogy mindenkit erről azonnal trombitáljanak. Ha úgy gondolja, hogy az egész országnak most azonnal értesülnie kellene a kis startup vállalkozásáról, tartson egy kis szünetet: lehet, hogy csak neked tűnik úgy.

Kezdje kicsiben, és nézze meg, hogyan áll a termelése. Néha érdemes helyesen felmérni az erősségeit, és nem tölteni több százezer fotót élete új szerelmével az összes meglévő közösségi hálózatra. Egy hét múlva megváltozhatnak a függőségei, megjelenik élete újabb szerelme. Ebben az esetben változékony természetének időt és erőfeszítést kell költenie a farok tisztítására.

És végül… Még a multitasking híveként is el kell ismernem, hogy ahhoz, hogy valamiben sikeres legyél, arra kell koncentrálnod. Tegyük fel, hogy jelenleg több ingadozó induló vállalkozása van. Válság idején, bármilyen szomorú is, le kell mondanod valamiről, hogy legalább egy vállalkozás fennmaradjon. Ha jelenleg több ambiciózus kapcsolatot alakít ki különböző frontokon, akkor választania kell, hogy legalább egy szakszervezet megerősödhessen. Le kell mondanod más érzésekről és kapcsolatokról. Nos, érted az ötletet.

Baszások történnek

A kudarc mind a munka, mind a kapcsolatok szerves része. Egy bizonyos területen elért sikereknél gyakran nem látjuk azokat a kudarcokat és kétségeket, amelyek megelőzték a Forbes címlapjait és a Ksenia Sobchakkal készített interjút. Így van ez a kapcsolatokban is. A szeretet és harmónia gyönyörű homlokzatát nézve néha megfeledkezünk arról, mennyi fiaskót kellett elviselnünk a lelki társunkkal való dédelgetett találkozás előtt.

Johannes Haushofer, a Princetoni Egyetem pszichológia professzora nemrégiben publikálta összefoglalóját a kudarcokról. Maga a szerző meglepetésére sokkal nagyobb érdeklődést keltett a közvéleményben, mint az összes korábbi tudományos munka. Az akták ebbe az összefoglalójába a professzor a megszokott pontok helyett újakat írt: "Egyetemek, ahová nem jutottam be", "Akadémiai állások, amelyeket nem kaptam meg", "Támogatások, amelyeket nem kaptam meg."

A legtöbb próbálkozásom csúnyán kudarcot vall. A probléma az, hogy a kudarcokat mindig észre sem veszik, míg a sikerek feltűnőek. Sokan önmagukkal kötik össze kudarcaikat, és nem azzal, hogy a világ tele van véletlenekkel, a paneltagok és a bírálók rosszkedvűek.

Johannes Haushofer

A defektek és hibák nem korlátozódnak a munkára. Nincs mit szégyellni. Valójában csak két lehetőség van az események alakulására, amikor a döntéseket nem te hozod meg: előléptetnek vagy kirúgnak. Így van ez a kapcsolatokkal is: vagy státuszban léptetik elő, vagy kirúgják őket. Az elutasítás az események normális fejleménye, csak annak bizonyítéka, hogy megpróbáltad.

Az emberek gyakran csak a külsőt látják: boldog fotókat ifjú házasokról, hosszú történeteket csodálatos romantikus utazásokról távoli országokba, ideális partnerek vacsoráit, akik idegenek tömegében találtak egymásra. Mindez igaz. De van az éremnek egy második oldala is. El tudod képzelni, hogy az emberek hány százaléka nem talált senkit az idegenek között? Vagy talán megtalálta, aztán rájött, hogy jobb lenne, ha nem találná meg? Hány randevúznia kellett egy lánynak ahhoz, hogy álmai férfijává váljon? Hányszor mondhattak nemet neki, mielőtt igennel válaszolt volna?

Ahogy Konfuciusz mondta, a legnagyobb diadalunk nem az, hogy soha elesünk, hanem az, hogy minden bukás után felállunk.

A randevúzás olyan, mint egy új állás interjúja

A mai valóságban a randevúzás egyfajta interjúvá vált egy új álláshoz. Ugyanakkor, akárcsak az üzleti életben, a hibák óriási, kétirányú idő-, pénz- és energiaveszteséghez vezethetnek.

Akárcsak az álláspályázatnál, egy randevúnál is két feladatot kell teljesítened: jó első benyomást keltesz, és a lehető legtöbb információt megtudod a másik személyről. Nemcsak a munkáltató tekint rád, mint potenciális munkavállalóra, hanem te is úgy tekintesz egy potenciális főnökre/társra, mint valakire, akivel a jövőben együtt fogsz dolgozni/élni. És a legfontosabb dolog az, hogy felismerd a valódi természetet, és ne csak azt, amit a tetszése és elfogadása iránti vágyból mutatnak meg neked.

Általában több randevú és interjú van. A jelölttel való interjút alapos felkészülés előzi meg. Gyakran a közösségi média szűrésével kezdődik. Általában ez a kedvencem.

Az biztos, hogy a közösségi média kutatása a 21. század elengedhetetlen készsége. Ha választottjának problémái vannak az alkohollal, van egy további készlet feleség és gyerekek vagy egy másik lány formájában, akkor egyértelműen jobb, ha erről tájékozódni kezd a kapcsolat megkezdése előtt. A közösségi oldal egy termékbemutató. A Tinder úgy néz ki, mint egy diavetítés.

Sikeres szűrés esetén személyes interjúsorozat veszi kezdetét, ahol igazán megismerheti a jelöltet. Nyugodtan kérdezz. Ne feledje, a randevúzás egy visszacsatolási folyamat.

Hogyan lehet megtanulni a "kapcsolatban lenni" készségét

Erich Fromm A szerelem művészete című könyvében rámutat, hogy a szerelem nem dolog, hanem folyamat, cselekvés, cselekedet. Ahhoz pedig, hogy megtanulj valamit, folyamatosan dolgozni kell rajta, gyakorolni.

A szerelem művészet? Ha igen, akkor ez tudást és erőfeszítést igényel. Ha valaki gyors eredményekre törekszik, soha nem fogja megtanulni a művészetet.

Erich Fromm német szociológus, filozófus, pszichoanalitikus

Fromm több olyan dologra is rávilágít, amire érdemes odafigyelni, ha új készségeket szeretnénk elsajátítani. Tehát ahhoz, hogy bármilyen üzletben mesterré váljon (és így a szerelemben és a kapcsolatokban is), fegyelemre (beleértve az önfegyelmet is), koncentrációra (meghallgatni és meghallani a másikat), türelemre van szüksége. Fromm a mesterség elsajátításának utolsó feltételét az elsajátítás iránti magasabb érdeklődésnek tekinti. Tehát, ha a művészet nem a legfontosabb tantárgy a hallgató számára, akkor soha nem fogja megtanulni.

Tántorogunk, srácok: a megfelelő prioritások - és a kapcsolatokban is - az első lépés a dédelgetett cél felé.

Konklúzió helyett

Talán mindannyian legalább egyszer elgondolkodtunk azon, hogy nem tettünk meg valamit az életben, nem lettünk valakik, de mindenképpen bekerülhetnénk a labdarúgó-válogatottba, átvehetnénk a Nobel-díjat, vezethetnénk a Nagy-Britannia parlamentjét, nyisson fekete lyukakat, vagy szerezze meg az Oscart. Természetesen mindannyian csinálhatnánk valami nagyszerűt.

Egy fontos pont: azzal történt, aki megtette. A könyvet az írta, aki írta, és nem az, aki "írhatta volna, mert annyi története és tehetsége van". Működik a karrierben és a kapcsolatokban: annak fog működni, aki cselekszik. Azok, akik megpróbálják, kudarcot vallanak, frusztrálttá válnak és depresszióba esnek. De utána, mint egy főnix, újjászületik a hamvakból, tanul a hibákból és újra próbálkozik. És végül a győzelmet ünnepli.

Ha Woody Allenre gondol, a siker 80%-a az, ha a megfelelő időben, a megfelelő helyen jelenik meg.

Néha csak jönni kell. Csak kezdd, próbáld ki. Csak adj neki egy esélyt.

Előre a tettekre!